ERGONOMIA E SADE

OCUPACIONAL

A ergonomia estuda vrios aspectos:

postura e os movimentos corporais,
fatores
ambientais,
informaes
captadas pela viso, audio e
outros sentidos, controles, relaes
entre mostradores e controles, bem
como cargos e tarefas. A conjugao
adequada desses fatores permite
projetar
ambientes
seguros,
saudveis, confortveis e eficientes,
tanto no trabalho quanto na vida
cotidiana.

NR 17 Aspectos
Relevantes

 Movimentao de Cargas
Postos de Trabalho:
- Mobilirio
- Equipamentos
- Condies Ambientais
Organizao do Trabalho

17.2. Levantamento, transporte e

descarga individual de materiais.

 17.2.1.1. Transporte manual de

cargas designa todo transporte no
qual o peso da carga suportado
inteiramente por um s trabalhador,
compreendendo o levantamento e a
deposio da carga.

 17.2.2. No dever ser exigido nem

admitido o transporte manual de
cargas, por um trabalhador cujo peso
seja suscetvel de comprometer sua
sade ou sua segurana.

Postos de Trabalho: Mobilirio e

Equipamentos

 17.3.2
Para
trabalho
manual
sentado ou que tenha de ser feito em
p,
as
bancadas,
mesas,
escrivaninhas e os painis devem
proporcionar
ao
trabalhador
condies
de
boa
postura,
visualizao e operao.

 17.4.1. Todos os equipamentos que

compem um posto de trabalho
devem
estar
adequados
s
caractersticas psicofisiolgicas dos
trabalhadores e natureza do
trabalho a ser executado.

17.5.1. As condies ambientais de

trabalho devem estar adequadas s
caractersticas psicofisiolgicas dos
trabalhadores e natureza do
trabalho a ser executado.

Organizao do trabalho

 17.6.2. A organizao do trabalho,

para efeito desta NR, deve levar em
considerao, no mnimo:
a) as normas de produo;
b) o modo operatrio;
c) a exigncia de tempo;
d) a determinao do contedo de
tempo;
e) o ritmo de trabalho;
f) o contedo das tarefas.

A importncia e atuao do tcnico

de segurana vai depender:
Do apoio que ele recebe da empresa.
Da importncia que a empresa d a
sua atuao.
Da liberdade de observar a ao na
empresa.
Do respeito e confiana a suas
observaes, tanto do empregador
como do trabalhador.

Referncia

NR 17
Disponvel em:
<http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BE914E6
012BEFBAD7064803/nr_17.pdf>