TEHNIČKO VELEUČILIŠTE U

ZAGREBU
Politehnički specijalistički diplomski stručni
studij
Specijalizacija graditeljstvo

KOLEGIJ: EKONIMIKA I MENADŽMENT

STUDENT: RADOVAN ZORIĆ
JMBAG: 0007055555
 Osnovano je prije 55
godina
 Bavi se izvođenjem
građevinskih radova
iz područja
niskogradnje
 Područje rada:

Bjelovarsko-bilogorska
Koprivničko-križevačka
Virovitičko-podravska
Požeško-slavonska
 organizirano kao društvo
ograničene odgovornosti
 ima vlastiti poslovni prostor
koji se nalazi u Poslovnoj zoni
Istok u Bjelovaru
 proizvodni kapaciteti (asfaltna
baza) se nalazi na lokaciji
uprave društva
 Posjeduje strojeve i opremu za
sve radove u cestogradnji i
većinu radova iz područja
niskogradnje
 proizvodnja asfaltnih
mješavina
 izgradnja i održavanje
objekata niskogradnje
 zimsko održavanje
cesta koje se realizira
kroz zimsku službu.
 u procesu je izgradnja
reciklažnog dvorišta
za građevinski otpad
 DIREKTOR DRUŠTVA
VODITELJ KVALITETE

RUKOVODITELJ
RUKOVODITELJ ASF. BAZE I MEH.
OPERATIVE

TEHNIČKA
PRIPREMA
GRAĐENJE MEHANIZACIJA ASFALTNA BAZA

KALKULANT VODITELJ
RADILIŠTA LABORANT
MEHANIČKA
RADIONA
GRUPE ZA
ASFALT
GRUPE ZA POSLOVOĐA –
BETONSKE SKLADIŠTAR
STROJNI
RADOVE I VOZNI PARK
PRPREMU
VIZIJA TVRTKE:
Postati i ostati vodeća
tvrtka u regiji u
poslovima niskogradnje.

MISIJA TVRTKE: Biti tvrtka

prepoznatljiva po kvaliteti
izvođenja radova. Osigurati
proizvode i usluge koje će
omogućiti poboljšanje poslovanja
naših korisnika.
 osigurati zadovoljstvo kupaca
 poboljšati kontrolu nad tijekom
informacija i bolje upravljanje
dokumentacijom;
 poboljšati procesni pristup
(kvalitetnije planiranje i
upravljanje) te skratiti vrijeme
realizacije proizvoda i usluga
 uspostaviti sustav koji će biti u
stanju uspješno pratiti promjene
na tržištu
 imati razlikovno obilježje u
odnosu na konkurenciju
 utvrditi organizacijsku strukturu i
jasne odgovornosti za sve
zaposlenike
 utvrditi sve procese koji
osiguravaju uspješno poslovanje
društva
 primijeniti metode koje će
osigurati djelotvoran rad tih
procesa
 uspostaviti procese koji
sprječavaju (a ne otkrivaju)
neispravnosti
 udovoljavati propisima i
zakonima
 Za postizanje zadanih
ciljeva vrlo je važno
zadovoljstvo radnika
redovita plaća
božićnica
uskrsnica

neformalna druženja
turniri u kartanju

Višednevni izleti bez financijskog

sudjelovanja radnika:
Dubrovnik, Istra, Šibenik, Hvar, Venecija,
Prag...
SWOT ANALIZA:
SNAGE SLABOSTI
TRADICIJA I KVALITETA NEDOSTATAK STRUČNE
RADNE SNAGE
VLASTITA PROIZVODNJA I NEMOGUĆNOST
VLASTITI PROSTOR ODRAĐIVANJA VEĆIH
PROJEKATA
DOBRA TEHNIČKA POJEDINAČNO LOŠI
OPREMLJENOST UVJETI KREDITNOG
FINANCIRANJA
ŠIRINA PONUDE SLABA
INFORMATIZACIJA,
KORIŠTENJE IT I
SPECIJALIZIRANIH
PROGRAMA
SWOT ANALIZA:
PRILIKE PRIJETNJE

LOKALNE I REGIONALNE KONKURENCIJA IZVAN

INVESTICIJE REGIJE I NACIONALNE
GRAĐEVINSKE TVRTKE

POTICAJNE MJERE NA "CILJANI NATJEČAJI" ZA

NIVOU DRŽAVE I JEDINICA NEKOG VANJSKOG
LOKALNE UPRAVE I IZVOĐAČA
SAMOUPRAVE
BRIGA O OKOLIŠU, OTVARANJE TRŽIŠTA ZA
PRILAGOĐAVANJE INOZEMNU
EUROPSKIM KONKURENCIJU KROZ EU I
STANDARDIMA MEĐUNARODNE
NATJEČAJE