Piloto alianza Unidad

emprendimiento Tecnologa en
Gestin del Talento Humano
 Justificacin

Piloto alianza Unidad emprendimiento Tecnologa en Gestin del Talento Humano,

surge a partir de la necesidad de que los aprendices de la Tecnologa puedan aplicar
los conocimientos de esta en el sector productivo, dado que se dificulta la aplicacin
de estos en situaciones que les permitan una aproximacin al mundo laboral.
En la bsqueda de dar solucin a esta necesidad se generaron aproximaciones con la
unidad de emprendimiento para realizar un trabajo conjunto que beneficie a los
diferentes pblicos objetivos buscando maximizar los recursos que el SENA provee.
Los Aprendices de la Tecnologa de Gestin del Talento Humano estarn en capacidad
de brindar soluciones de acuerdo a los requerimientos de los empresarios que le
permitan a estos ltimos mejorar sus procesos de Talento Humano, cumplir requisitos
legales y crecer de manera sostenida.
Los empresarios de Fondo Emprender se beneficiaran de este trabajo en la medida en
que podrn cumplir con los requisitos legales , mejorar la gestin de su personal y
lograr la ejecucin oportuna de los recursos que Fondo emprender.
Piloto alianza Unidad emprendimiento Tecnologa en Gestin
del Talento Humano

Objetivo: Generar estrategias que le permitan a los

aprendices de la tecnologa de Gestin del Talento Humano
afianzar sus conocimientos y aplicarlos en el sector
productivo.

Alcance: Se realizara una prueba piloto con 20 empresas

acompaadas por la unidad de Emprendimiento del Sena que
son beneficiarias de fondo emprender.

Responsables: Lder Regional de Emprendimiento, gestores

de emprendimiento y equipo de desarrollo curricular de la
Tecnologa de Gestin del talento Humano.
 Piloto alianza Unidad emprendimiento Tecnologa en Gestin
del Talento Humano

Metodologa:
FASE I: Diseo del proyecto piloto y validacin con el SENA.
FASE II: Diagnstico de los procesos de Gestin del Talento Humano en las empresas piloto.
FASE III: Elaboracin y aprobacin del plan de accin con el empresario e instructores para
su ejecucin.
FASE IV: Asesoras tcnicas en la ejecucin del plan de accin (Responsables: Instructores).
FASE V: Seguimiento al desarrollo del plan de accin (Responsables: Gestores
Emprendimiento y Empresarios).
FASE VI: Entrega de los productos e indicadores concertados en el Plan de Accin a los
empresarios.
FASE VII: Evaluacin del Proyecto por parte de los empresarios, Unidad de emprendimiento
y el Equipo de Desarrollo Curricular de la tecnologa de Gestin del Talento Humano.
FASE VIII: Anlisis de resultados y elaboracin de informe (Indicadores).
FASE IX: Transferencia metodolgica del proyecto.
 Aprendices

Empresarios
Reglamento Interno de Trabajo
Reglamento de Higiene y Seguridad
Manuales de Funciones
Seleccin de Personal
Vinculacin de Empleados
Compensaciones
Gestin documental
Programa de Salud Ocupacional
 Diagnstico las empresas
beneficiarias de Fondo Emprender
 Diagnstico las empresas
beneficiarias de Fondo Emprender
 ACTORES INVOLUCRADOS EN EL
PROYECTO PILOTO
EMPRESARIOS BENEFICIARIOS: 16.
APRENDICES LDERES EN EL PROYECTO: 16.
APRENDICES APOYO AL PROYECTO: 32.
GESTORES DE EMPRENDIMIENTO: 4.
INSTRUCTORES ASESORES: 11 (Equipo
Ejecutor de Gestin del Talento Humano).
 MUCHAS
GRACIAS.