Mdulo: II

Unidad: 8

Semana: 8

DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

DIAZ AROCO TEFILA

T.
EN MAYSCULAS

TTULO DEL TEMA

ORIENTACIONES
Las
ayudas
contienen
los
temas
de
la
OCTAVA
UNIDAD
*Slo
tienen
el
propsito
de
guiarlo
en
su
APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto, entregado por la
UNIVERSIDAD,REVISE AS MISMO LAS AYUDAS EN EL CAPUS VIRTUAL. Espero sus
preguntas
a
travs
de
la
SALA
DE
CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario que revise
EL D. LEG. N010-2003-TR T.U.O. DEL D.LEYN 25593 LEY DE RELACIONES COLECTIVAS
DE TRABAJO Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO N011-92-TR
*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo acadmico exige su
dedicacin, ser evaluado en el examen parcial y final.

CONTENIDOS TEMTICOS

- NEGOCIACIN COLECTIVA DEL SECTOR PBLICO- PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIN

CONVENCION COLECTIVA
- LA HUELGA

NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

SECTOR PBLICO - LA HUELGA

NORMAS JRDICAS:
Art.2 8. Inc.2 Const. Polit.(1993)
D.S.N003-82-PCM
LEY N 27556
D.S.N003-2004-TR
D.S.N 010-2003-TR
D.S.N011-92-TR

NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

SECTOR PBLICO LA HUELGA

PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIN:

Pliego de peticiones Art.24

Titular del Pliego

Comisin Paritaria:Arts:25,26,
Integrado por:
Cuatro representantes del sindicato mayoritario
Cuatro representantes de la Reparticin
Un Representante del Titular de la Reparticin quien presidir.
Tribunal Arbitral Art.31-32
Expide el laudo que da fin al proceso.
Laudo Arbitral

LA HUELGA

CONCEPTO: Art.72.

Es la suspensin colectiva del trabajo acordada

mayoritariamente y realizada en forma voluntaria
y pacfica por los trabajadores, con abandono del
centro de trabajo.

EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA: Art.75

Supone haber agotado previamente :

La negociacin directa entre las partes respecto
de la materia controvertida.

T.T.D.A.

LA HUELGA

REQUISITOS PARA LA DECLARACION DE HUELGA: Art.73, 79, 80

Que sea comunicada a la Autoridad de Trabajo

acompaando copia del acta de votacin
PLAZO:
Con cinco(5) das de antelacin,
En caso de servicios pblicos esenciales: Con 10
das de antelacin.

CONTINUACION DE GUELGA

La consulta se sujetar a los mismos requisitos

que la declaracin de huelga
Procede cuando lo solicite por lo menos las quinta
parte de los trabajadores,
Requiere de ratificacin,

T.T.D.A.

LA HUELGA
IMPROCEDENCIA: Art.74

Causa: Incumplimiento de requisitos

La declara: La Autoridad de Trabajo,
Plazo: A los tres das de recibida la comunicacin,
Apelacin: La Resolucin es apelable ,
Plazo: Dentro del tercer da de notificada la
Resolucin a la parte,
Resolucin de segunda instancia: Deber ser
pronunciada dentro de los dos das siguientes bajo
responsabilidad,
T.T.D.A.

LA HUELGA

PUEDE COMPRENDER: Art.76

A una empresa, a uno o
establecimientos,
A una rama de actividad,
A un gremio

varios

de

sus

PLAZO: Art.76.
Puede ser declarada por:
Un tiempo determinado,
En forma indefinida,
Si no precisa su duracin se entender que se
declara por tiempo indefinido
T.T.D.A.

LA HUELGA

IMPROCEDENCIA: Art.74

Causa: Incumplimiento de requisitos

La declara: La Autoridad de Trabajo,
Plazo: A los tres das de recibida la comunicacin,
Apelacin: La Resolucin es apelable ,
Plazo: Dentro del tercer da de notificada la
Resolucin a la parte,
Resolucin de segunda instancia: Deber ser
pronunciada dentro de los dos das siguientes
bajo responsabilidad,

T.T.D.A.

LA HUELGA
EFECTOS DE LA HUELGA: Arts 77,78

La huelga declarada observando los requisitos

precisados en el Art. 73, produce los siguientes
efectos:
Abstencin total de las actividades de los
trabajadores en ella comprendidos,
Suspende los efectos de los contratos individuales
de trabajo, inclusive la obligacin de abonar la
remuneracin
Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias,
materias primas y otros bienes
No afecta el vnculo laboral,
No afecta la acumulacin de antigedad para
efectos de la compensacin por tiempo de
servicios.
T.T.D.A.

LA HUELGA

ILEGALIDAD DE LA HUELGA: Art.84

PROCEDIMIENTO:
La Resolucin ser emitida de oficio o a pedido de
parte,
Plazo: Dentro de los dos das de producido los
hechos,
Apelacin: Procede la apelacin,
Resolucin de Segunda Instancia: Deber ser emitida
dentro del plazo mximo de dos das.

LA HUELGA
LA HUELGA TERMINA:

Por acuerdo de las partes en conflicto,

Por decisin de los trabajadores,
Cuando se prolongue excesivamente en el tiempo
comprometiendo gravemente a una empresa o sector
productivo
Cuando derive en actos de violencia,
Cuando asuma carctersticas graves por su
magnitud o consecuencias.
Por ser declarada ilegal
T.T.D.A.

LA HUELGA

HUELGA EN EL SECTOR PUBLICO: Art.86

La huelga de los trabajadores sujetos al rgimen

laboral del sector pblico, se sujetar a las normas
contenidas en el Ttulo IV del D S N 010-2003-TR,
La solicitud de ilegalidad de huelga ser efectuada
por el sector correspondiente.

T.T.D.A.

LA HUELGA
SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES: Art. 83
BLIGACION DE LOS TRABAJADORES EN CONFLICTO:Art.82

Cuando la huelga afecte los servicios pblicos

esenciales es Obligacin de los trabajadores en
conflicto:
Garantizar el cumplimiento de actividades
indispensables,
Garantizar la permanencia del personal necesario para
impedir su interrupcin total,
Asegurar la continuidad de los servicios y actividades
que as lo exijan
T.T.D.A.

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIN SUGERIDAS

Elabore:
-Un pliego petitorio.
-Valindose de un esquema de contenidos , precise el proceso de la negociacin colectiva
del sector pblico.
-A travs de un caso demuestre los requisiitos que debe observarse en el caso de huelga
cuando se trata de servicios tcnicos esenciales y las sanciones a los trabajadores que
incumplen en el caso de haber sido designados.

GRACIAS