es la rama del derecho reguladora de las relaciones de trabajo. Estas relaciones estn conformadas por las relaciones de trabajo individual establecidas entre las personas que entregan su fuerza de trabajo a otras que pagan por ella con una remuneracin. SON PARTE DEL DERECHO DEL TRABAJO
Derecho del Trabajo Individual: Rige las relaciones
de un trabajador con su empleador. Derecho del Trabajo Colectivo: Regula las organizaciones de trabajadores, sindicatos. Derecho Procesal del Trabajo: Regula el proceso laboral como mecanismo de proteccin del trabajador, frente a sus empleadores. Derecho de la Administracin Pblica del Trabajo. QUE REGULA EL DERECHO LABORAL?
Todas aquellas relaciones de trabajo que presenten las
siguientes caractersticas: - Trabajo humano: El trabajo es una accin consciente llevada a cabo por una persona de forma voluntaria. - Trabajo productivo: El trabajo es un esfuerzo dirigido a un fin. - Por cuenta ajena: Una persona pueden realizar un trabajo productivo por su iniciativa o por encargo de un tercero. - Libre: El trabajo forzoso esta proscrito. - Subordinado: El trabajador se encuentra bajo la direccin del empleador. EL TRABAJO HUMANO
Es la actividad creadora y productiva del hombre
desarrollada a travs de su esfuerzo fsico e intelectual, y tiene por fin transformar la realidad. EL TRABAJO POR CUENTA AJENA
El trabajo que interesa al derecho del trabajo, es
nicamente el que se cumple por cuenta ajena, es decir quienes se vinculan con un tercero, en forma subordinada. EL TRABAJO LIBRE
La libertad de trabajo consiste en el derecho de toda persona a decidir si
trabaja a uno, en que actividad y para quien. El trabajo forzoso est proscrito. La libertad de trabajo, no es incompatible con el deber de trabajar, que establece la constitucin en el artculo 22, porque el trabajo tiene dos manifestaciones en la primera moral y la segunda social. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Principio de Igualdad de Trato
2. Principio de Irrenunciabilidad 3. Principio de Estabilidad Laboral 4. Principio de Primaca de la Realidad 5. Principio de Continuidad de la Relacin Laboral 6. Principio de Inmediatez 7. Principio de Razonabilidad 8. Principio de In Dubio Pro Operario