INTRODUCCION

Entre el siglo XVIII y XIX cuando se

produce la revolucin industrial, en
todo el mundo comienzan a originarse
grandes cambios y aparecen nuevos
problemas para los empresarios. Estos
problemas son, de organizacin,
funcin, gestin, etc.
Los ambientes estticos son
modificados y con ellos el
desarrollo y la personalidad del
trabajador. Estas modificaciones
son orientadas a incrementar la
productividad sacando el mejor
provecho del esfuerzo humano sin
provocar su fatiga.
El trmino ergonoma fue propuesto
por el naturalista polaco Woitej
Yastembowsky en 1857 en su estudio
Ensayos de Ergonoma o Ciencias del
Trabajo, basado en las leyes objetivas
de la ciencia sobre la naturaleza, en la
cual se proponan construir un modelo
de la actividad laboral humana.
 DEFINICIN DE ERGONOMIA
El trmino ergonoma proviene de:
ERGO= TRABAJO
NOMOS= LEYES NATURALES
La Ergonoma es una disciplina cientfico-tcnica
y de diseo que estudia la relacin entre el
entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes
realizan el trabajo (los trabajadores).
El objetivo principal de la ergonoma es: Adaptar el
trabajo a las capacidades y posibilidades del ser
humano.
ERGONOMIA INDUSTRIAL
Como definicin de ergonoma industrial el
estudio sistemtico de la relacin entre los
trabajadores y su estacin de trabajo. Mediante la
aplicacin de informacin sobre las caractersticas
humanas (fsicas, mentales, posibilidades y
limitaciones) al diseo de las estaciones de trabajo,
buscando adaptarse a los operarios, para garantizar
que las operaciones se desarrollen con seguridad,
comodidad, sin errores, sin fatiga excesiva y que el
resultado sea un trabajo ms efectivo y eficiente.
 ERGONOMIA
Para llevar a cabo funciones tan
variadas, la Ergonoma se ha
diversificado en las siguientes ramas:

Ergonoma geomtrica
Ergonoma ambiental
Ergonoma temporal
ERGONOMIA GEOMETRICA

Estudia a la persona en su entorno

de trabajo, prestando especial
atencin a las dimensiones y
caractersticas del puesto, as
como a las posturas y esfuerzos
realizados por el trabajador.
ERGONOMIA GEOMETRICA

Factores que pueden influir en la

ergonoma geomtrica son:
Mandos y seales

Maquinas y herramientas
ERGONOMIA GEOMETRICA
Los mandos y seales deben:

Tener un diseo determinado en funcin de

su utilizacin, del esfuerzo exigido. El diseo
debe facilitar a los trabajadores la
informacin necesaria para su utilizacin,
reduciendo, de este modo, la fatiga mental.
Poderse manejar con facilidad, evitando
posturas forzadas y realizacin de esfuerzos.
ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
Mquinas y herramientas: Las mquinas deben
estar diseadas de modo que al utilizarlas
favorezcan la adquisicin de una buena postura.

Es necesario, en funcin de las caractersticas

individuales y la cualificacin profesional de los
trabajadores, encontrar un equilibrio entre la
actividad manual y la actividad mental en el
manejo de las mquinas.

ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
ERGONOMIA GEOMETRICA
Respetar el peso mximo de las cargas.
 ERGONOMIA GEOMETRICA
Medidas preventivas para evitar los sobreesfuerzos

Rotacin de puestos de trabajo y cambio de tareas

de los trabajadores.
Realizar pausas de trabajo durante la jornada
laboral.
Tener en cuenta la necesidad de espacio libre en el
puesto de trabajo, facilitando ms de 2m2 de
superficie libre por trabajador.
Tener en cuenta el diseo ergonmico del puesto de
trabajo, adaptar el mobiliario (mesas, sillas, tableros,
etc.) disponer de planos de trabajo adecuados en
altura y la distancia de alcance de los materiales
(herramientas, objetos, etc.) a las caractersticas
personales de cada individuo (edad, estatura, etc.).
 ERGONOMIA AMBIENTAL
Es la rama de la ergonoma que estudia todos
aquellos factores del medio ambiente que
inciden en el comportamiento, rendimiento,
bienestar y motivacin del trabajador.

La ergonoma ambiental analiza todos estos

factores del entorno para prevenir su influencia
negativa y conseguir el mayor confort y
bienestar del trabajador para un ptimo
rendimiento.
ERGONOMIA AMBIENTAL
Factores que pueden influir en la
ergonoma ambiental:

Ventilacin
Iluminacin
Ambiente trmico
Ruido
ERGONOMIA AMBIENTAL
Ventilacin

- Un diseo incorrecto del sistema de ventilacin

puede contribuir a la formacin de ambientes a los
que no llegue el aire limpio.
- Las principales fuentes de contaminacin
debidas a una mala ventilacin son, entre otros: el
humo del tabaco y algn tipo de calefaccin segn
el combustible empleado, pegamentos, productos
de limpieza, insecticidas, pinturas, etc.
ERGONOMIA AMBIENTAL
Iluminacin: La luz se define como una
radiacin electromagntica capaz de ser
detectada por el ojo humano normal
La correcta iluminacin del lugar de trabajo
debe incluir tanto la iluminacin natural y la
artificial del lugar de trabajo y la tarea que se
ejecuta. Debe permitir un confort visual,
buscando la iluminacin ms adecuada a
cada puesto de trabajo.
ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL

El color es uno de los elementos del entorno que

influye tanto en la modificacin de nuestras
reacciones fisiolgicas como en nuestras
emocionales por eso hay colores que producen un
efecto relajante y otros provocan efectos
estimulantes as pues la eleccin del color en el
entorno de trabajo ser importante en funcin de
la tarea que se va realizar y la cara a favorecer la
adecuada iluminacin.
ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL
- Se debe disponer, de un equipo de
iluminacin adecuado al tipo de trabajo y
tarea visual que debemos realizar.
- Tenemos que tener en cuenta no slo la
cantidad de luz necesaria, sino tambin la
calidad de la luz, evitando contrastes,
deslumbramientos, etc.

ERGONOMIA AMBIENTAL
Ambiente trmico
Un ambiente trmicamente ideal es el aquel
en el que los ocupantes no expresan
ninguna sensacin de calor o frio, o ninguna
accin en particular para mantener su
propio balance trmico
ERGONOMIA AMBIENTAL
La adaptacin de la persona al ambiente fsico
que le rodea durante su trabajo est en funcin
de dos aspectos:
Las caractersticas del individuo: peso, altura,
edad, sexo, etc.
El esfuerzo que requiere la tarea.
- Un ambiente trmico no confortable, produce
malestar general, afectando a la capacidad de
movimiento, procesamiento de informacin,
estado de nimo, etc.
ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL
Ruido
El ruido es uno de los peligros laborales ms
comunes los niveles de ruido peligrosos se
identifican fcilmente y en la gran mayora es
tcnicamente variable controlar el exceso de
ruido aplicando tecnologa comercial,
remodelando el equipo o proceso o
transformando las maquinas ruidosas.

ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL
ERGONOMIA AMBIENTAL
Si el rea de trabajo es un ambiente ruidoso
se tiene que usar protectores de ruido.
ERGONOMIA TEMPORAL
Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos
interesa, no solamente la carga de trabajo, sino
como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo
al que se trabaja, las pausas realizadas, etc. Estudia
pues, el reparto del trabajo en el tiempo en lo que se
refiere a:

La distribucin semanal, las vacaciones y

descanso semanal.
El horario de trabajo (fijo, a turnos, nocturno, etc.).
El ritmo de trabajo y las pausas.
ERGONOMIA TEMPORAL
ERGONOMIA TEMPORAL

Jornada mxima de trabajo

Regla general:
8 horas al da, 48 a la semana, 240 al
mes.
Excepcionalmente se pueden laborar
hasta 2 horas ms como hora extra, sin
que excedan 12 horas a la semana.
 MEDIDAS PARA PREVENIR LOS
RIESGOS ERGONMICOS
RELACIONADOS CON LA CARGA
FSICA
Respetar los lmites de peso manipulado,
y utilizar unas tcnicas adecuadas en el
manejo de cargas si se va a manipular la
carga manualmente.
Establecer medidas organizativas
Realizar pausas en el trabajo para
cambiar de postura.
 Adaptar el mobiliario y la distancia de
alcance de los materiales.
Emplear las herramientas
adecuadas para cada tipo de trabajo y
conservarlas en buenas condiciones.
Efectuar reconocimientos mdicos
peridicos.
Supervisar los mtodos de manipulacin.
Medidas para prevenir los riesgos ergonmicos
relacionados con la carga mental
Facilitar el proceso de percepcin e
interpretacin (seales) y el de respuesta
(diseo de controles).
Redisear el lugar de trabajo.
Dotar a las tareas de un grado de inters
motivacional creciente.
Establecer medidas en el plano personal.
Favorecer nuevos modelos de planificacin
de tareas.
A continuacin mencionamos 10 formas que hacen cumplir el fin ltimo de la
Ergonoma, seleccionar la tecnologa o medios ms adecuados al
trabajador:

1. Controlar el entorno del puesto de trabajo.

2. Detectar los riesgos de fatiga fsica y mental.
3. Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la
formacin.
4. Optimizar la interrelacin de las personas disponibles y la
tecnologa utilizada.
5. Favorecer el inters de los trabajadores por la tarea y por el
ambiente de trabajo.
6. Mejorar la relacin hombre-mquina.
7. Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales.
8. Mejorar la calidad del trabajo.
9. Aumentar la eficiencia y productividad.
10. Aumentar la calidad y disminuir los errores.
MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCION