PELAKSANAANSARAAN

SARAAN
PELAKSANAAN
BARUPERKHIDMATAN
PERKHIDMATANAWAM
AWAM
BARU

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

1

SARAAN YANG KOMPETITIF

Gaji Single
Point

Gaji
MinimumMaksimu
m

PEMBENTUKAN
JADUAL GAJI
BARU

Gaji Sebaris

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

33

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

Gaji minimum yang baru.
Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order)
perkhidmatan.
Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan
Kadar KGT yang baru.
pola KGT yang menaik
kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam
semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Tanggagaji bilangan yang seragam bagi setiap gred yang
setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

Gaji maksimum yang lebih tinggi.
Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik
pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.

13

16

LAMPIRAN C4

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)

Gred M41
(SSM)
P1

T9

T10

T11

T12

T13

2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71

...

T23

T24
(Maks)

4565.18 4718.25

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Gred
(SBPA)
M1-1

2
T1

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T...

T18

T19

1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185

....

5770 6000

T20
(Maks)
6230

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1. 1 Januari 2012
P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19)
P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835)
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA
2.

= RM91.84
= RM14.81
= RM106.65

1 Januari 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)

= RM225.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM331.65

18

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

LAMPIRAN C4

B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)

Gred N36
(SSM)
P2

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11
(Maks)

3849.914026.874203.834380.794557.754734.714911.67

1 Kuantum
PGB
5088.63
1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang
sama atau tertinggi berhampiran.
2

Gred
(SBPA)

T1

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T15
T10 T11 T12 T13 T14 (Maks
)

N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555

3. Kenaikan gaji tahunan 2012.

19

LAMPIRAN C5

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD

(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
Gred
N4(SSM)
P2

T11

T12

T13

1302.51 1359.68 1416.85

N5-1

T7

T8

T16

T18
(Maks)

T17

1588.36 1645.53 1702.70

Contoh Skim Perkhidmatan

: i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas Pemulihan

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.

Gred
(SBPA)

T9

T10

T11

T12

T17

T18

T19

1330 1410 1490 1570 1650 1730

2135 2220 2305

T20
(Maks)
2390

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)
P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490)
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA
2.

= RM57.17
= RM73.15
= RM130.32

1 April 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)

= RM80.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM210.32

20

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

LAMPIRAN C6

G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD

(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11)
Gred
N4(SSM)
P2

T11

T12

T13

1302.51 1359.68 1416.85

T16

T18
(Maks)

T17

1588.36 1645.53 1702.70

Contoh Skim Perkhidmatan :

i) Pembantu Am Pejabat;
ii) Pengawas Pemulihan

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.

3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT

seterusnya.
Gred
(SBPA)
N6-2

T8

T9

T10

T11

T12

T3

1190 1255 1320 1385 1450 1515

T17

T18

1775 1840 1905

T20
(Maks)

T19

1970

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85)
P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450)
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA
2.

= RM57.17
= RM33.15
= RM90.32

1 April 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)

= RM65.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM155.32

21

LAMPIRAN C6

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
Gred
J17(SSM)
P1

T13

T14

T15

1460.22 1526.77 1593.32

J4-1

T24

T26
(Maks)

T25

2192.27 2258.82 2325.37

Contoh Skim Perkhidmatan :

i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
& Jentera.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.

Gred
(SBPA)

T9 T10 T11

T17

1455 1550 1645 1740 1835 1930

2505 2605 2705

T6

T7

T8

T18

T19

T20
(Maks)
2805

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA
2.

= RM66.55
= RM51.68
= RM118.23

1 Jan 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)

= RM95.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM213.23

22

LAMPIRAN C6

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )
Gred
J17(SSM)
P1

T13

T14

T15

1460.22 1526.77 1593.32

J4-1

T25

T26
(Maks)

2192.27 2258.82 2325.37

Contoh Skim Perkhidmatan :

i) Juruteknik;
ii) Pembantu Pemeriksa Kilang
& Jentera.

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.

Gred
(SBPA)

T24

T9 T10 T11

T17

1455 1550 1645 1740 1835 1930

2505 2605 2705

T6

T7

T8

T18

T19

T20
(Maks)
2805

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012

1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32)
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645)
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA
2.

= RM66.55
= RM51.68
= RM118.23

1 Jan 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)

= RM95.00

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012

= RM213.23

23

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Gred N17
(SSM)
P1

T13

T14

T15

T16

T17

T18

T24
(Maks)

1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35

TPG BARU

KEKAL

1 APR

1 JAN

KEKAL

T7

T8

T9

N4-3

T10

T11

T12

T13

T14

T15

T16

T17

T18

T19

T20
(Maks)
2780

4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh

dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.

4
T1

1 JAN

1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680

N4-1

Gred
(SBPA)

1 APR

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.

2
Gred
(SBPA)

KEKAL

Contoh Skim Perkhidmatan :

i) Pembantu Tadbir (PT/PO);
ii) Pembantu Pengurusan
Murid.

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15

1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530

15 X PGT

24

KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK

PENYANDANG (KUP)
Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti
mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji
maksimum gred tersebut.
Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji
daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan
gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.
Gred
DGA32-3
(SSM)

T1

P2

2626.30

T2

T3

2733.6 2841.0
9
8

Gred
(SBPA)
DG2-2

T9

T11
(Maks)

T10

3485.423592.813700.20 3807.59

T1

T2

T3

2710 2865 3020

T8

T9

3795 3950

T13

T14

(KUP )

(KUP )

3914.98

4022.37

T13

T14

4570 4725

T15
(Maks)
4880
25

CONTOH KUANTUM
PEMINDAHAN GAJI
SSM KE SBPA

33

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20)
Gred DG41
(SSM)
P1

T27
(Maks)

KGT 1

KGT 2

2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85

90.45

150.28

T11

T12

T13

DG1-1

T4

T5

T6

T7

T15

T16

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+90.45)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+225)

Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20

Gred
(SBPA)

T14

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15

T16

2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300
3

T4

T5

6220

KGT 1 KGT 2
225

230

4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred

lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG1-2. (+435)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

4
Gred
T3
(SBPA)

T20
(Maks)

T6

T7

T8

T9

T10

T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17

T18
(Maks)

DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235
5

KGT
250
34

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21)
Gred DG44
(SSM)
P1

T10

T11

T12

DG1-2

KGT 1

T8

T9

T10

150.28 162.81

T11

T12

T13

T14

T15

T16

T17

4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985
3

T6

T7

T18
(Maks)

KGT 1

7235

250

4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred

DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-4. (+485)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

4
Gred
T5
(SBPA)

KGT 2

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal.(+150.28)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+250)

Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21

T7

T14
(Maks)

4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63

1

Gred
(SBPA)

T13

T8

T9

T10

T11 T12 T13 T14 T15 T16

T17
(Maks)

DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710
5

KGT
270
35

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88)
Gred DG48
(SSM)

T7

T8
(Maks)

P1

5573.96

5777.12 5980.28 203.16

1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal.(+203.16)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+270)

Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88

2

Gred
(SBPA)
DG1-4

T6

T7

T8

T9

KGT 1

T10

T11

T12

T13

T14

T15

T16

5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440
3

T7

T8

KGT 1

8710

270

4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred

DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-5. (+430)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

4
Gred
T6
(SBPA)

T17
(Maks)

T9

T10

T11 T12 T13 T14 T15 T16

KGT

DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610

290

36

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41)
Gred DG52
(SSM)

T8
(Maks)

T7

P1

KGT 1

6119.43 6322.59 6525.75 203.16

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal.(+203.16)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+290)

Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41

2

Gred
(SBPA)
DG1-5

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15

T16
(Maks)

KGT 1

9610

290

6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320
3

4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred

DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-6. (+345)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

4
Gred
(SBPA)

T2

T3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15

DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505
5

KGT
320
37

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89)
Gred DGA29
(SSM)
P1

T10

T11

T12

DG2-1

T5

T6

T7

T23
(Maks)
3036.
21

KGT 1

KGT 2

65.04

98.31

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+65.04)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+145)

Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89

T4

T14

1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23

1

Gred
(SBPA)

T13

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

T15

T16

1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735
3

T2

T3

KGT 1 KGT 2

4335

145

150

4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred

lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG2-2. (+425)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

4
Gred
T1
(SBPA)

T20
(Maks)

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11 T12 T13 T14

T15
(Maks)

DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880
5

KGT
155
38

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46)
Gred DGA32
(SSM)
P1

T11
(Maks)

KGT 1

3104.23 3202.54 3300.85 3399.16

98.31

T8

T9

T10

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+98.31)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+155)

Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46

2

Gred
(SBPA)
DG2-2

T4

T15

KGT

3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880

155

T5

T6

T7

T8

T6

T7

T10

T11

T12

T13

T14

4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred

DG2-2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG2-3. (+235)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

Gred
T5
(SBPA)

T9

T8

T9

T10

T15
T11 T12 T13 T14 (Maks
)

DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370
5

KGT
165
39

CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

(DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20)
Gred DGA34
(SSM)
P1

T7
(Maks)

KGT 1

3497.49 3595.80 3694.11

98.31

T6

Pemindahan Gaji JGM ke JGS

1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
asal. (+98.31)
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+165)

Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20

2

Gred
(SBPA)
DG2-3

T4

T5

T6

T7

T8

T9

T10

T11

T12

T13

T14

3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205
3

T7

T8

KGT

5370

165

4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred

DG2-3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG2-5. (+290)
5. Pergerakan Gaji Tahunan.

4
Gred
T6
(SBPA)

T15
(Maks)

T9

T10

T11 T12 T13 T14

T15
(Maks)

DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930
5

KGT
195
40

TARIKH PERGERAKAN GAJI

TPG sedia ada

1 JANUARI
1 APRIL
1 JULAI
1 OKTOBER

KEKAL

KECUALI

i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing

ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

41

SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud.
Contoh kaedah pemindahan gaji.
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.

- Lampiran C1
- Lampiran C2
- Lampiran C3
- Lampiran C4

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan

Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C5
(Penyandang Yang Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C6
(Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C7
Memenuhi Syarat).
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C8
Tidak Memenuhi Syarat).
44

SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap.

- Lampiran C5

Contoh kaedah pemindahan gaji.

- Lampiran C6

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan

- Lampiran C7
Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.

45

Terima kasih

46