ILMU KEDOKTERAN KELUARGA DAN KOMUNITAS

FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS HALU OLEO
2016
 Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan
tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari
pencemaran lingkungan, sehingga dapat
mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja
dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya
dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas
kerja.
1. Undang-undang (UU) no.1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
2. Permenaker No 5 Tahun 1996 Tentang Sistem Manajemen K3
3. Permenakertrans No. 3 tahun 1982 tentang pelayanan kesehatan tenaga kerja
 Untuk memberikan informasi tentang penanganan
pertama terhadap kecelakaan kerja

 Meningkatkan pengetahuan tentang penyakit

akibat kerja guna meningkatkan kesehatan dan
keselamatan kerja.
 Waktu : 5 -7 September 2016
 Tempat : PT Kalla Kakao Industri (PT KKI)
jalan wolter monginsidi kelurahan Ranoha,
Kabupaten konawe selatan, Sulawesi Tenggara.
observasi, wawancara dan pemeriksaan
kesehatan serta penyuluhan pada kepada
pejabat, staff administrasi, dan para pekerja di
ruang lingkup PT Kalla Kakao Industri.
Kalla Kakao Industri (KKI) merupakan salah
satu perusahaan yang bergerak di bidang
agroindustri dalam memproduksi dan
mengolah produk-produk berbahan dasar
buah coklat. Hasil pengelolaan yang dihasilkan
nantinya berupa bubuk coklat, coklat cair
dan butter.
 Kurangnya kesadaran beberapa karyawan untuk
memeriksakan kesehatannya secara rutin
 Tidak adanya medical record untuk memantau
kesehatan karyawan
 Tidak adanya tenaga medis dalam hal ini dokter
perusahaan
No. Masalah Kesehatan Rekomendasi Pemecahan Masalah

1. Kurangnya kesadaran beberapa karyawan untuk Menyarankan agar perusahaan bisa memfasilitasi untuk
memeriksakan kesehatannya secara rutin melakukan pemeriksaan rutin kepada karyawannya
minimal 6 bulan sekali atau Perusahaan memberikan
kebijaksanaan (waktu khusus) untuk karyawannya pergi
memeriksakan kesehatannya secara mandiri di RS,
Laboratorium atau fasilitas pemeriksaan lainnya.

2. Tidak adanya medical record untuk memantau kesehatan - Pembuatan medical record
karyawan - Mengadakan medical check up minimal 6 bulan sekali
untuk mengetahui perkembangan kesehatan karyawan.

3. Tidak adanya tenaga medis dalam hal ini dokter Menyarankan kepada perusahaan untuk menyediakan
perusahaan dokter perusahaan agar karyawan lebih mudah
mengakses pelayanan kesehatan.
 PT. Kalla Kakao Industri (KKI) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di
bidang agroindustri dalam memproduksi dan mengolah produk-produk berbahan
dasar buah coklat.
 Berdasarkan hasil kunjungan tersebut, dokter muda mampu mengidentifikasikan
kondisi yang ada, Mengidentifikasikan sumber bahaya, Meninjau penerapan K3 di
perusahaan lain yang lebih baik, Meninjau sebab akibat dari kejadian yang
membahayakan, Menilai efisiensi dan efektivitas sumber daya yang disediakan.
 Dokter muda mampu melakukan upaya promotif dan preventif terkait K3 dan
penyakit akibat kerja yang memiliki peran penting dalam pelaksanaan kegiatan di
perusahaan
 Dokter muda mampu memberikan rekomendasi pemecahan masalah kesehatan di
PT.KKI
Perusahaan
 Diharapkan pihak perusahaan untuk menindaklanjuti rekomendasi pemecahan
masalah yang telah di paparkan agar dapat mengoptimalkan produktivitas perusahaan.

Karyawan
 Diharapkan semua karyawan dapat menerapkan prinsip-prinsip K3 seperti
penggunaan APD dan pentingnya mencegah penyakit akibat kerja.

Fakultas Kedokteran
 Diharapkan kepada pihak Fakultas Kedokteran Universitas Haluoleo agar dapat
menyediakan peralatan pengukur kebisingan, agar dokter muda dapat melakukan
pengukuran ambang kebisingan yang terdapat didaerah lingkup kerja PT.KKI.