CONCEPTOS SOBRE RIESGOS

PROFESIONALES Y TCNICAS DE
PREVENCIN
 1.1 DESARROLLO HISTRICO DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Desde los inicios de la especie humana,

de la necesidad de alimentarse y
proveerse medios de subsistencia, surge
el trabajo y aunado a esto los accidentes
y enfermedades productos de la misma
actividad

Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los

encontramos hacia 400 aos A.C., cuando Hipcrates,
conocido popularmente como el padre de la medicina,
realiz las primeras anotaciones sobre enfermedades
laborales de que se tenga noticia.
500 aos despus, un medico romano
llamado Plinio El Viejo, hizo referencia
de los peligros inherentes en el manejo
del zinc y del azufre, y desarrollo el
primer EPP respiratoria.

En 1473, Ulrich Ellembog escribi su

libro sobre las enfermedades
relacionadas con el ambiente de trabajo
y cmo prevenirlos, he hizo renacer el
inters de esta rea.
En 1556 se public un libro relacionado
con los riesgos asociados con la minera.
Su autor Georgious Agrcola, hace
sugerencias para mejorar la ventilacin
en las minas y fabricar mscaras

En el siglo XVII Bernardino Ramazzini

inici la prctica medicina del trabajo, al
escribir de manera sistemtica y
ordenada las enfermedades relacionadas
con los diferentes oficios que se
desarrollaban en aquella poca.
Charles Trackrak escribi un libro sobre
riesgos en diversas industrias, pero la
ms importante fue la que declar cada
patrn es responsable de la salud y
seguridad de sus trabajadores.

A fin siglo XVII y principios del XIX en

Inglaterra, el gobierno comenz a
preocuparse por las condiciones
laborales, esto a raz de un incendio en
Londonderry, Irlanda, en un barrio de
talleres de confeccin de ropa.
en 1833 se promulgo la Ley sobre las
fbricas
En Mxico el aspecto legislativo se inici
en 1931 con la promulgacin de la Ley
Federal del Trabajo.
En 1970 se publica en E.U.A. La ley de
seguridad e Higiene Ocupacional.

En 1978 se emiti el Reglamento

General de Higiene y Seguridad en el
trabajo en el cual se dan los
lineamientos para proporcionar en reas
especificas un ambiente de trabajo
seguro y sano.
La seguridad e higiene es
muy importante para
cualquier empresa y es que
se ha reconocido y entendido
su importancia y utilidad para
el buen desempeo de las
operaciones, por las tres
partes involucradas:
Trabajadores, Empresarios y
Gobierno.
1.2Conceptos de salud
y seguridad
ocupacional.

La Seguridad y Salud
Ocupacional (SySO)
es una multidisciplina
en asuntos de
proteccin,
seguridad, salud y
bienestar de las
personas
involucradas en el
 Salud.

Es elestado de completo bienestar

fsico, mental y social. Es decir, el
concepto de salud trasciende a
laausencia de
enfermedadesyafecciones. La
salud puede ser definida como el
nivel de eficacia funcional y
metablica de un organismo a
nivel micro (celular) y macro
(social).

Seguridad
ocupacional.

Todas aquellas actividades

destinadas a la identificacin y
control de las causas de los
accidentes de trabajo.
Se persiguen esencialmente dos
tipos de objetivos:
Evaluacin de los riesgos (incluida
su identificacin) e investigacin
de accidentes.
Correccin y control de los riesgos
(incluida su eliminacin), en
consecuencia.
 t e r n a c i o n al
g a n i za c i n In n
n l a O r g a n i za c i
Se g O I T ) y la Or
jo (
del Traba e la S a l u d ( O MS)
Mu nd i a l d

La salud ocupacional debe tener como

objetivo la promocin y mantenimiento del
ms alto grado de bienestar fsico, mental y el
bienestar social de los trabajadores en todas
las ocupaciones, la prevencin entre los
trabajadores de las desviaciones de salud
causados por sus condiciones de trabajo, la
proteccin de los trabajadores en su empleo
contra los riesgos resultantes de factores
adversos a la salud; la colocacin y el
mantenimiento del trabajador en un entorno
de trabajo adaptado a sus capacidades
fisiolgicas y psicolgicas y, para resumir: la
 Otros conceptos de salud y
seguridad ocupacional

Peligro
Riesgo

Evaluacin de riesgos
Enfermedad
profesional

Accidente laboral
Prevencin
 1.3 GENERALIDADES SOBRE LA
SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIN .

Son los procedimientos,

tcnicas y elementos que se
aplican en los centros de
trabajo, para el
reconocimiento, evaluacin
y control de los agentes
nocivos que intervienen en
los procesos y actividades
de trabajo.
 Requisitos

RIESGO DE TRABAJO
los peligros en nuestra tarea laboral o en
nuestro propio entorno o lugar de trabajo,
que puede provocar accidentes o cualquier
tipo de siniestros que, a su vez, sean factores
que puedan provocarnos heridas, daos
fsicos o psicolgicos, traumatismos, etc

ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es toda lesin orgnica o perturbacin
funcional, incluida la muerte, inmediata o
posterior, producida repentinamente en
ejercicio, o como motivo del trabajo, sea el
lugar y el tiempo en que se presente.
 ENFERMEDAD DE TRABAJO O
ENFERMEDAD PROFESIONAL.

Es el estado patolgico derivado de la A) El factor humano

accin causada en su origen o B) El factor fsico-
provocada por el trabajo o donde el ambiental
trabajador preste sus servicios.

En toda actividad industrial, donde

intervienen factores que involucran,
por un lado: a los trabajadores y, por
otro, los relacionados con las
condiciones fsico-ambientales donde
se desarrollan las actividades
laborales.
 A) FACTOR HUMANO

1) Los aspectos fisiolgicos.

Se encuentra el conocimiento del lmite
de desempeo del trabajador.
La salud de los trabajadores, al ingreso
a una determinada organizacin, como
durante su desempeo laboral.

2) Los aspectos psicolgicos.

pueden dividirse en tres grandes tipos:
Falta de conocimiento.
Falta de motivacin.
Falta de capacidad.

 O R F S ICO
B) E L FAC T
B IE N TA L .
AM
Los componentes fsicos y
ambientales, tienen que ver
con la interrelacin, entre la
adecuacin de las
instalaciones que componen el
lugar de trabajo, con el medio
ambiente y con los
requerimientos de
habitabilidad del mismo.
.
 EN RESUMEN

El objetivo principal de
toda organizacin es
cumplir con la
normatividad establecida,
para mantener la
continuidad de los
procesos de operacin y
con un bajo perfil de
ocurrencia de factores de
riesgo.
 L AS 5 S
GRAM A DE
1. 5 PRO

llama programa de las 5S a unos principios de

bienestar personal y organizacional
expresados con cinco palabras japonesas que
comienzan por S.

Seiri: Botar lo innecesario

Seiton: Ordenar
Seiso: Limpiar
Seiketsu: Mantener por costumbre
Shitsuke: Disciplina y multiplicacin
Seiri Eliminar lo innecesario
Todos los que no son indispensables para realizar la actividad que
tenemos entre manos

Seiton ordenar
organizar los elementos que hemos clasificado como necesarios
que se puedan hallar, utilizar y regresar a su lugar con facilidad.

Seiso
limpiar
limpiar y disponer para el uso. inspeccionar el equipo durante el
proceso para identificar problemas de funcionamiento.

Seiketsu Mantener
mantener los logros alcanzados con las tres primeras S. Si no se
hacen continuamente, volver a su antiguo estado.
Shitsuke Hbito y multiplicacin
El hbito ganado con el tiempo. La costumbre de mejorar el entorno
personal e implica desarrollar la fuerza del autocontrol.