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INTEGRANTES
Fisiolgica
Lazarus y Folkman McGrath
Las
interrelaciones Desequilibrio percibido entre la
que se producen demanda y la capacidad bajo
entre la persona condiciones en la que el fracaso
en la solucin de la situacin
y su contexto, en
tiene consecuencias
el que est
inserto.
Segn la OMS
El trmino de estrs se
refiere a cualquier
exigencia o estmulo que
nos produzca un estado
de tensin y que pida un
cambio adaptativo por
nuestra parte. Estos
estmulos pueden ser: un
examen. El estrs es la respuesta
inespecfica del cuerpo a la
demanda, tenga resultados
condiciones agradables o
desagradables.
TIPOS DE ESTRES
Landy y Trumbo(1976)
La inseguridad en el
trabajo.
Excesiva competitividad
Las condiciones de trabajo
arriesgadas.
Las demandas de la tarea
El excesivo nmero de
horas de trabajo.
GROSS(1970)
Distingue 6 tipos
La tarea:
Cantidad
Los roles:
Conflicto
El contexto comportamental:
Insuficiencia de personal
El entorno fsico:
Fro
El entorno social y las relaciones interpersonales:
Desacuerdos
El propio sujeto que aporta aspectos estresantes a la
situacin:
Ansiedad
Factores ms importantes
A.TRAUMATIS
A.ECONOMIC
MOS
OS
EXTERNOS
Arresto y/o Rentas insuficientes.
encarcelamiento. - Temporada
- Asalto con comercial deficitaria,
violencia. problemas
- Maltrato fisico. financieros.
- Abuso sexual y/o - Controles fiscales
violacin.
SINDROME DE ADAPTACION DE GENERAL
Concretamente, delante de
una situacin determinada
No es el suceso hacemos dos tipos de
medioambiental ni la valoraciones: la primera
respuesta de la persona (apreciacin primaria)
los que definen el estrs, distingue si la situacin es
sino la percepcin que potencialmente benigna o
tienen el individuo de la neutra o si por lo contrario
situacin psicolgica. es potencialmente
estresante.
SIGNOS Y SNTOMAS
LO BUENO LO MALO