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14 de Agosto de 2015
Definicin
Es el proceso de diagnosticar y
seleccionar la estructura y el sistema
formal de comunicacin, divisin del
trabajo, coordinacin, control, autoridad y
responsabilidad necesarios para alcanzar
las metas de la organizacin.
Otra definicin
Proceso por el cual los directivos
construyen, evalan y modifican la
organizacin formal con el propsito de
facilitar la realizacin de tareas y
actividades
necesarias
para
la
consecucin
de
los
objetivos
establecidos de manera eficaz y
eficiente.
(las
Funciones:
Facilitar el flujo de informacin y de toma
de decisiones.
Definir con claridad la autoridad y
responsabilidad de trabajos, equipos,
departamentos y divisiones.
Crear
los
niveles
de
integracin
(coordinacin) deseados entre trabajos,
equipos, departamentos y divisiones.
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
Definicin
Una estructura organizacional define
como se dividen, agrupan y coordinan
formalmente las tareas de trabajo.
Stephen P. Robbins
Comportamiento Organizacional
Otra definicin
Las personas que trabajan juntas deben
desempear ciertas funciones. Los papeles a
desempear deben disearse intencionalmente
garantizando que quienes los desempeen
realicen las actividades requeridas y se
coordinen entre s para trabajar en grupo con
armona, eficiencia, efectividad y, por lo tanto,
eficacia.
Harold Koontz
Administracin
Eficacia: nivel de consecucin de metas y objetivos.
Principios
La estructura organizacional se disea tomando
en consideracin seis principios de la
administracin:
Indicaciones
Conformar tros de discusin, al menos un
compaero debe estar trabajando en cada tro.
Al terminar la discusin, los grupos debern
responder a la interrogante: las empresas
pueden
funcionar
sin
los
principios
administrativos?