UNIVERSIDAD CATLICA

DE CUENCA- SEDE AZOGUES

Realizado por:
Gustavo Lema
Tema:
Liderazgo Empresarial
Curso:
Cuarto - Ing. Electrnica

INTRODUCCIN
En el liderazgo empresarial, el lder debe tener la capacidad de influir de manera positiva
sobre las dems para que sus acciones produzcan beneficio hacia una idea, causa o plan.
En nuestro pas la actividad empresarial es alta, como muestra de ello estn muchas
empresas que se han formado, mantenido e inclusive crecido a pesar de todos los
cambios que se han dado, cambios marcados por la inestabilidad poltica, econmica y
social, sin embargo las empresas se han adaptado, sostenido, crecido y se han
constituido en uno de los motores mas importantes de la economa.
Para iniciar una empresa sin importar sus dimensiones, la persona debe tener un estudio
muy conciso del propsito de su establecimiento del efecto que esta producira en el
medio y si satisface las necesidades del entorno donde se implementa de tal forma que
para su desarrollo debe llevar una filosofa y los principios de la misma que constituyen
las bases de la empresa ante algn problema que surge en el proceso de su desarrollo
manteniendo siempre un equilibrio sin ser demasiado ambicioso o poco ambicioso ya que
se podra extinguir con futuros emprendedores.

ECUADOR, EMPRESARIOS
CREATIVOS Y CAPACES
El ecuatoriano es una persona con una gran capacidad de adaptacin, lo cual da al
Ecuador y a sus empresas una muy buena posibilidad de xito. La capacidad
empresarial en Ecuador es alta, como muestra de ello estn muchas empresas
como: grandes, medianas o pequeas que se han formado, mantenido e inclusive
crecido a pesar de todos los cambios que se han dado en esta rea. Cambios
marcados por la inestabilidad poltica, econmica y social, sin embargo las
empresas se han adaptado, sostenido, crecido y se han constituido en uno de los
motores ms importante de la economa, debido a los grandes avances
tecnolgicos que hace que las probabilidades de xito sean mayores a pesar de la
gran competencia que la globalizacin genera.

LA EMPRESA GENERADORA DE UN
CAMBIO
La empresa tiene la responsabilidad, no solo de dar un gran servicio y obtener
beneficio por ello, sino que el lder debe intuir un cambio y revalorizar su papel en el
desarrollo.
Al iniciar una empresa, esta asume una gran responsabilidad con todos los
involucrados, bajo esta responsabilidad las empresas deben tener un espectro
sumamente amplio, y esto nos lleva a reflexionar sobre algunos temas :

la visin que tiene la empresa

sus principios bsicos

influencia tiene sobre su entorno

la motivacin de su establecimiento

EL EMPRESARIO MOTOR DEL

DESARROLLO
Los empresarios son el motor del desarrollo, y su responsabilidad es darse cuenta que el
mundo es un todo con recursos naturales. El empresario tiene la gran responsabilidad
de mantener el equilibrio en los diferentes recursos que le rodean debe tener presente
que los recursos naturales en el mundo se hacen ms limitados cada da, primero
porque crecemos en nmero y por tanto en necesidades, segundo porque no siempre
hacemos un uso eficiente de ellos, y tercero porque no los cuidamos. Con esto se quiere
decir que el mundo como tal es una empresa y nosotros somos parte de ella, y nuestra
responsabilidad va mucho ms all que la bsqueda de beneficios momentneos.
El empresario, debe ser perseverante, escuchar, aceptar crticas, reconocer errores y
tener la capacidad de enmendarlos.

LA EMPRESA COMO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los lderes empresariales actuales conforman empresas en su mayora para dar
servicio a personas, comunidades y conglomerados humanos, los cuales para que la
empresa crezca deben obtener beneficios claros y sentirse satisfechos de dichos
beneficios, pero debemos tener muy claro que quienes conforman la empresa y son
parte de su grupo laboral deben sentir satisfaccin de lo que hacen, y deben ser
cuidadas y motivadas, no solo para que rindan mejor en su trabajo, sino para que
sientan satisfaccin en todos los aspectos de su vida.
La empresa lder debe tener como objetivo final el logro de una sociedad mejor, en la
cual todas las personas se sientan seguras de que pueden confiar en las acciones
que sta cumpla, puedan saber que lo que ofrece se ajusta a sus necesidades y que
esa empresa estar velando por el bienestar de toda la sociedad.

EL SER HUMANO, PRINCIPAL

COMPONENTE DE LA EMPRESA
Si bien la empresa y el empresario no estn directamente relacionados ni tienen
responsabilidad directa con el plano familiar de sus miembros y colaboradores, es
importante la capacitacin y la educacin, el compartir valores que ayuden a las
personas a tener una conciencia de sus prioridades a nivel personal y familiar. Una
empresa se podr considerar exitosa solamente cuando las personas que trabajan en
ella tengan vidas exitosas.

LA EMPRESA EN EL MUNDO
GLOBALIZADO

El empresario actual debe mantenerse siempre atento a lo que pasa en el mundo,

actualizado y atento a los cambios. Esa ser la nica forma de mantener una estabilidad
y equilibrio en las decisiones que se tomen en un mundo abierto y cambiante.

EL TAMAO DE LAS EMPRESAS

Muchas veces pensamos como sinnimo de empresa a una organizacin
grande con mucha gente, mquinas y tecnologa de punta, y minimizamos a
empresas pequeas. Debemos recordar que toda empresa grande que hoy en
da vemos como hito de xito, comenz algn momento como empresa
pequea, con una idea innovadora desarrollada por alguien que vio en su
momento una necesidad que poda satisfacer, quien desarroll un producto o
servicio y que consigui incorporarse en la comunidad adecuadamente
brindando satisfaccin, gracias a lo cual logr crecer y adaptarse a los cambios
que durante dcadas han existido en el mundo.

LOS VALORES, PILARES FUNDAMENTALES EN

LAS QUE SE DEBE ASENTAR TODA EMPRESA
Algo muy importante para ser un lder empresarial, es la filosofa con la que
se maneje el inicio de la empresa, Esa filosofa deber estar compuesta de
mucha mstica y entrega a los objetivos que se establezcan en los ideales;
deber tener polticas bien definidas que permitan que el camino a seguir
sea claro con el propsito de que todos sus miembros las comprendan y las
hagan suyas. La empresa est para servir a los hombres que, dentro y fuera
de ella, se relacionan pero especialmente para servir a quienes le aportan su
trabajo o sus recursos y a sus clientes a quienes proporciona bienes o
servicios. Por lo dicho es preciso afirmar su fortaleza se deber al soporte de
valores, a entender el bien comn como base de su desarrollo, basado en la
honradez, la veracidad, la prudencia, la dedicacin, el esfuerzo, la confianza,
la austeridad, la cooperacin y la ayuda mutua, que hacen posible la
comunidad de trabajo y las actividades de produccin e intercambio.

EMPRESAS LIDERES GUIADAS

POR SERES HUMANOS
INTEGROS
El empresario, como lder de hombres, deber tener una conducta

que constituye indudablemente un modelo para sus colaboradores

de todos los niveles. Su ejemplo inspirar a sus subordinados a dar
lo mejor de s mismos, integridad, trabajo, iniciativa, entusiasmo.

EMPRESA Y FAMILIA
La familia es la empresa ms importante, ya que tiene todo tipo de
retos, de relaciones. El liderazgo en la empresa Familia, es quizs el
ms importante de todos, porque es el que ms influencia tiene en
el desarrollo y actitud futura del talento humano. Un empresario
que es el lder de su familia y que consigue que cada uno de los
miembros de su familia sean lderes de su vida y de sus propias
familias, es un lder exitoso.

CONCLUSION
Podemos decir que el liderazgo empresarial debe ser dirigido por
una persona, que sea un ejemplo a seguir, es un ser que posee
autoconfianza y confianza en los miembros de su equipo. Alguien
que toma decisiones, escuchando opiniones, siendo perseverante,
reconociendo errores y sabe enmendarlos tomando en cuenta que
este lder posee una critica moral en lo que hace y compartiendo
con sus cercanos virtudes y entregando todo de si para el
desarrollo no solo de el, sino del grupo que conforma la empresa.