SANCHEZ-CELIA-modelo 1

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL
ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS

MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN
ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL.
Tesis Doctoral presentada por

Celia Snchez Lpez
Dirigida por:
Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte
Departamento de Economa General y Estadstica

Universidad de Huelva, 2008
ESQUEMA DE LA INTERVENCIN
1. Justificacin.
2. Hiptesis y objetivos.
3. Estructura y metodologa.
4. Contenidos.
5. Conclusiones.
PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

UN ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y MULTIDIMENSIONAL
Celia Snchez Lpez
Tesis Doctoral. Departamento de Economa General y Estadstica.
JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN
Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al mbito

local en el diseo e implementacin de las polticas de empleo.
Esta dinmica plantea la necesidad de mejorar las herramientas para el

diagnstico de las heterogneas realidades laborales locales.
La finalidad ltima de este trabajo es tratar de comprender la

estructuracin de los mercado de trabajo locales a travs de los
factores la condicionan, haciendo uso de una metodologa que permita
captar su multidimensionalidad.

Celia Snchez Lpez
HIPTESIS
1. Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen una participacin

activa en la caracterizacin de los segmentos.
2. Existe una marcada dimensin territorial de la segmentacin. La
estructura del mercado de trabajo no es universal sino que viene
determinada por combinaciones especficas de factores de las esferas
productiva y reproductiva que interaccionan de forma distinta en
contextos socio-econmicos diferentes.
3. Cada estructura de empleo est asociada a una estructura del
desempleo (importante de cara al establecimiento de polticas locales
de empleo).

Celia Snchez Lpez
OBJETIVOS
1. Plantear una metodologa para el estudio inductivo y multidimensional

de las estructuras laborales locales y de los factores que intervienen
en la configuracin de las mismas.
2. Aplicar dicha metodologa al anlisis de mercados de trabajo con

diferentes caractersticas socio-econmicas, con el propsito de
mostrar la marcada dimensin territorial de la segmentacin laboral.

Celia Snchez Lpez
ESTRUCTURA Y METODOLOGA
Introduccin
Revisin bibliogrfica
Estudio de los
fundamentos analticos Fundamentos MTS
de la estructuracin de
los mercados de trabajo
Trabajos empricos
Estudio de los trabajos segmentacionistas
empricos
segmentacionistas
Anlisis emprico
territorial Mtodo multivariante y
anlisis territorial
Conclusiones

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TERICOS
Introduccin 1. Teoras explicativas del mercado de

trabajo.
2. Teora del capital humano.
Anlisis de los 3. Enfoque de la segmentacin laboral.
fundamentos analticos
4. Dimensin territorial de la segmentacin
de la segmentacin
laboral.
Anlisis emprico de la Huguet (1999), Piore (1973 y 1975), Blaug

segmentacin laboral (1976), Doeringer y Piore (1985), Bowles y
Gintis (1975), Dickens y Lang (1985),
Estudio emprico Edwards et l. (1975), Thurow (1973),
territorial Humphris y Rubery (1984), Rubery (2006) y
Leontaridi (1998), Cain (1976), Ryan (1981),
Peck (1992 y 1996) y Hanson y Prat (1992)
Conclusiones

Celia Snchez Lpez
Estructuracin
de los MT
Originariamente aportaciones de Finales del siglo XIX y principios

investigadores clsicos y neoclsicos del XX. Mill (1909), Cairnes
(1874), Marshall (1920)
Teora del capital humano
Posteriormente, las ideas sobre una Mediados del siglo XX de la mano

posible estructuracin de los mercados de investigadores de la corriente
de trabajo no se recuperan institucionalista. Kerr (1954), Fisher
(1951), Dunlop (1966)
Segmentacin de los mercados de trabajo

Celia Snchez Lpez
Enfoque de la segmentacin
Factores institucionales y
principalmente asociados a
Teora de la dualidad Piore la demanda de trabajo
Teora de la dualidad marxista

Factores sociales e
institucionales y tambin
asociados a la oferta
Teora de la job-competition
Teora de la reproduccin social Contexto socio-econmico

(territorio)
Cuarta generacin de
segmentacionistas (Peck, 1996)

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS
Introduccin Complejidad del proceso de determinacin y

caracterizacin de los segmentos. Revisin de
trabajos empricos.
Anlisis de los
de la segmentacin 1. Factores que intervienen en la
caracterizacin de los segmentos.
2. Tcnicas estadsticas ms frecuentemente
Anlisis emprico de la utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
segmentacin laboral
3. Revisin tcnicas multivariantes.
4. Proposicin de un mtodo para el anlisis
Estudio emprico de la segmentacin laboral local.
territorial
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y
Conclusiones Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005)

Celia Snchez Lpez
Tipo de Variables asociadas Algunos trabajos Resultados

segmentacin empricos
representativos
Segmentacin Tipo de contrato, nivel Boston (1990) Dos segmentos (por etnia y sexo)
ocupacional de formacin, perfil Osterman (1975) Tres segmentos (el K-H importante
edad-ingresos, slo en el sector primario)
promocin profesional, Tres segmentos (las variables de
satisfaccin en el Rumberger et l. (1980)
oferta son importantes)
empleo, salarios,
requerimientos
Segmentacin N. Trabajadores, valor Gordon et l (1990) Dos sectores (centro y periferia)
industrial aadido, % NcNabb (1987) Dos sectores (el K-H importante en
trabajadores acogidos a la explicacin de las diferencias
convenios colectivos, salariales)
salarios, promocin Dos sectores (la educacin y la
profesional Rumberger et l. (1980)
experiencia profesional son claves)
Segmentacin Edad, sexo, estado Dickens y Lang (1985) Dos segmentos (primario y
sobre variables civil, nivel de formacin, secundario)
de oferta experiencia profesional Anderson et l. (1987) Dos segmentos (diferencias
laboral respectos a la estructura dual)
Valette (2005) Tres segmentos en 1981 y 4 en 2001

Celia Snchez Lpez
Introduccin Complejidad del proceso de determinacin y

caracterizacin de los segmentos. Revisin de
trabajos empricos.
Anlisis de los
de la segmentacin 1. Factores que intervienen en la
caracterizacin de los segmentos.
2. Tcnicas estadsticas ms frecuentemente
Anlisis emprico de la utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
segmentacin laboral
3. Revisin tcnicas multivariantes.
4. Proposicin de un mtodo para el anlisis
Estudio emprico de la segmentacin laboral local.
territorial
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y
Conclusiones Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005)

Celia Snchez Lpez
Tcnicas para la determinar de los segmentos. Condiciones de utilizacin.
Mtodos de determinacin Mtodos de determinacin

apriorsticos no apriorsticos
Tcnicas multivariantes
Anlisis de factorial
de dependencias
exploratorio
Regresin switching
Mtodos de asignacin
Anlisis cluster
Anlisis factorial
confirmatorio

Celia Snchez Lpez
Las diferencias en los resultados obtenidos en los distintos trabajos

empricos analizados no necesariamente invalida el enfoque sino que
pueden ser el resultado de:
1. Diferentes hiptesis de partida sobre los factores que intervienen

en la caracterizacin de los segmentos.
2. Diversidad de tcnicas para la determinacin de los segmentos.
3. Realizacin de estos anlisis en mercado de trabajo en contextos
socio-econmicos muy diferentes y en diferentes periodos de
tiempo, lo cual desde nuestro punto de vista podra tener una
gran influencia en la delimitacin y caracterizacin de los
segmentos

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO
Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la

segmentacin laboral local
Anlisis mltiple de correspondencias

Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente
-Permite establecer grupos no apriorsticos.

-Permiten estudiar relaciones de interdependencias entre variables
y/o entre categoras.
-Posibilita detectar relaciones lineales y no lineales.
-Admiten diferentes escalas de medida de las variables.
-Son robustas (inclusin y exclusin de variables y peso relativo de
categoras).

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO
Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la

segmentacin laboral local
Anlisis mltiple de correspondencias

Limitaciones Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente
Son tcnicas analticas no

confirmatorias. No establece Caracterizar grupos
fronteras entre los segmentos, con situaciones
aunque los caracteriza. diferentes
Muy sensibles a datos Validamos el

atpicos. Prima el criterio y la mtodo con
experiencia del investigador. aplicaciones
sucesivas

Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO
Introduccin 1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

Activa Local de la ciudad de Huelva.
2.Aplicacin y validamos el mtodo seleccionado
Anlisis de los en un mismo territorio en diferentes momentos
fundamentos analticos del tiempo.
de la segmentacin 3.Aplicamos el mtodo a diferentes territorios.
4.Analizamos los factores que intervienen en cada
caso en la configuracin de los segmentos
Anlisis emprico de la
(ndice de Gini-Hirschman).
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones

Celia Snchez Lpez
Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva ciudad
mbito geogrfico Huelva ciudad organizada en seis distritos de participacin

ciudadana.
Poblacin que reside en viviendas familiares principales. 41.275
Marco Poblacional
hogares en la ciudad aproximadamente.
Periodo de referencia Seis semestres 1999 a 2001.
Tamao de la Aproximadamente 2000 familias por semestre y unos 5000
muestra individuos.
Muestreo estratificado por distritos.
Muestreo Renovacin muestral semestral del 25% de la muestra.
Nivel de confianza del 95%.

Error de muestreo Error 2% para el total de la ciudad, 5% a nivel de distritos de
participacin ciudadana.

Celia Snchez Lpez
Asociadas a la Asociadas a la
oferta de trabajo demanda de trabajo
Relacin con la persona Tamao de la empresa

de referencia en la familia Actividad econmica
Sexo Tipo de contrato
Estado civil Ocupacin
Situacin profesional
Edad
Nivel de estudios

TESIS DOCTORAL Celia Snchez Lpez Celia Snchez Lpez
Introduccin 1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

Activa Local de la ciudad de Huelva.
2.Aplicacin y validacin del mtodo seleccionado
Anlisis de los en un mismo territorio en diferentes momentos
fundamentos analticos del tiempo.
(ndice de Gini-Hirschman).
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones

Celia Snchez Lpez
Estructura de la ocupacin en la ciudad

Celia Snchez Lpez
Estructura de la ocupacin en la ciudad

Clase 1. Trabajadores cualificados
sector pblico.
Clase 2. Trabajadores mediana edad
no cualificados y contratos temporales.
Clase 3. Obreros y empleados
estables de grandes empresas
industria y servicios.
Clase 4. Trabajadores especializados
con empleos estables, industria,
construccin y servicios.
Clase 5. Jvenes no cualificados con
empleo temporales.
Clase 6. Jvenes formados con
empleos temporales.

Celia Snchez Lpez
Validacin del mtodo.
Distribucin porcentual de los grupos de asalariados por semestre. Ciudad de Huelva

1S99 2S99 1S00 2S00 1S01 2S01
Trabajadores formados sector
Clase 1 s s s s s s
pblico.
Trabajadores de mediana edad no
Clase 2 s s s s s s
cualificados.
Obreros y empleados estables de
Clase 3 s s s s s s
grandes empresas.
Trabajadores estables de pequeas
Clase 4 s s no s s s
y medianas empresas.
Trabajadores jvenes no formados
Clase 5 s s s no s s
con empleos temporales.
Jvenes formados y formadas con
Clase 6 s s s s s s
empleos temporales.
*1En este semestre esta clase est diluida entre la clase 1, 2 y 3.
*2En este semestre esta clase se diluye con las clases 2 y 6.

Celia Snchez Lpez
Distribucin porcentual de los grupos de asalariados por semestre. Ciudad de Huelva

1S99 2S99 1S00 2S00 1S01 2S01
Trabajadores formados sector
Clase 1
pblico.
s s s s s s El resultado:
Clase 2
Trabajadores de mediana edad
no cualificados.
s s s s s s Validacin del mtodo. El mtodo
Clase 3
Obreros y empleados estables de
grandes empresas.
s s s s s s permite detectar las estructuras
Clase 4
Trabajadores estables de
pequeas y medianas empresas.
s s No s s s laborales pese a los profundos
Clase 5
Trabajadores jvenes no
formados con empleos s s s No s s
cambios en la situacin socio-
temporales.
Jvenes formados y formadas
econmica de la ciudad
Clase 6 s s s s s s
con empleos temporales.
*1En este semestre esta clase est diluida entre la clase 1, 2 y 3.
*2En este semestre esta clase se diluye con las clases 2 y 6.
La siguiente cuestin es comprobar si estas estructuras se mantienen

cuando se aplican a territorios diferentes con caractersticas socio-
econmicas distintas.

Celia Snchez Lpez
Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva Provincial
mbito geogrfico Huelva provincia organizada en UTEDLT ms la ciudad.
Poblacin que reside en viviendas familiares principales. Listn

Marco Poblacional
telefnico y muestreo por rutas aleatorias.
Periodo de referencia Primer y segundo semestre de 2003.
Primer semestre de 2003: 2.700 hogares, 8.000 individuos por
Tamao de la muestra
semestre.
Muestreo estratificado por UTEDLT (9 UTEDLT ms la ciudad).
Muestreo
Nivel de confianza del 95%, error 2% total provincial y aprox. 5%

Error de muestreo
por UTEDLT

Celia Snchez Lpez
Cambiamos de
demarcacin territorial

Celia Snchez Lpez
CRITERIOS DE DEMARCACIN
TERRITORIAL:
1. Las zonas resultantes deben
presentar caractersticas socio-
econmicas similares.
2. Deben ser limtrofes (sin
discontinuidades espaciales).
3. Deben tener un tamao
muestral adecuado para
mantener un margen de error a
nivel de la poblacin asalariada
no superior al 5%.

Celia Snchez Lpez
ZONA-HUELVA ZONA-SURESTE
Clase 1. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y
servicios. Clase 1. Jvenes no formados con empleos temporales.
Clase 2. Trabajadores estables sector servicios. Clase 2. Jvenes no formados sector agrcola
Clase 3. Trabajadores formados sector pblico Clase 3. Jvenes cualificacin media-alta sector servicios
Clase 4 y 5. Jvenes con empleos temporales. Clase 4. Trabajadores estables del sector pblico.
Clase 6.Trabajadoras no cualificadas sector servicios. Clase 5 y 6. Trabajadores no cualificados del sector agrcola.
Clase 7. Trabajadores temporales sector agrcola. Clase 7. Trabajadoras de mediana edad estables sector servicios.
Clase 8. Trabajadores estables varones del sector servicios.
Clase 9. Trabajadores temporales de la construccin.
ZONA-NORTE ZONA-SUROESTE
Clase 1. Trabajadores estables con empleos especializados Clase 1. Trabajadores cualificados construccin.
Clase 2 y 3. Trabajadores no cualificados de edad media. Clase 2. Trabajadores estables sector servicios.
Clase 3. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y Clase 3 y 5. Trabajadores temporales del sector agrcola-
servicios. pesquero.
Clase 4. Jvenes con formacin media-alta en sector servicios e
Clase 4. Trabajadores estables de la industria y servicios. industria.
Clase 5. Trabajadores formados del sector pblico. Clase 6. Jvenes no cualificados con empleo temporales.
Clases 6 y 7. Jvenes con empleos temporales. Clases 7 y 8.TrabajadorEs formados del sector pblico.

Celia Snchez Lpez
Introduccin 1.Datos de partida. Diferentes Encuestas de

Poblacin Activa Local. Diferentes territorios.
Diferentes periodos de tiempo.
Anlisis de los 2.Aplicacin y validamos el mtodo seleccionado
fundamentos analticos en un mismo territorio en diferentes momentos.
(ndice de Gini-Hirschman)
segmentacin laboral
ndice de Gini-Hirschman. Interpretacin.

Estudio emprico
territorial Valor prximo a 1: muy diversificado.
Valor prximo a 0: alta concentracin en una o
varias categoras de la variable de estudio .
Conclusiones

Celia Snchez Lpez
Importancia relativa de los factores en las diferentes estructuras
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en MLL-Norte

Clases Edad Sexo Sector de Tipo de Tipo de Nivel de Tamao
actividad contrato ocupacin estudios de la
empresa
Trabajadores estables con 0,7 0,1 0,9 0,6 0,6 0,5 0,9
empleos especializados
Trbj. No calificados (1) 0,5 0,1 0,9 0,9 0,6 0,5 0,9
Trbj. No calificados (2) 0,7 0,6 0,7 0,9 0,6 0,2 0,9
Trbj. estables industria y 0,6 0,7 0,4 0,5 0,9 0,9 0,9
servicios
Trbj. Sector pblico 0,6 0,9 0 0,5 0,4 0,3 1
Jvenes- temporales (1) 0,8 0,8 0,7 0,9 0,9 0,8 0,9
Jvenes- temporales (2) 0,3 0,9 0,1 0,6 0,3 0,6 0,9

Celia Snchez Lpez
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en Sureste
Clases Edad Sexo Sector Tipo de Tipo de Nivel de T. de la

activid. contrato ocupacin estudios empresa
Jvenes no formados temporales. 0,4 0,1 0,8 0,8 0,89 0,4 0,5
Jvenes no formados sector agrcola 0,6 1 0,5 0,6 0,5 0,3 0,7
Jvenes cualificacin media-alta 0,6 1 0,3 0,8 0,9 0,9 0,7

servicios
Trabajadores estables del s. pblico 0,8 0,9 0 0,5 0 0 0,8
Trabajadores no cualificados s. agrcola 0,6 0,2 0,2 0,2 0,6 0,2 0,7
(1)
Trabajadores no cualificados s. agrcola 1 0,3 0,3 0,9 0,5 0,1 0,7
(2)
Trabajadoras mediana edad estables 0,8 0 0,3 0,8 0,9 0,7 0,9
sector servicios
Trabajadores estables varones del 0,7 0,1 0,7 0,4 0,9 0,9 0,7
s.servicios
Trabajadores temporales de la 1 0 0,4 0,57 0,7 0,2 0,4
construccin

Celia Snchez Lpez
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en Suroeste
Clases Edad Sexo Sector Tipo Tipo de Nivel de Tamao

actividad contrato ocupacin estudios empresa
Trabajadores cualificados 0,7 0 0,7 0,8 0,6 0,4 0,8

construccin
Trabajadores estables sector 0,7 1 0,5 0,6 0,9 0,8 0,9

servicios.
Trbjad. Temporales s.agrcola- 0,9 0,44 0,5 0,9 0,8 0,3 0,9
pesquero (1)
Clase 4. Jvenes formacin 0,6 0,82 0,8 0,8 0,9 0,8 0,8
media-alta servicios e industria.
Trabajadores Temporales 0,8 0,4 0,1 0,4 0,1 0,2 0,5
s.agrcola-pesquero (2)
Jvenes no cualificados y 0,9 1 0,3 0,7 0,5 0,3 0,7
temporales.
Trabajadores formados del sector 0,4 1 0 0,3 0 0,1 0,9
pblico (1)
Trabajadores formados del sector 0,8 0,1 0,1 0,8 0,8 0,9 0,8
pblico (2)

Celia Snchez Lpez
1. Sector de actividad y 1. Sector de actividad.

nivel de estudios. 2. Nivel de estudios, tipo
2. Tipo de ocupacin y de ocupacin y sexo.
sexo.
1. Sexo.
2. Nivel de estudios.
3. Sector de Actividad.
An siendo los mismos factores en cada zona se combinan de forma distinta

dando lugar a estructuras diferentes

Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
1. El mtodo resulta adecuado para el anlisis de la segmentacin laboral local
Permite captar su carcter multidimensional y es robusto ante

cambios en la coyuntura econmica
Amplia las posibilidades de anlisis de la segmentacin laboral

por cuanto que por su carcter exploratorio permite establecer
hiptesis de trabajo
2. La oferta de trabajo participa conjuntamente con la demanda en la

configuracin de los segmentos
En la estructura laboral participan tanto factores asociados a
la esfera productiva como socio productiva.
La oferta de trabajo resulta especialmente importante entre los

empleos del sector secundario.

Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
3. Existe una estructura del desempleo asociada a la estructura del

empleo
Su estudio conjunto es til de cara a adaptar la poltica de
empleo a las necesidades de los territorios.
4. Se confirma la importante dimensin territorial de la segmentacin

No slo por la especializacin productiva local, sino por cmo
sta interacciona con otros factores econmicos y demogrficos
locales.
El estudio comparativo de las diferentes estructuras muestra
cmo an interviniendo los mismos factores interaccionan de
forma diferente

Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
Finalmente, los resultados obtenidos contribuyen a profundizar en el

anlisis de la segmentacin de los mercados de trabajo desde un punto
de vista territorial.
Mejorar los diagnsticos territoriales.
De cara a lograr polticas de empleo ms adaptadas a las necesidades de

los territorios.

Celia Snchez Lpez
PROPUESTA METODOLGICA PARA EL
ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS
MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN
ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL.
Tesis Doctoral presentada por

Celia Snchez Lpez
Dirigida por:
Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte
Departamento de Economa General y Estadstica

Universidad de Huelva, 2008
Gracias por su atencin

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PROPUESTA METODOLGICA PARA EL

ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS

Tesis Doctoral presentada por

Departamento de Economa General y Estadstica

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al mbito

Esta dinmica plantea la necesidad de mejorar las herramientas para el

La finalidad ltima de este trabajo es tratar de comprender la

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

1. Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen una participacin

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

1. Plantear una metodologa para el estudio inductivo y multidimensional

2. Aplicar dicha metodologa al anlisis de mercados de trabajo con

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Introduccin 1. Teoras explicativas del mercado de

Anlisis emprico de la Huguet (1999), Piore (1973 y 1975), Blaug

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Originariamente aportaciones de Finales del siglo XIX y principios

Teora del capital humano

Posteriormente, las ideas sobre una Mediados del siglo XX de la mano

Segmentacin de los mercados de trabajo

Teora de la dualidad marxista

Teora de la reproduccin social Contexto socio-econmico

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Introduccin Complejidad del proceso de determinacin y

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Tipo de Variables asociadas Algunos trabajos Resultados

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Introduccin Complejidad del proceso de determinacin y

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Tcnicas para la determinar de los segmentos. Condiciones de utilizacin.

Mtodos de determinacin Mtodos de determinacin

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Las diferencias en los resultados obtenidos en los distintos trabajos

1. Diferentes hiptesis de partida sobre los factores que intervienen

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la

Anlisis mltiple de correspondencias

-Permite establecer grupos no apriorsticos.

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la

Anlisis mltiple de correspondencias

Son tcnicas analticas no

Muy sensibles a datos Validamos el

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Introduccin 1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva ciudad

mbito geogrfico Huelva ciudad organizada en seis distritos de participacin

Nivel de confianza del 95%.

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Relacin con la persona Tamao de la empresa

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Introduccin 1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Estructura de la ocupacin en la ciudad

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Estructura de la ocupacin en la ciudad

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

Validacin del mtodo.

Distribucin porcentual de los grupos de asalariados por semestre. Ciudad de Huelva

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.