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Objetivo general
Conocer la relacin que hay entre el
diseo organizacional y la figura legal y
fiscal de la empresa, as como tamao y
giro de la misma para poder entender la
importancia existe.
Diseo organizacional.
Tambin
puede
ser
afrontado
como
una
metfora
que
proporciona el marco a
travs del cual una
organizacin aspira a
De esta manera, las
alcanzar sus objetivos
organizaciones tienen por
fundamentales.
objeto
maximizar
constantemente
sus
cualidades
fundamentales en los
servicios que ofrecen a
sus clientes.
Instituciones que
aspectos legales:
Sec. De trabajo y previsin social.
regulan
Sec. De Economa
Sec. De Ecologa
Se. De Salud
Sec. De Comercio
Sec. De Relaciones Exteriores: PROFECO y CONASINTRA
Instituciones que regulas aspectos fiscales: Se basan en:
Cdigo Fiscal de la Federacin ( ley del IVA, ley de ISR, ley
del IEPS).
Que a su vez son regulados por la Sec. De Hacienda y
Crdito Pblico... Por medio del SAT
Relacin
Afectan la demanda:
Gusto personal
Precio del producto
Precio de otros
bienes
El futuro
Tamao de la empresa
Grande: Su constitucin se soporta en grandes
cantidades de capital, un gran nmero de
trabajadores y el volumen de ingresos al ao,
su nmero de trabajadores excede a 100
personas.
Giro de la empresa
o Extractivas: Dedicadas a explotar recursos
naturales.
Ejemplo: Cerrejn, ECOPETROL, Minas de Oro.
o Comercial:
productos
Desarrolla
la
venta
terminados
en
la
de
los
fbrica.
sus
FUENTES CONSULTADAS
Diseo Organizacional. (2014). Internet. En Lnea. Pgina consultada el 09 de marzo de 2016.
Disponible
en:
http://institutotecnologicodepochutla.blogspot.mx/2014/02/diseno-organizacionalunidad-2.html
Figura legal y fiscal de la empresa. (2012). Internet. En Lnea. Pgina consultada el 09 de marzo de
2016. Disponible en: https://es.scribd.com/doc/131645210/Diseno-organizacional-unidad2
BIBLIOGRAFA
Abravanel Harry et al( 1992) Cultura Organizacional, Editorial Legis, Bogot DC
Child, John. (1991). Organizacin, gua para problemas y prctica. Ed. Continental. Mxico, DF.
Daft Richard et al (1999). Organizaciones, el comportamiento del individuo y de los grupos humanos, editorial
Limusa ,Mxico DF.