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confiança
aprendizado
colaboração
ajuda participação
auxilio cooperação
Cultura Organizacional
Perspectiva sistêmica
Reconhecer o tempo como recurso importante Respeitar o tempo necessário para cada tarefa.
3 para a inovação e para realização das tarefas Deixar claro o que é urgente e importante
Incentivar e capacitar a participação de todos
4 nas atividades (honestidade intelectual) Regras claras que facilitem esse ponto
Reconhecimento sistemático de resultados de Destacar todos os avanços e sucessos das
5 toda a organização atividades rotineiras até os grandes projetos
Preocupação com equilíbrio vida pessoal e
6 profissional Atividades culturais e de saúde laboral (ergonomia)
= Inovação
Cultura Organizacional
Fórmula