PERENCANAAN K3

LILIS NOVITARUM
 Perencanaan K3
Pemenuhan terhadap Kebijakan: Tujuan,
Sasaran dan indikator kinerja penerapan
K3 mempertimbangkan penelaahan
awal dalam mengidentifikasi potensi
sumber bahaya penilaian dan
pengendalian resiko atas permasalahan
K3
 Sasaran Penerapan SMK3:
• Sumber Daya Manusia
• Sistem dan Prosedur
• Sarana dan Fasilitas
• Pencapaian prespektif di Lingkungan
internal dan ektenal
• Pemberdayaan, pertumbuhan dalam
penerapan K3
 Planning K3
• Identifikasi bahaya (hazard identification),
penilaian dan pengendalian resiko (risk
assessment and risk control) yang dapat diukur.
• pemenuhan terhadap peraturan perundangan dan
persyaratan lainnya,
• Penentuan tujuan dan sasaran ,
• Program kerja secara umum dan program kerja
secara khusus.
• Indikator kinerja : dasar penilaian kinerja K3
 Perencanaan Indentifikasi Bahaya,
Penilaian dan Pengendalian Resiko
• bersifat proaktif, bukan reaktif,
• buat identifikasi dan klasifikasi resiko kemudian dikontrol
dan diminimalisir, dikaitkan dengan objectif dan program
kerja,
• konsisten diterapkan,
• bisa memberi masukan dalam penentuan fasilitas-fasilitas
organisasi,
• bisa menjadi alat pemantau terhadap tindakan-tindakan
yang diperlukan
 Peraturan, Perundang-undangan
dan Persyaratan Lainnya
• menyusun dan memelihara prosedur tentang
identifikasi peraturan perundangan
• memelihara ketersediaan dokumen ini,
mensosialisasikan kepada karyawan maupun
kepada pihak luar yang terkait.
• memastikan dapat mengendalikan tinjauan
peraturan dan perundang-undangan
 Tujuan dan Sasaran
• Dapat diukur.
• Satuan / indikator pengukuran,
• Sasaran pencapaian,
• Jangka waktu pencapaiannya.
• konsisten terhadap kebijakan K3
 Indikator Kinerja
• dapat diukur sebagai dasar penilaian
kinerja Keselamatan dan kesehatan kerja,
• informasi mengenai keberhasilan
pencapaian SMK3
 Program-Program
Manajemen K3
Program kerja memuat:
• penanggung jawab dan otoritas pada
fungsi-fungsi dan level dalam organisasi
dan target waktu
• dievaluasi secara periodik dan terencana
 Elemen Program K3 :
• sesuai dengan fungsi dan tujuan dari
tingkatan manajemen perusahaan
• disesuaikan dengan kebutuhan masing-
masing perusahaan berdasarkan hasil
telaah awal
 Tempat kerja darurat
• situasi yang tak terduga yang mengancam
karyawan, pelanggan, atau masyarakat
• mengganggu atau menghentikan operasi
perusahaan;
• menyebabkan kerusakan fisik atau
lingkungan
 Keadaan darurat
• Banjir,
• Badai, Tornado,
• Kebakaran,
• Pelepasan gas beracun,
• Tumpahan kimiawi,
• Kecelakaan radiologis,
• Ledakan,
• Gangguan sipil, dan
• Kekerasan di tempat kerja
 Rencana Keselamatan
• semua area yang menggunakan bahan
berbahaya,
• proses berbahaya dan penyimpanan
bahan.
 Bahan Berbahaya
• Bahaya fisik
• Bahan Biologis
• Bahan kimia kantor
• Alat radioaktif atau alat penghasil radiasi
• Proses berbahaya: tegangan tinggi,
tekanan tinggi
 Penggunaan Rencana
Keselamatan
• Perencanaan dan respons darurat
• Inspeksi
• Kesadaran Bahaya
• Pelatihan dan Pendidikan Staf
 Isi Rencana Keselamatan
• Area Umum dan Informasi Kontak Informasi Keselamatan
untuk Mengontrol Eksposur
• Alat pelindung diri
• Lampiran, untuk memasukkan rute evakuasi / peta
• Persediaan Kimia
• Daftar Bahan Kimia dan Target Target
• Daftar Periksa Mandiri Supervisor
• Daftar Periksa Perencanaan Penutupan Kondisi Darurat
• Supervisor Tanda Tangan Final, Deklarasi dan
Assurances
 Rencana tindakan darurat
mencakup
• Metode
• Kebijakan dan prosedur evakuasi;
• Prosedur pelarian darurat dan penetapan
rute
• Informasi dan nomor telepon
• Prosedur
• Rescue dan tugas medis.
 Rencana tindakan darurat mencakup

• Lokasi titik kumpul dan prosedur

• Situs pusat komunikasi alternatif yang
akan digunakan jika terjadi kebakaran atau
ledakan; dan
• Lokasi yang aman di tempat atau di luar
kantor
 Cara mengembangkan kebijakan
dan prosedur evakuasi
• Kondisi dimana evakuasi diperlukan;
• Rangkaian komando
• Prosedur evakuasi khusus, termasuk rute dan
pintu keluar.
• Prosedur untuk membantu orangcacat
• Penunjukan melanjutkan atau menutup operasi
kritis selama evakuasi.
• Sistem untuk menghitung personil setelah
evakuasi.
 Peran koordinator evakuasi
• Menilai situasi
• Mengawasi semua upaya
• Mengkoordinasikan layanan darurat di luar
• Mengarahkan penutupan operasi pabrik
bila diperlukan.
 Menetapkan rute evakuasi dan keluar
• Jelas ditandai dan diterangi dengan baik;
• Cukup luas
• Tak terhalang dan bersih dari puing-puing setiap
saat;
• Tidak mungkin mengekspos personil evakuasi
ke bahaya tambahan.
• Persiapkan gambar yang menunjukkan rute
evakuasi dan keluar dengan warna yang
mencolok
 Memperhitungkan karyawan
• Menunjuk daerah titik kumpul
• Ambil hitungan kepala
• Menetapkan metode untuk menghitung
non-karyawan
• Menetapkan prosedur untuk evakuasi lebih
lanjut
 Peran Karyawan dalam tindakan Darurat

• Masukkan karyawan ke dalam

perencanaan dan pelatihan
• Dorong mereka untuk menawarkan saran
tentang potensi bahaya, skenario terburuk,
dan tanggap darurat yang tepat.
 Pelatihan umum karyawan
• Peran dan tanggung jawab individu;
• Ancaman, bahaya, dan tindakan protektif;
• Pemberitahuan, peringatan, dan prosedur komunikasi;
• Berarti mencari anggota keluarga dalam keadaan darurat;
• Prosedur tanggap darurat;
• Prosedur evakuasi, penampungan &
pertanggungjawaban;
• Lokasi dan penggunaan peralatan darurat yang umum;
• Prosedur shutdown darurat.
 Pelatihan yang ditawarkan
• Kembangkan rencana awal;
• Menyewa karyawan baru;
• Perkenalkan peralatan, bahan, atau proses
baru ke tempat kerja yang mempengaruhi rute
evakuasi;
• Mengubah tata letak atau desain fasilitas;
• Merevisi atau memperbarui prosedur darurat.
 Peralatan pelindung diri
• Kacamata
• Sepatu topi dan sepatu yang keras
• respirator yang tepat;
• Setelan kimia, sarung tangan, kerudung,
dan sepatu bot
• Perlindungan tubuh khusus (suhu ekstrim);
.
Koordinasi saat kejadian Darurat
• Petugas darurat setempat
• Pemadam kebakaran,
• Tim TANGGAP BENCANA lokal,
• Tim tanggap darurat luar lainnya
Bantuan yang diberikan OSHA
• Kesempatan pendidikan dan pelatihan,
• Publikasi, layanan elektronik,
• Layanan konsultasi gratis, dan
• Partisipasi dalam Program Perlindungan
Sukarela.
 Elemen Keberhasilan K3
• Kepemimpinan manajemen dan
keterlibatan karyawan;
• Analisis bahaya di tempat kerja;
• Penggunaan inisiatif pencegahan dan
pengendalian bahaya;
• Pelatihan keselamatan dan kesehatan.
TERIMA KASIH