PBKK3213

Tutorial 3
AHLI KUMPULAN:
ALICE NGU ONG SZE
KHAW WENG SHI

NAMA PENSYARAH:

LIM BIAO CHOO

PN. ZETTY AKHMAR BINTI AMRAN

LIM PENG CHONG

ONG SHEUE JING

Salesman

Guru
Ganti

Encik S
Agen
Insurans

Arkitek

Bakery

Cashier

Direct Sales

3
2

3
1

2
3

berminat berinteraksi, mempengaruhi

dan menjaga kebajikan orang lain

Keselarasan
yang tinggi

Konsistensi
yang tinggi

Mempengaruhi, berkomunikasi dan terperinci

Mempunyai keyakinan diri yang tinggi dan memiliki kemahiran memujuk dan memimpin
kliennya
Individu Enterprising lebih gemar untuk meyakinkan orang lain, menunjukkan kebolehan
dan kecekapan diri dan mungkin menilai kebolehan diri secara berlebihan
Mempunyai kebolehan dan kemahiran dalam menggunakan nombor dan melakukan sesuatu
secara terperinci.

Individu Enterprising mempunyai minat terhadap aktiviti-aktiviti Sosial (S) dan

Conventional (C) kerana perkataan lain profil adalah terbentuk daripada dua personaliti
yang bersebelahan mengikut model heksagonal.
Mempunyai kemahiran dalam menggunakan nombor semasa penyediaan rekod dan laporan
bagi analisis kos pengalaman, keselamatan dan ringkasan laporan pencegahan kerugian
serta membuat kerja perundingan, penyelesaian tuntutan kerugian dengan pihak insurans
(Kaunselor Pendidikan dan Kerjaya, 2011).

 Encik S memperoleh 7 mata bagi Investigating (I) dan

pembezaan bagi E-I ialah 25 dan indeks yang diperolehi telah
melebihi skor min 16.
Pembezaan
yang tinggi personaliti domain Enterprising (E) Encik S jelas dilihat.

Kalkulus
(Jarak Dekat)

E dan S adalah bersebelahan dan berdekatan (r=.65) dan E dan C juga adalah
bersebelahan dan berdekatan (r=.71).
Mohamed Sharif Mustaffa dan Roslee Ahmad (2006) menyatakan semakin pendek atau
dekat jarak tersebut, semakin tinggi ciri persamaan.

Identiti

Beliau mempunyai gambaran yang jelas dan stabil tentang matlamat, minat dan
bakat sendiri.
Individu yang mempunyai identiti stabil akan mempunyai ciri-ciri yang jelas,
boleh merancang kerjaya dan pelan kontigensi, pengetahuan mengenai diri dan
pekerjaan dan strategi jelas dalam pencarian pekerjaan.

Menurut Melati, Norfaezah dan Norsafatul (2015), seseorang yang mempunyai personaliti Sosial
besar kemungkinan juga mempunyai personaliti yang hampir sama dengan Sosial iaitu Enterprising dan

Conventional.
Sidek (2002) yang menyatakan konsistensi yang tinggi berupaya memberi kesan kepada kepuasan
kerja, pencapaian dan kestabilan yang tinggi dalam bidang kerjaya indivdiu.
Encik S berupaya mencapai kepuasan kerja, pencapaian dan kestabilan yang tinggi dalam bidang yang
diceburi dengan keselarasan dan konsistensi yang tinggi serta pembezaan yang tingi hasil

Sekian,
Terima Kasih!