LOCACIÓN DE SERVICIOS

Chapilliquen Ramos Romina

Díaz Garcés Fiorella
Hernández Castillo Estrellita
Pasache Arévalo Ana
Sanchez Rodriguez Jefferson
 Contrato mediante el cual una parte se obliga a realizar uno o más actos
DEFINICIÓN lícitos no jurídicos en beneficio de la otra

Según el artículo 1764 del Código Civil Peruano por la locación de

servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a
prestar sus servicios materiales o intelectuales por medio de una
retribución, que por lo general es en dinero tiempo para un trabajo
determinado a cambio.
 Cuando las empresas optan por contratar personal, a
través de contratos de locación de servicios, lo suelen
hacer para evitar los llamados “sobrecostos laborales”
(vacaciones, gratificaciones, Compensación por Tiempo
de Servicios, pagos a EsSalud o AFP, entre otros)
Sin embargo, este tipo de contratación no se puede aplicar
cuando el puesto a desempeñar de parte del prestador del
servicio es permanente, se encuentra subordinado a la
empresa, es decir recibe órdenes, cumple horarios de
trabajo, es sancionado o felicitado, y percibe una
contraprestación mensual idéntica en cada mes; las
mismas que son características de una relación laboral y
no de una prestación de servicio.

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 ELEMENTOS DEL CONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS

ESPECIFICOS ESCENCIALES

ESPECIFICOS
Este debe versar para que exista el
Consentimiento acuerdo de voluntades.

Causa fin especifico Es la realización de un servicio.

El Objeto Especifico No debe ser contrario a la moral y a

las buenas costumbres
ESCENCIALES
Sujetos -El comitente
- El locador

La capacidad Pueden celebrar contratos aquellos que

tengan capacidad de ejercicio

Puede ser materia del contrato toda clase de

Objeto de la servicios materiales e intelectuales
prestación

Duración y plazo El contrato en locación de servicios tiene un

carácter eminentemente temporal
 Desnaturalización de los contratos
civiles de locación de servicios

En nuestro país,
muchas empresas tienen la tendencia de El contrato de locación de servicios es
utilizar este contrato para incorporar uno de naturaleza civil, no laboral. Se
personal, con la finalidad de evitar distingue del contrato de trabajo,
los costos colaterales que exige la principalmente, porque no lleva
relación laboral (pago de beneficios intrínseco el elemento de la
sociales, aportes y contribuciones a subordinación.
la seguridad social, etc.).
 OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LAS PARTES

Ejecutar el trabajo en tiempo propio.

Del modo como fue intención de las partes

que se ejecutaría.
Obligaciones
del locador Realizarlo por sí mismo cuando fue contratado
teniéndose en mira sus cualidades personales,
caso contrario puede hacerlo ejecutar por otro.

No puede exonerarse de la obligación pagando

daños y perjuicios.
 Este asume la obligación de pagar la suma de dinero.

Obligaciones
del comitente Se trata de deuda dineraria y no de valor, se haya o no
determinado el precio al contratar, por cuanto la suma a
pagar por el comitente es sustitutiva de otro bien que
deba medirse monetariamente en el momento del pago,
sino que el dinero constituye el objeto propio de la
obligación.
 Obligaciones comunes

Cabe agregar que rige para los dos contratantes el

deber de colaboración, que cobra una relevancia
especial cuando se trata de prestaciones personales,
las que requieren, infinidad de veces, la cooperación
de ambas partes e incluso el contacto personal y la
interconsulta.
FIN DEL CONTRATO

El contrato finaliza al vencerse el

plazo o cumplirse el servicio, también
puede concluirse anticipadamente
antes del vencimiento si existe algún
motivo justo y no cause perjuicio al
comitente. Este último aspecto se
encuentra normado en el artículo
1769 del Código Civil.
Por la locación de servicios se
obliga, sin estar subordinado al
comitente, a prestarle sus
servicios por cierto tiempo o
para un trabajo determinado, a
cambio de una retribución

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 Rasgos distintivos para la locación de servicios

Es importante indicar que el articulo objeto de

análisis establece ciertos rasgos de la locación de
servicios siendo estos: la inexistencia de
subordinación para con el comitente, la temporalidad
del servicio o la labor de destajo (TRABAJO
DETERMINADO).

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 RASGOS:
INEXISTENCIA DE SUBORDINACIÓN

Al establecerse esta
característica, en el articulo
1746 del código civil se busca
diferenciar a la locación de
servicios del contrato de
trabajo, dado que este ultimo
tiene como carácter esencial
a la subordinación del
trabajado respecto del
empleador.
Así autores como kipp y Wolff, Cabane, León Barandiaran indican que “el contrato de locación de servicios
regula las prestaciones de servicios que se caracterizan por la autonomía del prestador del trabajo, las
cuales debido a la inexistencia del elemento subordinación, no configuran un verdadero contrato de
trabajo por la que no son objeto de protección especial”.

Conforme al articulo 1325 del código civil se aprecia que la realización del
servicio depende de la dirección y responsabilidad del prestador, es por ello que
en el caso de servirse a terceros, el locador deberá dirigir la realización del
servicio asumiendo la responsabilidad por los hechos dolosos o culposos de
estos.
 POR CIERTO TIEMPO O TRABAJO DETERMINADO
El contrato de locación de
servicios es temporal, no
permanente
Es este modo se busca evitar
que mediante la figura del
contrato se simule u oculte un
contrato de trabajo o una
situación de explotación
En el articulo 1768 del código
civil peruano regula los plazos
máximos de ejecución
Plazo máximo de este contrato es de seis años
si se trata de servicios profesionales y tres
años si se trata de otra clase de servicios, si
se pacta un plazo mayor, el limite máximo
indicado solo puede invocarse por el locador.
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Beneficios derivados
Con la suscripción del contrato de locación de
servicios se genera para el locador el derecho
al pago de una retribución. Adicionalmente,
también tendrá derecho a cualquier otro
beneficio que pudiera estipularse en el
contrato.
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 Los servicios que son materia de la locación
Esta actuación o conducta consiste
Cuando hablamos de locación de
en un servicio que puede implicar uno
servicios
de carácter manual, como puede ser
estamos haciendo referencia a
la reparación de un
una relación en la cual una persona
electrodoméstico, o uno de carácter
está obligada a realizar una
intelectual, como puede ser el
determinada
dictado de un curso para el manejo
actuación a favor de otra.
adecuado de un software.
Formalidad
Para la celebración del contrato
de locación de servicios no es
necesario cumplir con ninguna
formalidad, por lo que el contrato
puede celebrarse, incluso, de
manera verbal.
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 La independencia del
locador
Éste es un punto que debemos
tratar con claridad, pues en la
Esto quiere decir que
práctica suele generar
el locador prestará
confusiones y contingencias en
sus servicios de
el manejo de las personas que
acuerdo a sus
prestan servicios a favor de
conocimientos,
una empresa y las que
experiencia y criterio
conforman su personal
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 Ejemplo de contrato de locación de servicio
Conste por el presente documento, el contrato de locación de servicios que celebran de una parte
____________, con R.U.C._____________domiciliada en ___________, representada por su Gerente
General ____________, en adelante LA EMPRESA; y de la otra ___________, con D.N.I. Nº_________,
domiciliado en _______________, en adelante EL LOCADOR, de conformidad con los términos siguientes:

PRIMERO

LA EMPRESA se dedica a ______________________.

SEGUNDO

EL LOCADOR declara ser ______________________.

TERCERO

Por este instrumento LA EMPRESA al amparo de lo establecido en los art. 1764º y siguientes del Código
Civil contrata los servicios profesionales de EL LOCADOR, a fin de que en forma personal, le preste
servicios de ____________, no encontrándose obligado a asistencia diaria, ni a horario de trabajo fijo.
CUARTO

Las labores que realiza EL LOCADOR, serán las inherentes al cargo para el cual se le contrata.

QUINTO

Las partes dejan expresa constancia que no existe relación de subordinación ni dependencia entre ellas y
las labores objeto del presente contrato, las podrá realizar dentro o fuera de las instalaciones de LA
EMPRESA.

SEXTO

En virtud a lo expuesto en la cláusula anterior, EL LOCADOR no tendrá derecho a los beneficios

contemplados para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, toda vez que el vínculo
contractual entre LA EMPRESA y EL LOCADOR es de naturaleza civil.
SÉTIMO

Como contraprestación por los servicios que EL LOCADOR realice a favor de LA EMPRESA, se fija de
común acuerdo un honorario de _____________.

OCTAVO

La contraprestación por los servicios de EL LOCADOR, será abonada por LA EMPRESA previa presentación
de los recibos de honorarios y estará sujeta a los tributos que correspondan de conformidad con las
disposiciones legales pertinentes.

NOVENO

El presente contrato tendrá una duración de ___________, comprendido entre el _______________; sin
embargo, antes del vencimiento de dicho plazo, cualquiera de las partes podrá darle término mediante
simple aviso, que deberá ser remitido con 15 días de anticipación a la fecha en que se pretende dejar sin
efecto el contrato.
DÉCIMO

EL LOCADOR señala como su domicilio, el indicado en la introducción de este contrato, donde

válidamente se le efectuarán todas las citaciones, comunicaciones y notificaciones a que hubiera lugar,
reconociendo EL LOCADOR como válidas, las citadas comunicaciones que le lleguen a su domicilio
aludido, salvo que con anterioridad hubiera comunicado a LA EMPRESA, variación domiciliaria dentro
de la ciudad de Lima.

DÉCIMO PRIMERO

Todo litigio o controversia, derivados o relacionados con este acto jurídico, será resuelto mediante
arbitraje, de conformidad con los Reglamentos Arbitrales del Centro de Arbitraje de la Cámara de
Comercio de Lima, a cuyas normas, administración y decisión se someten las partes en forma
incondicional, declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad.

Se suscribe el presente contrato en Piura

a los ___ días del mes de _________de 20__.

______________ ___________ 24
LA EMPRESA LOCADOR