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LABORAL-|1
Definicin:
Es una accin judicial, cuyo trato diferenciado
permite la tramitacin de cualquier demanda,
contenciosa o no contenciosa, dependiendo
de la cuanta (10 URP), de la naturaleza del
proceso, (nulidad del despido, prueba
anticipada, etc...) y que por lo tanto el Juez
especializado de trabajo que es competente
para conocer su cauce.
TRAMITACIN:
Se tramitan en Proceso Ordinario
Laboral, todos los asuntos contenciosos
y no contenciosos, que son
competencia de los juzgados
especializados de trabajo, salvo la
disposicin legal distinta.
PLAZOS:
El plazo para contestar la demanda es de 10
das hbiles.
Se ha establecido que el plazo para dar
contestacin
a una demanda de esta
naturaleza es de 10 das hbiles, que tiene el o
los demandados para absolver la demanda y
en ese breve plazo procesal que es
improrrogable.
El plazo para emitir sentencia es de 15 das,
luego de la audiencia nica o de concluida la
actuacin de pruebas.
La norma a sealado como plazo establecido
para sentenciar, luego que no existan ms
pruebas que actuar.
AUDIENCIA UNICA
Al darse contestacin de la
demanda, si el Juez da por
satisfecho
tal
acto
procesal
calificndolo de admisible la
demanda, correr traslado de las
articulaciones planteadas, si las
hubieran para que sean absueltas
en el plazo legal que el mismo
indicara en la Resolucin (tres das
hbiles), y sealara da y hora para
la diligencia de audiencia nica de
saneamiento,
conciliacin
y
actuacin de pruebas (en un plazo
de 15 das), como lo establece el
INASISTENCIA LA AUDIENCIA
UNICA
Inasistencia
SANEAMIENTO PROCESAL
En que consiste:
El Saneamiento Procesal implica que todas las
articulaciones previas se resuelvan en este estado
procesal, como condicin indispensable de allanar el
camino que le permita al juzgador consignar si existe o
no, una relacin jurdica procesal valida, para acto
seguido establecer los puntos controvertidos, subsanar o
anular todo lo actuado segn el caso.
Como lo establece el artculo 65 de la Ley Procesal del
Trabajo, que iniciada la audiencia el Juez acta las
pruebas referidas a las excepciones que hubieran sido
propuestas, es ah donde el Juez dispone que la accin
judicial podr proseguirse hasta su trmino, sin que exista
peligro de que pueda sobrevenir nulidad, pues debemos
suponer que el Juez al sanear el proceso a compulsado
debidamente lo actuado para llegar al convencimiento de
que los autos debern proseguirse, conforme al proceso
La
suspensin
de
la
audiencia,
concediendo un plazo de 5 das para la
subsanacin de los defectos si estos los
permitieran.
En tercer plano puede adoptar una
posicin
reflexiva
disponiendo
la
suspensin de la audiencia, concediendo
un plazo de 5 das para la subsanacin
de los defectos si estos los permitieran
en este caso se vuelve a la etapa de la
recalificacin
de
los
actuados,
advirtindose de los errores susceptibles
de subsanacin, en plazo correspondiente
no mayor a 5 das para que proceda la
subsanacin requerida y luego de ser
subsanados, proseguir la audiencia
suspendida
a
fin
de
sanear
definitivamente el proceso.
Subsanados los defectos, el Juez
CONCILIACIN
Definicin:
La conciliacin es una institucin que
persigue acercar a las partes en conflicto
para atenuar a sus conflictos, pretende
con la activa participacin del mismo
ente juzgador, persuadir a la parte
obstinada, para dar solucin a sus
pretensiones, en fin propicia el
mantenimiento del dialogo para que las
partes, a travs de l hallen una solucin
final y concertada a sus diferencias.
ACTUACION DE PRUEBAS
ALEGATOS
Definicin:
El alegato proviene del latn allegatus, es un
recurso que sintetiza los hechos y pruebas ms
saltantes que se hayan podido actuar durante el
proceso, y que el litigante trata, con el de hacer
resaltar sus bondades para que el juzgador
tenga conviccin sobre los mismos.
Como lo estipula la Ley Procesal del Trabajo en
al artculo 69; que dentro del plazo de 5 das de
concluida la actuacin de pruebas las partes
pueden presentar alegatos. En este alegato las
partes pueden proponer un proyecto de
sentencia, que pueda ser o no considerada por
el Juez.
GRACIAS X SU
ATENCION