Conceptos de

Capital Humano
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA PSICOLOGA.
 En los trminos tanto econmico y sociolgico, el concepto de capital humano
hace referencia a la riqueza que se puede tener en una fbrica, empresa o
institucin en relacin con la cualificacin del personal que ah labora.

Es decir el grado de formacin que disponen, la experiencia que cada uno rene
en su haber, la cantidad de empleados y la productividad que de ellos resulta

En ese sentido, el trmino capital humano representa el valor que el nmero de

empleados de todos los niveles de una institucin supone de acuerdo a sus
estudios, conocimientos, capacidades y habilidades

Y puesto en trminos ms sencillos y simples, el capital humano es el conjunto

de recursos humanos que integran una empresa o compaa.
 El capital humano de una empresa es sin duda alguna uno de los
elementos ms importantes a la hora de evaluar los rendimientos
generales de la misma y tambin de proyectar sus posibilidades
a futuro, porque si el plantel de empleados es capaz de producir
conforme y de maximizar los resultados de la empresa, entonces,
se podrn planear desafos a corto y mediano plazo porque es
casi seguro que sern capaces de enfrentarlos efectiva y
satisfactoriamente.
 El Capital Humano es el aumento en la capacidad de la produccin del trabajo alcanzada con
mejoras en las capacidades de trabajadores.

Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educacin y la experiencia.

Se enfoca al conocimiento prctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un

individuo que lo hacen potencialmente. En sentido figurado se refiere al trmino capital en su
conexin con lo que quiz sera mejor llamada la "calidad del trabajo" es algo confuso.

En sentido ms estricto del trmino, el capital humano no es realmente capital del todo. El trmino
fue acuado para hacer una analoga ilustrativa til entre la inversin de recursos para aumentar el
stock del capital fsico ordinario (herramientas, mquinas, edificios, etc.) para aumentar la
productividad del trabajo y de la "inversin" en la educacin o el entrenamiento de la mano de obra
como medios alternativos de lograr el mismo objetivo general de incrementar la productividad.

El capital humano son los talentos y competencias de la gente. La competencia de una persona es
la capacidad para encontrar solucin en diversas situaciones creando nuevos productos o servicios.
FUENTES:
via Definicion ABC
http://psicologiayempresa.com
http://psicologiaorganizacionesuned.blog