LIDERAZGO EN

EQUIPO
GRUPO N4
NOMBRES: ALEX GAONA ANDRES TAPIA AYME ROMERO

Equipo
conjunto de seres
humanos que se
renen y
trabajan en
conjunto para
alcanzar
una meta en
comn

El reto del Liderazgo

organizacional, aplica en doble
va, primero siendo lder y al
mismo tiempo siendo parte del
equipo

para trabajar en equipo, es importante

abandonar el hbito individualista de creer
slo en el resultado del esfuerzo propio

es importante tener confianza en la

capacidad de los compaeros de equipo,
creer que al igual que uno, ellos estn
comprometidos con los objetivos propuestos
y trabajan eficazmente por alcanzarlos

Se requiere una gran dosis de paciencia y

tolerancia con el resto; pero por sobretodo
comprensin, cooperacin y compromiso
ya que trabajar en equipo significa valorar
la diversidad de estilo de las personas

Trabajar en equipo mejora el desempeo y la motivacin de los

integrantes, producto del compromiso con la organizacin. Requiere
desarrollar habilidades como:

participar en reuniones

comunicacin entre personas

aprendizaje en equipo

solucionar problemas en conjunto,

aceptar que existen opiniones y opciones tan buenas como las

propias

identificacin mxima con el grupo.

Equipo y grupo

Diferencias entre equipo y grupo

En equipo, la
responsabilidad y
compromiso es de
todas las reas o
funciones y con los
objetivos de la
organizacin

Cuando se trabaja en grupo las

personas son responsables de su
rea de competencia y su
compromiso es slo con sus
propias metas e intereses
particulares
el nivel de confianza
es elevado y la
comunicacin es
fluida, lo que
aumenta el grado de
compromiso y la
velocidad de
respuesta

el nivel de
confianza,
comunicacin e
integracin es
limitado

la jornada se
prolonga ms all del
horario de oficina

el trabajo
termina junto
con la jornada
diaria

los problemas son

desafos que
estimulan el
crecimiento se les
enfoca
positivamente y se les
da rpida solucin.

los problemas
son siempre un
obstculo y
demoran en
resolverse.

CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
EFECTIVO

Propsitos claroso
Cierto grado de informalidad
Participacin y comunicacin
Discrepancia civilizada
Consenso en la toma de decisiones
Comunicaciones abiertas
Roles y asignaciones de trabajo claros
Liderazgo compartido
Relaciones externas
Diversidad de estilo
Autoevaluacin

Eleonor Roosevelt

El futuro pertenece
a quienes creen en
la belleza de sus
sueos.

La vida se hizo
para vivirla. La
curiosidad debe
mantenerse viva.
Uno nunca debe,
por ninguna razn,
dar la espalda a la
vida.

Debes hacer las

cosas que crees
que no puedes
hacer.

No basta con
hablar de paz. Uno
debe creer en ella
y trabajar para
conseguirla.

FRACES
CELEBRES

Nadie puede
hacernos sentir
inferiores sin nuestro
consentimiento.