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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
 Siempre debe haber una relacin de respeto del trabajo hacia
el patrn y sus representantes pero tambin viceversa
siempre debe existir una relacin de respeto del patrn y sus
representantes hacia el trabajador
 Siempre se debe garantizar el pago por la cantidad acordada
adems de recibir en optimas condiciones la herramientas
necearas para la realizacin de su trabajo

La relacin de trabajo siempre debe resguardar la dignidad del

trabajador
 La relacin concluir cunado amabas partes as lo acurden, as como
finalizacin del trabajo muerte o incapacidad fsica mental para
terminar el trabajo en cada caso existen derechos del trabajador
especificados en el articulo 36 37 38

En el caso de la fraccin IV del artculo anterior, si la incapacidad

proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendr derecho a
que se le pague un mes de salario y doce das por cada ao de
servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 162
 Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad
sustantiva entre mujeres y hombres en ningn caso podrn ser
inferiores a las fijadas en esta Ley y debern ser proporcionales a la
importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que
puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen
tnico o nacionalidad, sexo, gnero, edad, discapacidad, condicin
social, condiciones de salud, religin, opiniones, preferencias
sexuales, condiciones de embarazo
 Los trabajadores podrn realizar tareas conexas o completaras a su
labor principal pero de igual modo debern recibir una compensacin
salariar correspondiente

El trabajador podr solicitar de la Junta de Conciliacin y Arbitraje la

modificacin de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea
remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran
circunstancias econmicas que la justifiquen
 La jornada laboral deber ser acordada y especificada en el
contrato
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte
horas.

Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis

horas.

Jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las

jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno
sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y
media o ms, se reputar jornada nocturna.
 Para fijar la jornada de trabajo se observar lo dispuesto en
el artculo 5o. fraccin III
Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta
sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el
tiempo correspondiente le ser computado como tiempo
efectivo de la jornada de trabajo.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento
por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la
jornada.
 Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por
un tiempo mayor del permitido de este captulo.
Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da
de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro
Se procura que el da descans sea en domingo pero en dado
caso de que se re quiera trabajar con continuidad el patrn
y trabajador deben acordar los das de descanso semanal
Los trabajadores que presten servicio en da domingo tendrn
derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo
menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo.

Son das de descanso obligatorio:

El 1o. de enero; II.
El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero
El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo.
El 1o. de mayo
El 16 de septiembre; VI.
El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de
noviembre
El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la
transmisin del Poder Ejecutivo Federal
El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y
locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para
efectuar la jornada electoral.
 Los trabajadores quedarn obligados a prestar los servicios y tendrn
derecho a que se les pague, independientemente del salario que les
corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el
servicio prestado.
Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn
de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso
podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos das
laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de
servicios. Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones
aumentar en dos das por cada cinco de servicios.
 Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis das de
vacaciones, por lo menos. Artculo
Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin.

El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra,

por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Tratndose de salario por unidad de tiempo, se establecer
especficamente esa naturaleza. El trabajador y el patrn podrn
convenir el monto
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, habitacin, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o
prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo

El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado

 Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber
pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das
de salario, por lo menos
q
Los salarios mnimos generales regirn para todos los trabajadores
del rea o reas geogrficas de aplicacin que se determinen,
independientemente de las ramas de la actividad econmica,
profesiones, oficios o trabajos especiales.

Los salarios mnimos profesionales regirn para todos los

trabajadores de las ramas de actividad econmica, profesiones,
oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o
varias reas geogrficas de aplicacin.

la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos y las Comisiones

Consultivas se integrarn en forma tripartita, de acuerdo a lo
establecido por el Captulo II del Ttulo Trece de esta Ley.