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LIDERAZGO
Es la funcin que
ejecuta una
persona la cual se
distingue entre un
grupo, ejerciendo
una influencia e
incentivacin para
lograr un objetivo
en comn.
Capacidad
para guiar
Creatividad
Nivel de
conocimien
to
Motivacin
Visin
Comunicac
in
Habilidade
s sociales
Empata
LDER
Es una persona que gua,
influye dentro de un grupo,
que aporta, que mueve,
que
estimula
a
los
miembros de un equipo
con una o varias metas en
comn creando a su vez un
buen ambiente de trabajo,
se
caracteriza
principalmente
por
su
visin de futuro.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
1
2
3
ESTABILIDAD EMOCIONAL
Un lder debe controlar sus impulsos y
reflexionar adecuadamente frente a cada situacin
que se le plantea.
COMUNICACIN EFECTIVA
ORGANIZACIN
Saber planificar decidir el resultado que
el equipo obtenga en la meta propuesta
VISIN
4
5
6
MOTIVACIN
Debe
creer en sus ideas antes de convencer a otros
CONCILIACIN
El mantener el equipo unido
facilitara el xito
Planea y
programa
para dirigir
y controlar
QU SE ESPERA DE
LOS LDERES?
Coordina
los equipos
de trabajo
Mantener
el control
en sentido
organizativ
o
Ensea a su
grupo , es
humilde
Formar
personas
inspirar a
hombres y
mujeres
ESTILOS DE LIDERAZGO
CARACTERSTICAS
VENTAJAS
DESVENTAJAS
AUTORITARIO
AUTOCRTICO
Centraliza la toma de
decisiones
Autoritario (negativo)
Autcrata benvolo
(positivo)
Satisface al lder
Decisiones rpidas
Menos incompetencia
Seguridad en estructura
Disgusto si es muy
radical
Puede crear temor y/o
frustracin
LIBERAL
Evita el poder y la
responsabilidad, el grupo
depende de s mismo
Capacitacin individual
y auto dirigida de los
subordinados. Se
organizan sus propios
objetivos
DEMOCRTICO
Descentralizacin del
poder y toma de decisiones
Se promueve el dilogo y
la participacin
Unin Lder-grupo
Comunicacin fluida y
estmulos constantes
Modelo de apoyo
No siempre es aplicable
bajo cualquier simple
parmetro