Psicologia

Social
Servio Social

Faculdade do Maranho
FACAM
II Encontro - TUTORIA
Adriano Ferreira da Silva Neto
Prof Esp. Em Psicopedagogia Institucional e
Psicologia da Educao

II Encontro 21-03-15

Psicologia Social
nas Organizaes

OBJETIVOS

Identificar a influncia do social no

comportamento humano.
Reconhecer e questionar relaes
de poder entre sujeitos e
instituies.

Ao longo de sua histria, uma das grandes

necessidades percebidas pelo homem foi a de
procurar organizar a sua realidade, atravs da
elaborao de conhecimentos necessrios para
direcionar e esclarecer as relaes humanas e os
elementos que as compem. Essas necessidades
para atender sua condio fsica fizeram com que o
homem passasse a desenvolver conceitos
mecanicistas.

Sempre se procurou traar um parmetro

para a explicao do homem atravs da
juno da fsica, mecnica e matemtica,
principalmente a partir do sculo XVIII,
chegando a promover comparaes do
homem com a mquina

determinando que seus processos e

condies psicolgicas poderiam ser
analisados partindo de princpios da
mecnica, em que tambm avaliavam que
o comportamento humano poderia ser
visto atravs das bases nas leis da
astronomia.

Neste contexto, a organizao social, o

poder e a autoridade eram resultantes das
presses de tomos e molculas sociais,
nascendo, ento, a esttica social, ou
melhor, a teoria do equilbrio social

 A organizao um pressuposto bsico

que tomado como bvio afinal
organizaes existem para poder ir
adiante na investigao de sua forma e
natureza, seja de organizaes boas
(sindicais,
comunitrias)
ou
ms
(capitalistas, psiquitricas).

Mas ser que esta crena bsica tem

validade, quando vista pela tica de
uma psicologia social ativa e
investigava voltada anlise de ao
social vista do lado do agente desta
ao?

Durante muito tempo, e at pelo

menos
a
dcada
de
1930,
organizao,
enquanto
palavra
descritora foi sempre associada
necessidade de dar ou pr ordem
(ordenar) nas diversas aes que
formavam
o
empreendimento
industrial ou comercial e o servio
pblico.

A partir das contribuies psicosociais

a palavra organizao altera seu
significado. Agora ela passa a ser um
objeto a ser estudado, uma espcie de
ba dentro de qual comportamento
podem ser observados, e cresce a
discusso sobre suas caractersticas e
seu gerenciamento. Cada vez mais
livros aparecem mostrando como a
organizao um fenmeno moderno
e como as vidas de cada um so mais
e mais dependentes de organizaes.

O que podemos entender

por organizao?

Organizao
Segundo Maximiano (1993) uma organizao uma
combinao de esforos individuais que tem por
finalidade realizar propsitos coletivos. Por meio de
uma organizao torna-se possvel perseguir e
alcanar objetivos que seriam inatingveis para uma
pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina,
um laboratrio ou o corpo de bombeiros, um hospital
ou uma escola so todos exemplos de organizaes.

Organizao

Segundo Robbins (1990), a organizao "uma

entidade social conscientemente coordenada
(liderada, vide liderana) com uma fronteira
relativamente identificvel, que funciona numa
base relativamente contnua para alcanar um
objetivo
e/ou
objetivos
comuns".
Uma
organizao constituda por pessoas para que
ela mude, tambm as pessoas tm que mudar.

COMPORTAMENTO NA ORGANIZAO

Os lderes de uma organizao devem

ter a capacidade de diagnosticar e
prever o comportamento das pessoas
envolvidas
com
uma
funo
organizadora, para conseguir o
rendimento mximo das mesmas.

Umaorganizao
social

qualquer
estrutura
ou
mecanismode ordem socialque
governa o comportamentode um
conjunto de indivduosdentro de
uma dada comunidade.

Instituies so identificadas com um

propsito social, transcendendo indivduos
e intenes atravs da mediao de
regras que governam o comportamento
vivo. o conjunto de relaes entre
membros de um grupo, entre grupos ou
entre pessoas e grupos.

A presena desta representao social sobre a

constituio da organizao levou pessoas a
pensar que no se pode fazer nada se no
houver participao nas decises centrais
consequentemente, equacionando participao
com a presena de representantes eleitos nos
conselhos administrativos e negando a
importncia de mudanas no local de trabalho.

O que Psicologia Social?

um ramo da psicologia que estuda

como as pessoas pensam, influenciam e
se relacionam uns com as outros.

Analise essa imagem:

A sade mental consiste em um equilbrio

emocional que permite o indivduo
conviver de maneira saudvel em
sociedade, em geral a sade mental est
relacionada a uma srie de fatores
psicolgicos que se desenvolvem desde a
infncia. No Brasil o servio social o
setor responsvel pela manuteno da
sade
mental
em
comunidades
vulnerveis
socioeconomicamente.
Fonte: PORTAL EDUCAO

O servio social age como um importante

catalisador no processo de humanizao
do tratamento psicolgico e psiquitrico
que em outrora tratavam o paciente como
incapaz de ser encaixada na estrutura
social
na
qual
pertencia.

O servio social em geral se atm

aos problemas relacionados com a
necessidade de um tratamento
psiquitrico, salvo em algumas
excees
que
possam
ser
encaixadas
na
verba
disponibilizada.

Em geral o assistente social

acionado nos seguintes casos:
Potencial ruptura do tratamento
psiquitrico por motivos socioeconmicos.
Potencial ruptura do paciente com
transtornos mentais com o seu meio social,
dificultando
o
tratamento.
Potencial perda dos direitos bsicos do
indivduo.

O servio social deve estar sempre

atrelado necessidade de manter um
equilbrio na sade mental dos
indivduos, analisar cada caso
encaminhado, indispensvel para
que os recursos sejam utilizados de
maneira eficiente.

O processo de reabilitao social a

principal funo do servio social e
deve ser estruturado sempre em
conjunto com uma equipe
interdisciplinares capacitadas, manter
o tratamento psiquitrico acessvel
populaes vulnerveis a melhor
maneira de minimizar a sobrecarga
nos CAPS (Centros de Ateno
Psicossocial) e instituies
psiquitricas.

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