NOMBRE ; JAVIER VIRACOCHA

ISO 26000: Ficha Tcnica

Publicado el 1
ero
de
Noviembre de 2010.
Consta de 106 hojas.
Es una gua sobre
Responsabilidad Social.
Es para todo tipo de
organizaciones.
Tiene como objetivo el
apoyar a las
organizaciones en lograr el
desarrollo sustentable.
Qu quiero
hacer con
ISO 26000?
Algunas cosas que no se deben hacer con ISO
26000
Solicitar o aceptar certificaciones
de ISO 26000.
Declarar que se esta certificado
en ISO 26000.
Decir que un producto esta
certificado en ISO 26000.
Incluir clusulas de ISO 26000
textuales en contratos.

ISO 26000 no debe ser
referenciado como una norma
internacional, gua o
recomendacin


No Usar

Quienes lo hagan
sern procesados
En qu rea
quiero que
ISO 26000
me apoye?
ISO 26000 como marco de referencia:
negocios que involucran la RS y la RSE
ISO
26000
Conceptos
trminos y
definiciones
Antecedentes ,
tendencias y
caractersticas de
RS
Principios y
prcticas
relacionadas con
RS
Asuntos
principales de la
RS
Integracin e
implementacin
de la RS
Identificacin y
relacin con
grupos de inters
Comunicacin de la
RS
ISO 26000 para determinar aspectos
de RS y RSE
Aspectos de
Responsabilida
d Social
Medioambient
e
Involucramiento
Social
Prcticas
Operativas
Justas
Practicas
Laborales
Gobierno
Organizacional
Asuntos del
Consumidor
Derechos
Humanos
Cules son
algunos
ejemplos de
aspectos de
RS?
Ejemplos de Aspectos de RS
Derechos Humanos:
Discriminacin en contratos.
Atencin a Grupos Vulnerables desde
las polticas de la organizacin.
Acoso permitido por cultura laboral.
Involucramiento Social
Anlisis de RS de toda la cadena de
valor.
Acciones de empoderamiento de la
sociedad.
Actividades para promover la buena
salud.

Ejemplos de Aspectos de RS
Gestin Ambiental:
Manejo de eco-diseo en sus
productos.
Utilizacin de actividades bajo el
modelo de produccin ms limpia.
Promocin del consumo sustentable.
Prcticas Laborales:
Prcticas legales de contratacin.
Transparencia en informacin legal.
Polticas de promocin.
Ejemplos de Aspectos de RS
Relaciones con el consumidor:
Actividades ticas de promocin.
Respeto a garantas (sin medias
verdades).
Utilizacin del principio
precautorio en las relaciones con el
consumidor.
Prcticas Operativas:
Acciones de competencia.
Actividades con riesgo de
corrupcin.
Manejo de informacin financiera
a grupos con derecho a ella.
Ejemplos de Aspectos de RS
Gobierno Organizacional:
Cumplimiento legal.
Actividades por las que se
puede no tener con que
responder.
Consideracin de los puntos de
vista de los grupos de inters.
ASPECTOS
ISO!
4 Principios de la responsabilidad social
4.1 Generalidades
PRINCIPIO 1.-
4.2 Rendicin de cuentas: Consiste en que una Organizacin debera
rendir cuentas ante las
autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la
economa y el medio
ambiente y las acciones tomadas para prevenir la repeticin de
impactos negativos
involuntarios e imprevistos.
PRINCIPIO 2.-
4.3 Transparencia: Consiste en que una Organizacin debera ser
transparente en sus
decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio
ambiente.
PRINCIPIO 3.-
4.4 Comportamiento tico: Consiste en que el comportamiento de una
organizacin debera
basarse en los valores de la honestidad, equidad e integridad, estos
valores implica el
respeto por las personas, animales y medio ambiente y el compromiso de
tratar el impacto
de sus actividades y decisiones de sus partes interesadas
PRINCIPIO 4.-
4.5 Respeto a los intereses de las parte interesadas: Consiste en que una
Organizacin
debera respetar, considerar y responder a los intereses de sus partes
interesadas.

PRINCIPIO 5.-
4.6 Respeto al principio de legalidad: Consiste en que una
Organizacin debera aceptar que
el respeto al principio de legalidad es obligatorio.
PRINCIPIO 6.-
4.7 Respeto a la norma internacional de comportamiento: Consiste en
que la Organizacin
debera respetar la normatividad internacional de comportamiento, a la
vez que acatar el
principio de respeto de legalidad.
PRINCIPIO 7.-
4.8 Respeto a los derechos humanos: Consiste en que una Organizacin
debera respetar los
derechos humanos y reconocer tanto su importancia como su universalidad.
ISO 26000 como gua para
implementar programas de RS y RSE
ISO 26000 no es un sistema de
gestin.
ISO 26000 no esta diseado como un
sistema de gestin o una gua para su
implementacin.
ISO 26000 provee una gua excelente
para el manejo y la integracin de la
RS (cap. 6) en toda la organizacin,
por lo tanto permite la integracin de
otros sistemas de gestin dentro de la
organizacin creando un sistema
integral de RS.
Sistema
de
Gestin
De RS
Gua de
ISO
26000
para
integra
r la RS
No Causan o
no pueden
causar un
cambio
siginficativo
en la
organizacin
Causan o
pueden causar
un cambio
significactivo
en la
organizacin
Aspectos
Significactivos
Aspectos No
Significactivos
Requisitos Generales
del Sistema de
Gestin Integral
Determinacin y
revisin de requisitos
relacionados con el
producto.
Identificacin de
aspectos ambientales.

Identificacin de
Peligros
Identificacin de
Aspectos Sociales

GRACIAS
http://www.youtube.com/watch?v=tb0R
ygtQxVc
2 Trminos y definiciones
3 Comprender la responsabilidad social
3.1 La responsabilidad social de las organizaciones: antecedentes histricos
3.2 Tendencias recientes sobre responsabilidad social
3.3 Caractersticas de la responsabilidad social
3.4 El estado de la responsabilidad social
4 Principios de la responsabilidad social
4.1 Generalidades
4.2 Rendicin de cuentas
4.3 Transparencia
4.4 Comportamiento tico
4.5 Respeto a los intereses de las partes interesadas
4.6 Respeto al principio de legalidad
4.7 Respeto a la normativa internacional de comportamiento
4.8 Respeto a los derechos Humanos
5 Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con las partes
interesadas
5.1 Generalidades
5.2 Reconocer la responsabilidad social
5.3 Identificacin y compromiso de las partes interesadas
6 Orientacin sobre materias fundamentales de la
responsabilidad social
6.1 Generalidades
6.2 Gobernanza de la organizacin
6.3 Derechos Humanos
6.4 Prcticas laborales
6.5 El medio ambiente
6.6 Prcticas justas de operacin
6.7 Asuntos de consumidores
6.8 Implicacin y desarrollo de la comunidad
7 Orientacin sobre la integracin de la responsabilidad social
en toda la organizacin
7.1 Generalidades
7.2 Relacin de las caractersticas de una organizacin con la
responsabilidad social
7.3 Comprender la responsabilidad social de una organizacin
7.4 Prcticas para integrar la responsabilidad social en una organizacin
7.5 Comunicacin sobre la responsabilidad social
7.6 Aumentar la credibilidad en materia de responsabilidad social
7.7 Revisin y mejora de las acciones y prcticas de una organizacin en
materia de la responsabilidad social
7.8 Iniciativas voluntarias para la responsabilidad social