Bienvenidos!

SISTEMA DE
RIESGOS
PROFESIONALE
S

LOGROS ESPERADOS
Delimitar las responsabilidades de
los diversos actores en el Sistema
General de Riesgos Profesionales
Revisar la normatividad al respecto de
la responsabilidad laboral, civil y
penal vigente el Sistema General de
Riesgos Profesionales
Plantear estrategias que eviten
perdidas materiales, humanas y
econmicas para trabajadores y
empresarios.

TEMAS A
DESARROLLAR
Generalidades Seguridad
Social
Responsabilidad laboral
Responsabilidad civil
Responsabilidad penal
Delitos en el S.G.R.P.

GENERALIDADES
SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
GENERALIDADES
INTEGRAL

ESTABLECIDA POR LA C.N. ART 48 Y

REFORMADA POR LA LEY 100/93
GARANTIZAR LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES DE LA PERSONA Y DE LA
COMUNIDAD PARA OBTENER LA CALIDAD DE VIDA ACORDE CON LA
DIGNIDAD HUMANA, MEDIANTE LA PROTECCIN DE LAS CONTINGENCIAS
QUE LO AFECTAN
EFICIENCIA
UNIVERSALIDAD
SOLIDARIDAD
INTEGRIDAD
UNIDAD
PARTICIPACION

ART. 48 C.P.N (1991)

LEY 100 (1993)
SALUD

RIESGOS PROFESIONALES
TRABAJADORES

NORMAS

PENSIONES

EMPLEADORES

ATEP
ARP`s
ESTADO

SALUD - E.P.S.- A.R.S

Entidad Promotora de Salud

ADMINISTRADORES
DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL

PENSIONES - A.F.P
Administradora de Fondos
de Pensiones
RIESGOS PROFESIONALES - A.R.P.
Administradora de Riesgos
Profesionales.

COMPLEMENTARIOS
Municipios y Distritos
Programa para ancianos indigentes

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Conjunto de Entidades
Pblicas y Privadas, Normas
y Procedimientos destinados
a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de
los efectos de ATEP que
puedan ocurrirles con
ocasin o como
consecuencia del trabajo.

CAMPO DE APLICACION
Toda las empresas que funcionan en
el territorio nacional.
Trabajadores, Contratistas y
Subcontratistas, Sector Pblico,
Oficial, Semioficial y Sector Privado
en general.
Excepciones: Fuerzas Militares,
Polica Nacional, ECOPETROL,
Magisterio,
Miembros
no
Remunerados de Corporaciones
Pblicas.

OBJETIVO
PROMOCION Y PREVENCION
PRESTACIONES DE SALUD Y
ECONOMICAS
RECONOCIMIENTO Y PAGO
IDENTIFICACION Y CONTROL
DE FACTORES DE RIESGO

PROCESO DE AFILIACION
LIBRE Y VOLUNTARIA DEL EMPLEADOR
UN AO MNIMO DE AFILIACIN POR A.R.P.
VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DIA DE AFILIACIN
CAMBIO SE AVISA CON 30 DAS DE ANTICIPACIN
AVISO A TRABAJADORES Y E.P.S.
BASE DE COTIZACIN ES EL SALARIO MENSUAL
NUEVA CLASIFICACIN O RECLASIFICACIN
DESPUS DE 3 MESES DE AFILIADA

MONTO DE COTIZACION

CLASIFICACION RIESGO / TASA

CLASE

% DE COTIZACION

RIESGO MINIMO INICIAL

I
II
III
IV
V

0,348
0,435
0,783
1,740
3,219

0,522
1,044
2,436
4,350
6,960

MAXIMO
0,696
1,653
4,089
6,960
8,700

TIPO
RIESGO
Mnimo
Bajo
Mediano
Alto
Mxima

DISTRIBUCION DE LOS APORTES

94 %

5%

1%

PRESTACIONES ECONMICAS Y DE SALUD

PROGRAMAS DE PREVENCIN Y CONTROL
REHABILITACIN
ADMINISTRACIN

EDUCACIN, PREVENCIN E
INVESTIGACIN DE ATEP

FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES

TIPOS DE
PRESTACIONES EN EL
SISTEMA
ASISTENCIALES
SERVICIOS DE PREVENCION
ECONOMICAS

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
AFILIAR A TODO LOS TRABAJADORES
PAGO DE COTIZACIONES A LA A.R.P.
CUIDADO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
MANTENIMIENTO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO
EJECUTAR EL P.S.O.
NOTIFICAR ATEP
REGISTRAR EL COPASO - VIGIA
CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN S.O.
INFORMAR LAS NOVEDADES A LA A.R.P.

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE SU SALUD
SUMINISTRAR INFORMACION SOBRE SU ESTADO DE SALUD
COLABORAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS DE S.O.
CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTOS E
INSTRUCCIONES DEL P.S.O.
PARTICIPAR EN EL COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL.

LOS EVENTOS DE
ORIGEN PROFESIONAL

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte

INCLUYE:
Ordenes
del
Empleador,
Transporte
suministrado por la Empresa, Accidentes Deportivos
Recreativos o Culturales en Representacin de la
Empresa.
EXCEPTA: Permisos fuera de la Empresa Remunerados,
no Remunerados o Sindicales. Actividades Recreativas,
Deportivas o Culturales, (Art. 21 Ley 50)

ACCIDENTE DE TRABAJO
PERO:
La providencia de la Corte
es la C-858 de 2006 y la
decisin la adopt la Sala
Plena por medio de una
ponencia del magistrado
Jaime Crdoba Trivio.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se considera enfermedad profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase
de trabajo que desempea el trabajador, o del
medio en que se haya visto obligado a trabajar, y
que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional

DIFERENCIA ENTRE EVENTO

PROFESIONAL Y COMN
PROFESIONAL

COMN

I.T. se cancela desde el da

siguiente de ocurrido.
I.T. subsidio del 100% del S.B.C.
I.P.P. indemnizacin equivalente de
1 a 24 I.B.L.

I.T., no se cancela si es inferior a

3 das.
I.T., subsidio del 2/3 del S.B.C.
I.P.P., no hay derecho a
indemnizacin.

PENSIN DE INVALIDEZ
50 - 66%
60% I.B.L.
> 66%
75% I.B.L.*
* (15% adicional si requiere ayuda).

PENSIN DE INVALIDEZ
50 - 66%
45% I.B.L. *
> 66%
54% I.B.L. **
* (+1.5% cada 50 semanas)
** (+2.0% cada 50 semanas)

TODO CLARO ?

SEGUIMOS...

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
El ejercicio de los deberes y
derechos de los diferentes
actores del S.G.R.P nos llevan a:

RESPONSABILIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD PENAL

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD LABORAL
a. Surge del contrato de
trabajo el S.G.R.P con las
consecuencias de ATEP.
b. Esta en cabeza del
empleador, delegada del
empleador a la ARP,
mediante el pago mensual.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD LABORAL
En la responsabilidad laboral no se requiere ni se
exige la prueba de la culpa del empleador en el
accidente.
CUALQUIERA QUE SEA EL MOTIVO DEL ACCIDENTE
DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD PROFESIONAL SE
SE SUFRA EN LAS INSTALACIONES, POR MOTIVO O
POR CAUSA DEL TRABAJO CONLLEVA A LOS
BENEFICIOS ASISTENCIALES Y ECONOMICOS QUE
GARANTIZAN.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD LABORAL
c. La ARP, reconoce:
- Prestaciones asistenciales
y de salud
- Prestaciones econmicas

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD LABORAL
d. El monto de la indemnizacin es
tarifado.
e. Instancias para
determinacin del
origen de la invalidez
y su apelacin: JCI
Regional y Nacional

TODO CLARO ?

BIEN, A
COLOCARLO EN
PRACTICA !!!

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
ES LA OBLIGACION QUE PESA SOBRE
UNA PERSONA DE INDEMNIZAR EL DAO
CAUSADO A OTRA.
Arturo Alessandri

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
CULPA
Del latn culpa,
condicin en la que se
incurre al cometer una
falta o acto que es
contrario a la ley,
teniendo o no
conciencia de esa
contrariedad.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
CULPABILIDAD:

Artculo 35 del cdigo

penal.

a. Culpabilidad dolosa: Es la
intencin que una persona tiene de hacer
dao a otra
b. Culpabilidad culposa: Hay culpa
cuando el resultado no es previsto y no es
querido por la persona que causa el dao.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
CULPABILIDAD:

Artculo 35 del cdigo

penal.

c. Culpabilidad preterintencional: Se
habla de delito preterintencional cuando
la intencin se ha dirigido a un
determinado hecho, pero se realiza uno
ms grave que el que ha sido querido por
el sujeto

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
SE INCURRE EN
CULPA POR:

a. Negligencia: Violar un deber de

atencin que le atae, estando en grado
de prever el resultado.
b. Imprudencia: Obrar sin cautela en la
realizacin de ciertos actos,
favoreciendo la ocurrencia de accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
SE INCURRE EN
CULPA POR:

c. Impericia
Carencia de tcnica suficiente para evitar un resultado
daoso en una actividad determinada, generalmente
por:
Ignorancia
Error
Falta de habilidad o destreza

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
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RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
SE INCURRE EN
CULPA POR:

d. Violacin de
reglamentos
Incumplimiento de las
obligaciones contenidas en:
Leyes
Decretos
Resoluciones
Manuales de procedimiento

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
a. Surge de la relacin contractual.
b. Asumida directamente por el
empleador.
c. El monto del dao se encuentra
tarifado y depende del dao
causado al trabajador o sus
beneficiarios.
d. Los daos o perjuicios causados
pueden ser materiales, morales o
fisiolgicos.

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CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA
e. El monto dao o perjuicio
causado se pretende
remediar mediante pago
en dinero (gramos oro
moral).
f. Existen instancias de
demanda y apelacin
para empleados
pblicos y privados.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
PLANTEAMOS UN EJEMPLO:
Trabajador PEDRO PEREZ fallece el 30 de
mayo de 1999 como consecuencia de un
AT.
HECHOS: la empresa desconoci y viol
normas de salud ocupacional, el COPASO
no se reuna adecuadamente y faltaron
instrucciones para evitar el AT.
El trabajador era casado al momento del
accidente y no tenia hijos

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CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RECONOCIMIENTOS
a. LUCRO CESANTE CONSOLIDADO
b. LUCRO CESANTE FUTURO
a. DAOS MORALES

VALOR APROXIMADO
$ 100.000.000

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CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
PERO AUN HAY
MAS ...

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD PENAL
a. Surge de la relacin del
titular del delito con el
afectado
(personalizado).
b. Responsabilidad asumida
por el causante del hecho
punible (empleador,
E.S.O., miembro de la
J.C.I., funcionario ARP,
empleado).

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CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD PENAL
c. En caso que sea el empleador que
por culpa o dolo causa el ATEP
comete un delito.
d. El delito causado se paga desde
prisin hasta perdida del empleo.
e. El hecho punible puede ser
realizado por accin u omisin.

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CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD PENAL
f. El hecho punible a de
ser realizado con
dolo, culpa o
preterintencin.
g. El proceso de demanda y
apelacin es similar al de
responsabilidad civil.

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
RESPONSABILIDAD PENAL
h. Delitos:
Contra la vida: Empleador
Peculado por extensin: ARP
Negligencia, imprudencia o impericia:
Trabajador, responsable S.O.
Falsedad en documento pblico:
Funcionario Ministerio de Trabajo, J.C.I:

RESPONSABILIDAD LABORAL,
CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
DELITOS EN EL S.G.R.P.
a. Delitos contra la administracin
pblica.
b. Delitos contra la fe pblica.
c. Delitos contra la vida y la
integridad personal.

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CIVIL Y PENAL EN EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES

USTEDES
TIENEN LA
PALABRA...