VICTOR H VROOM

NAMA
1.

FARAH HIDAYAH BINTI ISHAK

2.

FAIDATUN MAISARA BINTI

LIAS

3.

ANISTHA A/P AI PET

NO MATRIK

229612

VICTOR H. VROOM
Dilahirkan di Montreal, Kanada pada
9 Ogos 1932.
Beliau adalah seorang profesor
pengurusan di Yale School of
Management.
1955 -mendapat sarjana muda dan
ijazah sarjana di Universiti McGill
1958- Mendapat PhD di University
of Michigan

 Beliau mengajar di universiti-universiti

di Michigan & Pennsylvania dan
Carnegie Institute of Technology
sebelum dilantik sebagai Profesor
Organisasi John G. Searle dan Pengurusan
dan Profesor Psikologi di Sekolah Yale
University of Management.
Beliau juga telah bertindak sebagai
perunding kepada banyak organisasi besar
lebih 50 syarikat besar, termasuk Bell
Labs, GTE , American Express dan General
Electric.

 Kerja Vroom menjangkau dalam bidang disiplin

pengurusan dan psikologi.
Menyertai Akademi Pengurusan, Persatuan
Psikologi Amerika dan Persatuan Psikologi
Amerika.
1960-Teori beliau mula digunakan psikologi
kepada organisasi dengan disertasi
kedoktoran memenangi hadiah.
1964 Mengeluarkan buku Kerja dan Motivasi,
yang digunakan teori jangkaan menegaskan
bahawa orang akan terdorong untuk berkelakuan
dalam cara tertentu jika mereka percaya bahawa
berbuat demikian akan membawa mereka
pahala dan kebaikan.

 1973-sebab keputusan manusia untuk

bertindak dalam cara tertentu di tempat kerja
berkerjasama dengan Philip Yetton untuk
membangunkan apa yang dikenali sebagai
model Vroom / Yetton kepimpinan
membuat keputusan.
Digunakan oleh pengurus untuk menilai
sejauh mana mereka harus menggalakkan
penyertaan manusia dalam proses membuat
keputusan.
1988- Buku Kepimpinan Baru:
Menguruskan Penyertaan dalam
Organisasi bekerjasama dengan Arthur Jago.

BOOK & ARTICLES VICTOR H.VROOM

Book :

Articles:

1.leadership and decision making

1.the role of situation in

leadership

2.motivation in management

2.on the synergy between

research and teaching

3.work and motivation

3.on the origins of the expectancy

theory

4.The productivity of work group

4.educating managers for

decision making and leadership