GURU DAN CABARAN SEMASA

BAB 2

GURU DAN PERUNDANGAN

KHOR DESMOND
TING KWONG YONG
PISMP PENDIDIKAN KHAS (SJKC) SEM 8

Peraturan-peraturan

Pegawai
Awam (Kelakuan dan Tatatertib)
1993 (Pindaan 2002)

Akta

Pendidikan 1996

PENGENALAN

Peraturan Kelakuan Tatatertib adalah satu bentuk kawalan

ke atas semua penjawat awam untuk menjamin
keberkesanan sesuatu organisasi

Antara kandungan yang terdapat dalam peraturan ini

adalah:
- peraturan mengenai kelakuan
- tanggungjawab serta tugas kawalan dan pengawasan
tatatertib
- prosedur dan tatacara tindakan tatatertib
- hukuman tatatertib
- peruntukan pelbagai yang berkaitan

Golongan guru hendaklah memastikan martabat

perguruan sentiasa dipertingkatkan dari semasa ke
semasa.

untuk menjadi panduan kepada guru dan kakitangan

kerajaan
yang
lain
dalam
melaksanakan
tanggungjawab yang diamanahkan.

setiap guru harus memahami sepenuhnya peraturan

Kelakuan dan Tatatertib 1993 dan telahpun dibuat
pindaannya pada 2002 dan Akta Pendidikan 1996 demi
menjayakan matlamat pendidikan negara.

Pematuhan dan penghayatan

diwartakan untuk :

tatakelakuan

yang

Mewujudkan perkhidmatan awam yang Bersih, Cekap

dan Amanah

Menghalang penyelewengan

Menghalang perbuatan rasuah

KAWALAN TATATERTIB
Satu alat pengurusan yang penting bagi mewujudkan
pentadbiran yang cekap dalam melaksanakan segala fungsi
serta tanggungjawab ke arah pencapaian matlamat dan
objektif sesebuah jabatan
MATLAMAT TATATERTIB

Supaya pegawai awam melaksanakan tugas dengan cekap,

beramanah dan bertanggungjawab

Supaya pegawai awam meletakkan kepentingan awam lebih

daripada kepentingan mereka sendiri

Supaya Pegawai awam menjaga imej perkhidmatan

Menghukum pegawai
melanggar peraturan

yang

melakukan

kesalahan

atau

I.

Peraturan-peraturan Pegawai Awam

(Kelakuan dan Tatatertib) 1993
(Pindaan 2002)

II.

Prosedur dan Tatacara Tindakan

Tatatertib

III.

Akta Pendidikan 1996

Peraturan Pegawai
Awam (Kelakuan
dan Tatatertib)
1993
diperuntukkan di bawah peraturan 4 Bab D Perintah Am.

BAHAGIAN 1 Peraturan 3B

Kegagalan memberi dan mematuhi aku janji

BAHAGIAN 2 Peraturan 4

4(1) taat setia kpd Agong, Negara dan Kerajaan

4(2)(A) membelakangi tugas awam demi kepentingan diri

4(2)(B) bercanggah dengan tugas awam demi Kepentingan diri

4(2)(C) menyebabkan syak munasabah

4(2)(D) memburukkan dan mencemarkan nama Perkhidmatan

Awam

4(2)(E) kurang cekap / inisiatif / berusaha

4(2)(F) tidak jujur dan tidak amanah

4(2)(G) tidak bertanggungjawab/ menghiraukan implikasi

4(2)(H) menggunakan tekanan luar untuk menyokong / mendapatkan

tuntutan diri atau orang lain

4(2)(I) ingkar perintah

4(2)(J) cuai dalam melaksanakan tugas-tugasnya

LARANGAN LAIN DALAM PERKHIDMATAN AWAM

Peraturan 4A Gangguan Seksual

Peraturan 5 Pekerjaan Luar

Peraturan 6 Pakaian

Peraturan 7 Menyalah Guna Dadah

Peraturan 8 Hadiah

Peraturan 9 Menerima / Memberi Keraian

Peraturan 10 Pemunyaan Harta

Peraturan 11 Menyenggara Taraf Hidup Melebihi Emolumen / Pendapatan

Yang Sah

Peraturan 12 Meminjam Wang

Peraturan 21 Kegiatan Politik

Peraturan 24 Tidak Hadir Bertugas

Prosedur dan
Tatacara Tindakan
Tatatertib
Tidak bersifat semata-mata menghukum tetapi lebih kepada

Preventif

Pengajaran

Amaran atau Peringatan

Peraturan 44 Penahanan kerja

Peraturan 45 Gantung kerja

Peraturan 49 Penamatan Perkhidmatan Demi Kepentingan

Awam

Peraturan 38 Jenis Hukuman Tatatertib ( amaran, denda, lucut

hak emolument, tangguh pergerakan gaji, turun
gaji, turun pangkat atau buang kerja )

Prosedur surcaj

Prosedur Syariah / prosiding kes jenayah

Rayuan Tatatertib

RASIONAL Prosedur
dan Tatacara Tindakan
Melaksanakan tugas dengan cekap, beramanah dan
Tatatertib
bertanggungjawab

Meletakkan kepentingan awam lebih daripada

kepentingan diri

Menjaga imej perkhidmatan awam

Memastikan yang melakukan kesalahan dan melanggar

peraturan dihukum

Akta
Pendidikan
1996
dsvfewfesfweasf