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DERCHO PROBATORIO
Grupo 11 H
CARACTERÍSTICAS
1. La parte privilegiada debe allegar la prueba respectiva.
2. Doctrina cuya finalidad es flexibilizar la rigidez en la que puede caer el Juez.
3. El Juez hace un análisis dinámico de cada situación.
4. La carga de la prueba se fundamenta en: la buena fe, lealtad y Solidaridad
CARACTRÍSTICAS
1. Es una actividad de Medios y no de Resultados.
2. La carga dinámica de la prueba debe proteger a la parte mas débil de la
relación procesal.
3. No debe existir duda sobre el nexo causal.
Precisión Conceptual.
Se deben establecer tres elementos, a saber: hecho dañoso, daño antijurídico
y nexo causal.
EMPLEADOR:
TRABAJADOR:
Tiene el deber de
Culpa al Empleador de
probar que cumplió de
la causa que produjo el
manera satisfactoria de
accidente de trabajo
evitar el riesgo laboral
TRABAJADOR:
EMPLEADOR:
Marginamiento.
Tiene el deber de probar
Debilidad Manifiesta.
que no incurrió en
Discriminación.
ninguna violación de los
Desventaja.
Derechos Fundamentales