Analtico

Antes de tomar una decisin o resolver un problema, exige teoras slidas y

comprobables. Le gustan los datos. Pregunta sobre las cuestiones varias que hacen a
una propuesta/situacin.
Armona
Su objetivo es lograr comn acuerdo. Intenta disuadir el conflicto y evitar la
confrontacin continuamente. Trata de intervenir para que no haya conflictos. Se
adapta al molde.
Auto-
Confianza
Seguridad en si mismo (capacidades y juicio). Su perspectiva es nica e incomparable.
Tiende a, frente a otras alternativas, poner su propio punto de vista sobre los dems.
Carisma
Le encanta el desafo de conocer gente nueva y caerles bien. Le da mucha satisfaccin
romper el hielo y establecer nuevos vnculos.
Competitivo
El fundamento del talento competitivo es la Comparacin. Esta pendiente del
desempeo de los dems. Mide sus resultados en base al puntaje final y si no supera a
sus pares, el logro de resultados, le resulta vaco.
Comunicacin
Explicar, describir, escribir y hablar en pblico. Tambin implica la capacidad de
convencimiento mediante el uso de la palabra.
Conexin
Busca encontrar el patrn comn entre todas las cosas, convencido que tienen que
ocurrir por alguna razn. Es considerado afectivo y siente la necesidad de incluir y
aceptar a los dems Actitud de Humildad.
Contexto
Desea saber el origen de todo. Recurre al pasado para encontrar respuestas al
presente. Necesita contextualizar sus decisiones y la de los dems.
Creencia
Valora la responsabilidad y la tica, tanto en si mismo como en los dems. El xito
va ms all del dinero o el prestigio.
Desarrollador Ve el potencial en los dems. Reta a los dems para que estos se desarrollen.
Disciplina
Necesita de un mundo predecible, ordenado y planeado. Estructura su mundo,
establece rutinas e identifica plazos.
Empatia
Siente las emociones de quienes lo rodean como si fueran propias. Es capaz de
entender las decisiones de los dems aunque no las acepte.
Emprendedor
Siente la necesidad constante de lograr algo. Puede trabajar varias horas sin
agotarse siempre que est siguiendo nuevos logros.
Enfoque
Necesita tener un destino claro para evitar frustraciones. Fija prioridades para
cumplir el/los objetivos. Busca constantemente la eficiencia. Evita que los dems se
desven
Equidad
Necesita que se trate a todos por igual. Se ve a si mismo como un guardin ante las
situaciones injustas. Es predecible, equitativo y justo.
Estratgico
Pueden ordenar la confusin y elegir el mejor camino. Contempla las diferentes
alternativas preguntndose si la opcin elegida no es la correcta, analizando las
situaciones futuras y disminuyendo los riesgos.
Estudioso
Le encanta aprender. Le permite prosperar en situaciones de trabajo dinmicas.
Le interesa ms el proceso de aprendizaje en si mismo, que el resultado obtenido por
ello.
Excelencia
Le emociona buscar resultados excelentes. Es un buscador de las mejores personas con
las mejores cualidades. Desea aprovechar sus talentos al mximo.
Flexibilidad
Vive el momento y no ve el futuro como un destino fijo. Le permite responder con buena
cara a las demandas del momento, aun cuando lo aparten de sus planes. Se adapta con
facilidad y puede seguir siendo productivo.
Futurista
Le encanta mirar hacia el horizonte. Es un soador que tiene visiones de lo que podra
ser.
Idear
Le fascinan las ideas. Siempre est buscando conexiones entre las cosas. Tiene
pensamiento creativo, original, conceptual y/o ingenioso.
Inclusin
Siempre trata de incluir a todas las personas y hacer que se sientan parte del grupo.
Desea atraer a los dems para que estos se sientan aceptados.
Individualizar
Le fascina encontrar las cualidades nicas de cada persona. Presta mucha atencin a las
diferencias de las personas. Sabe adaptar su estilo a las necesidades de cada uno.
Iniciador
Esta siempre impaciente para actuar. Solo la accin puede hacer que las cosas
sucedan y solo la accin conduce a resultados. La accin y el pensamiento no se
oponen. Toma una decisin, la emprende, observa el resultado y aprende.
Inquisitivo
Le gusta coleccionar una diversidad de cosas. No sabe si las va a necesitar pero le
resulta interesante coleccionarlas/almacenarlas. Desean saber todo. Preguntan
insistentemente sobre las cosas y sus porques. Las explicaciones simples no le
satisfacen, desea llegar al fondo de las cuestiones que le importan.
Intelectual
Disfruta de la actividad de pensar. Disfruta estando solo dedicando tiempo a la
meditacin y a la reflexin.
Mando
Se hace cargo de las cosas. Le es indispensable comunicar sus opiniones. No
descansa hasta tener la gente comprometida con la meta. No teme el enfrentamiento,
es mas lo considera el primer paso para llegar a un acuerdo. Impulsa a otros a tomar
riesgos. Como cara oculta, se puede transformar en una persona autoritaria y rgida,
cuando no consigue lo que se propone.
Organizador
Trata de calcular cual es la mejor manera de lograr que las cosas se hagan. Es flexible.
Desde lo cotidiano hasta lo complejo siempre busca la configuracin perfecta.
Positivo
Siempre trata de ver el lado bueno de una situacin. Contagia su entusiasmo. Tiene la
conviccin de que es bueno estar vivo, de que el trabajo puede ser entretenido y de
que no importa que obstculo encuentre en su camino, uno nunca debe perder el
sentido del humor.
Prudente
Es cuidadoso. Esta siempre alerta. Es reservado. Le gusta planificar con
mucho tiempo.
Relacin
Obtiene placer y se fortalece al estar con los amigos ms cercanos. La amistad
debe ser reciproca, quiere conocerlos bien y que ellos lo conozcan a usted,
compartiendo sentimientos, objetivos, temores y sueos
Responsabilidad
Una vez que asume un compromiso se siente moralmente obligado y no cesa
hasta cumplir la tarea. Si no puede cumplir, automticamente empieza a
buscar formas de compensar a la otra persona.
Restaurador
Le encanta resolver problemas. Le entusiasma el desafo de analizar los
sntomas, identificar lo que esta mal y encontrar la solucin.
Significacin
Desea ser reconocido, escuchado, sobresalir y ser conocido por sus
cualidades singulares.
Necesita ser admirado como una persona creble, profesional y exitosa. Se
asocia con personas que sean de la misma manera. Esta constantemente en
la bsqueda de nuevas metas.