Professional Documents
Culture Documents
Ekonomija Usluga 3
Ekonomija Usluga 3
Istraživanja za potrebe
marketinga
MARKETING-MIX
Gummesson Evert
2000.
Koncepcija marketinga
Koncepcija marketinga je način mišljenja –
filozofija upravljanja, koja usmerava sve ( a ne
samo marketinške) aktivnosti preduzeća ka
zadovoljavanju potreba i želja kupaca.
Prema koncepciji marketinga, kupci
predstavljaju polaznu i završnu tačku
marketinških (i drugih poslovnih) aktivnosti
preduzeća.
Limitiranost
izvoznog
marketinga
5. Implementacija
4. Primena
marketinške 3. Marketinška
kampanje strategija
1 faza- Razvijanje izvoznih
mogućnosti
Analiza šansi i opasnosti, ispitivanje svih segmenata rada
preduzeća-korporacije da bi se ustanovilo da li je svaki od
njih sposoban da razvije izvozno tržište.
Segmenti rada:
1. Ljudski resursi
2. Proizvodi i usluge
3. Kapaciteti
4. Prethodna iskustva
5. Sadašnja situacija na tržištu
6. Interna infrastruktura
7. Komunikacija sa ino-tržištem
8. Primena marketinga
2. faza . Lociranje tržišta
Druga faza je lociranje tržišta na kojem želimo da izvozimo.
Koristi se pregled mogućnosti; višestruko istraživanje, kako bi
se sistematski smanjio broj potencijalnih tržišta na jedno ili
dva koje će postati cilj.
U svakoj fazi, upotreba različitih kriterijuma smanjuje broj
ciljnih tržišta.
SNAGA
KONKURENATA
DISTRIBUTIVNE
PREDNOSTI
U LA Z N I L I M I T I
VE LI KA T R Ž I ŠTA
UK UPNO S TAN O VN I Š TV O
3. faza . Marketinška strategija
Treća faza izvoznog marketinškog procesa je
definisanje marketinške strategije koja se zasniva
na informaciji skupljenom tokom revizije izvoznih
kapaciteta i tokom faze identifikovanja tržišta.
Prvo, strategija mora imati detalje koji se tiču
mogućnosti i limita svakog ciljnog tržišta.
Drugo, mora ispitati uslove za ulazak na tržište
(uslovi potrebni prodaji) i ulazne tačke (kome
prodati).
Treće, strategija treba da sadrži detalje o
potencijalnim kupcima prema kojima će tržište biti
okrenuto.
4. faza - Priprema marketinške
kompanije
Četvrta faza uključuje:
potrebu za „krvnom slikom“ kompanije koja
se prezentuje potencijalnom kupcu kao
preporuka prilikom odlučivanja
(konkurentnost njenog „zdravog“ izlaznog
proizvoda),
način prodaje koji zavisi od istraživanja
načina poslovanja, i
analiza uzoraka.
5. faza - Implementacija
Kada je marketinška strategija završena a
preduzeće i menadžeri spremni pristupa se
implementaciji.
Plan nije konačan, rezultati plana se moraju
pratiti i ocenjivati.
Na osnovu toga aktivnosti se trebaju proceniti,
a plan izmeniti i poboljšati.
Na taj način utvrđuju se inovativne akcije, a
plan stalno rediguje i kvalitativno unapređuje.
Marketing i uslužno - organizaciona
struktura
Sve uslužne organizacije pokušavaju da upravljaju
ravnotežom između tražnje i kapaciteta primenom jedne
od raspoloživih strategija:
"level" strategy (strategija "nivoa") i
"chace" strategy (strategija "gonjenja").
Preko strategije "nivoa" uslužna organizacija zadržava
konstantan output i nastoji da utiče na tražnju, s namerom
da je prilagodi raspoloživom kvalitetu.
Navedena strategija "gonjenja" se koristi kada je output
fleksibilan i može da odgovori na f1uktuacije u
potrošačkoj tražnji.
Marketing i uslužno - organizaciona
struktura
Colin Armistead i Graham Clark su putem
ankete saznali da 22% anketiranih, kao
donimantni pristup koriste strategiju
"nivoa", dok je za 78% anketiranih
dominantan pristup predstavlja strategija
"gonjenja".
One organizacije čiji je output fiksan bave
se redovima čekanja potrošača, pre nego što
aktivnije počnu da utiču na tražnju pre
uslužnog događaja.
Strategijom "gonjenja" uvodi se duže radno
vreme, kao najznačajnija akcija, koja je
preduzeta radi izmene kapaciteta u fazi
tražnje.
Marketing i uslužno - organizaciona
struktura
Međusobni uticaj operacija, personala i marketinga
MARKETING
PERSONAL
OPERACIJE
Marketing i uslužno - organizaciona
struktura
Pojedinačna tehnologija svake uslužne firme je
sasvim drugačija, a veoma je mala mogućnost
korišćenja zaliha zato što se proizvodnja, prodaja i
korišćenje događaju istovremeno.
Zbog toga, koordinacija različitih funkcija unutar
uslužne organizacije se događa u dve tačke u
organizaciji:
na vrhu menadžment strukture uslužne firme i
na nivou poslovne jedinice.
Svaki lokalni menadžer u poslovnoj jedinici mora da
uspostavi adekvatne odnose između marketinga,
operacija i personalne funkcije.
Marketing i uslužno - organizaciona
struktura
Koordinisanost izmedu funkcija u uslužnoj organizaciji
GENERALNI
DIREKTOR
MARKETING
OPERACIJE KADROVI
DIREKTOR FILIJALE
Projektovanje uslužno –
organizacione strukture
Originalan faktor dizajniranja organizacije
predstavlja projekcija sistema koji je dovoljno
prilagođen svim radnicima jedne kompanije.
Nakon definisanja organizacijskog sistema,
neophodno je definisati uloge zaposlenih i njihovu
radnu motivaciju, što mora da se podudara sa
nizom sposobnosti i potrebe ljudi koji trenutno
rade.
Formula uspeha uslužnih firmi je uglavnom
prisutna na polju tekućeg kompanijskjskog
W. Earl Sasser pristupa redovnim poslovima.
Na ovaj način se omogućuje doslednije
ostvarivanje uslužne ponude, ali se gubi šansa za
samostalno donošenje odluka od strane ponuđača
usluga..
Projektovanje uslužno –
organizacione strukture
Peters, T. i grupa njegovih sledbenika, koji dijagnoziraju i
rešavaju probleme organizacije, smatraju da nije dovoljno
iznalaženje samo strukturne reorganizacije, nego i okvira koji
obuhvata strukturu i faktore, koji se odnose na tu organizaciju.
Savremeni i adaptivniji pristup u organizovanju treba da
sadrži i analizira kao samostalne krucijalne promenljive,
odnosno - vodeće varijable.
Varijable se mogu podeliti na hardware i software
varijable.
hardware varijable se odnose na strukturu, sisteme i
strategiju,
software varijable uključuju prepoznatljivost, stil, zaposlene,
umešnosti, zajedničke koristi (kultura korporacije) i sisteme,
imajući u vidu da komunikacijske spone sa potrošačima, kao i
sami potrošači stvaraju vrednost za potrošača.
Projektovanje uslužno –
organizacione strukture
Back-office funkcije (pomoćne funkcije) i menadžment
pružaju podršku aktivnostima neposrednog pružanja usluge.
Zaposleni odnosne firme i potrošači, osećaju da su poštovani,
uvaženi, a to se u znatnoj meri odražava na dizajniranje
organizacije.
Bodrenje od strane nevidljivog dela organizacije i
menadžmenta omogućava proizvodnju i isporuku usluge, ali i
uspešno manipulisanje moments of truth i rentabilnu
upotrebu moments of opportunity.
Pri svakom organizacionom razmišljanju, koje je produkt
promene u strateškom mišljenju, mora se tražiti izvesna
podudarnost sa principima menadžmenta.
Profitabilnost organizacije zavisi od osobenosti direktne spone
sa kupcem usluga!
Uslužno opredeljena organizacija
STARA NOVA
POTROŠAČKI SLOJ
GRANIČNI SLOJ
TOP
MENADŽMENT
KOORDINACIONI SLOJ
SREDNJI MENADŽMENT I
PERSONALNE I POMOĆNE FUNKCIJE
Potrošačka Potrošačka
roba usluga
MARKETING MARKETING
FUNKCIJA FUNKCIJA
MARKETING
MARKETING
ODELJENJE
ODELJENJE
GENERALNI
DIREKTOR
MARKETING
ODELJENJE geografska
odgovornost
itd...
Direktor DIREKTOR REGIONALNI
KREDITA DIREKTOR
proizvoda
odgovornost
za različite
BLAGAJNIK
usluge:
krediti,
depoziti, DIREKTOR
računi itd. AGENCIJE
itd...
itd...
itd...
Potrošački usmerena uslužna organizacija
TRŽIŠNI
TOP MENADŽMENT
KOORDINATOR
USLUŽNI
KONCEPT
OPAŽENA USLUGA
-Funkcionalni kvalitet
-Tehnički kvalitet FIZIČKO TEHNIČKI
-IMIDŽ RESURSI
LIČNI KONTAKT
POTROŠAČI
PLAN
ISTRAŽIVANJA
FORMULISANJE
PROBLEMA
IZVORI
INFORMACIJA
PRIKUPLJANJE
PODATAKA
ANALIZA PODATAKA
PRIPREMANJE
IZVEŠTAJA
Specifičnosti uslužnog marketinga
istraživanja
U uslužnim organizacijama postoje u primeni značajne prepreke:
etička - određene uslužne firme smatraju neetičkim upotrebu
marketing istraživanja;
veličina – suviše male u obimu uslužne organizacije, imaju
lokalni karakter i ne mogu da opravdaju ulaganja u marketing
istraživanja;
ekonomske – kada organizacije ne mogu da opravdaju
finansijske izdatke koji su neophodni za istraživanje marketinga;
monopolske organizacije - ne koriste istraživanje marketinga
zbog odsustva konkurencije;
menadžerske – nedovoljno obrazovani menadžeri u duhu
marketinga;
kontakt sa potrošačima – isključivo oslanjanje na postojeći
neposredni kontakt sa potrošačima.
ANALIZA POTREBA I
ŽELJA POTROŠAČA
GENERISANJE IDEJE
PRELIMINARNE ANALIZE
Konkurentska interna eksterna
PREDLAGANJE KONCEPTA
ANALIZA NA TERENU
Personalni intervju, anketa telefonom,
poštanski upitnici.
PROCENA POTROŠAČA
Razumevanje
Reakcija
Koristi
NEGATIVNA
POZITIVNA
MARKETING
TEST
ILI UVOĐENJE
Uslužna marketing strategija
Zajedničke karakteristike uslužne industrije imaju
znatan uticaj na potrošača; koristi se drugačiji asortiman
faktora od onih koji imaju direktan uticaj na kupovnu
satisfakciju konkretne robe. Faktori se mogu izneti
sledećim redom:
opipljiv dokaz usluge (fizička pojava objekta i ljudi);
pouzdanost u isporuci usluge;
spremnost uvažavanja potrebe potrošača;
pokazano znanje od strane osoblja, sa aspekta
organizacione politike i procedura pružanja usluge;
verodostojnost prenete informacije;
Garvin D. 1988 istinski osećaj brige za potrošača;
opšti nivo kurtoazije u ponašanju sa svim vrstama
potrošača i
sposobnost osoblja za komunikaciju, naročito u
osluškivanju i reagovanju na potrošače.
Formula uspeha uslužnog sistema
JASNO JASAN
DEFINISAN BENEFIT
TRŽIŠNI SEGMENT KONCEPT
DOBRO
REGULISAN
USLUŽNI
SISTEM
POZICIONIRANJE
USLUŽNI KONCEPT
USKLAĐIVANJE TROŠKOVA
I REZULTATA
OPERACIONA
STRATEGIJA
INTEGRACIJA STRATEGIJE
I SISTEMA
- bazični elementi
- integracioni
elementi SISTEM PRUŽANJA USLUGA
Koncept Lanac od usluge do profita-
Service-profit chain
Savremena uslužna ekonomija nameće uslužnim
organizacijama brže definisanje profitnih ciljeva pa u skladu
sa tim zahtevima uočavaju se istraživanja koja potenciraju
zalaganje menadžmenta velikih uslužnih organizacija u tom
pravcu.
Primećeno je da velike uslužne organizacije posvećuju
najveću pažnju osoblju koje dolazi u kontakt sa
potrošačima.
Uslužni menadžeri sve više obraćaju pažnju na faktore koji
podstiču profitabilnost, opredeljuju se za što veće
investiranje u kadrove, u dostupnost informacija primenom
savremene tehnologije koja je od izuzetne važnosti osoblju
za kontakt kao i u nagrađivanju koje je u korelaciji sa
performansom celokupnog osoblja organizacije.
Koncept Lanac od usluge do profita-
Service-profit chain
Savremena uslužna ekonomija zahteva nove tehnike
merenja, merenjem satisfakcije, lojalnosti i
produktivnosti osoblja kroz vrednost isporučene
usluge.
Menadžeri uslužnih organizacija mogu graditi
satisfakciju i lojalnost potrošača i oceniti
odgovarajući uticaj na profitabilnost i rast
organizacije.
Za razliku od value chain (lanac vrednosti) kod
grafičkog modela aktivnosti firme, service-profit
chain (uslužno profitni lanac), primetno je da se
razvija u okviru analize uspešnih uslužnih
organizacija.
Ovaj uslužno profitni lanac stavlja hard vrednosti na
soft mere.
Koncept Lanac od usluge do profita-
Service-profit chain
Ostvarivanje konkurentske prednosti u savremenoj ekonomiji
moguće je putem orjentisanja na individualne aktivnosti i
radne procese unutar poslovanja.
Konkurentska prednost kompanije stalno raste.
Od načina na koji firme zasnivaju izvršavanje aktivnosti
unutar lanca vrednosti, zavisi rast ostvarene konkurentske
prednosti u odnosu na tržišne konkurente.
U tom smislu, firma nastoji da unapredi vrednosti za njene
potrošače, izvršavajući određene aktivnosti na efikasniji način
od njihovih konkurenata (troškovna prednost) ili izvršavajući
aktivnosti na poseban način (prednost diferencijacije).
Koncept Lanac od usluge do profita-
Service-profit chain
Celokupan proces usluživanja u okviru lanca vrednosti, je
podeljen na primarne i pomoćne aktivnosti.
Unutar ovih aktivnosti lanca vrednosti, postoje dva oblika
internih odnosa između potrošača i dobavljača.
1. Potrošačko-dobavljački odnos između primarnih i pomoćnih
aktivnosti i potrošačkodobavljački odnos unutar i primarnih i
pomoćnih aktivnosti.
2. Ublažavanje tradicionalnog rivalstva između primarnih
aktivnosti i između pomoćnih i primarnih aktivnosti,
omogućuje Relationship marketing.
Service-profit chain lanac; olakšava menadžerima da
planiranju nove investicije za razvoj nivoa usluga i
satisfakcije, kako bi se realizovala potrebna konkurentska
prednost.
Koncept Lanac od usluge do profita-
Service-profit chain
Service-profit chain lanac ustanovljava relacije između:
profita, privrženosti potrošača i zaposlenih u organizaciji.
Veze u lancu su veoma značajne a ta značajnost se ogleda u
sledećem:
Vernost konzumenata koja je proporcionalna zadovoljenju
potrošača,
Zadovoljenje konzumenata je produkt delovanja vrednosti
kupljenih usluga,
Kupljena uslužna vrednost je realizovana zahvaljujući
privrženom i efikasnom menadžmentu odnosne organizacije,
Vernost zaposlenih je posledica mnogobrojnih pruženih
dodatnih usluga koje olakšavaju pomenutom menadžmentu
da brže prodru do krajnjeg konzumenta.
Veze u uslužnom profitnom lancu
Razvijanje uslužne marketing
strategije
Za utvrđivanje najbolje uslužne marketing strategije
Chaston je razvio provison decision potrfolio
matrix, koja proučava vezu između :
1. šanse da se ponudi kvalitetna usluga, i
2. mogućnosti da se podmiri percepcija potrošača.
Šansa da se ponudi kvalitetna usluga njenom
konzumentu, zavisi od nekoliko činioca:
potrošnja po stanovniku, broj potrošača;
uslužna tražnja;
mogućnost kupaca da rangiraju ponuđače usluga na
osnovu kvaliteta i
konkurentska prednost kompanije.
Profit Imapct of Market Straregy
Postoje brojne teoretske rasprave oko raznovrsnih
modusa portfolio analize, što stvara čitav niz
inovativnih teorija.
Kao primer uspešno primenjene teorije navodi se
Profit Imapct of Market Straregy (PIMS).
Ova teorija se oslanja na veliki broj varijabili koje su
u vezi sa finansijskom performansom firme za duži
vremenski period.
Podaci i varijable PIMS-a opisuju interakciju između
svih marketing faktora, profitabilnosti i novčanih
tokova.
Profit Imapct of Market Straregy
Buzzell i Gale ističu šest značajnih PIMS
zaključaka:
1. posmatrajući na dugi rok, glavni činioc koji
dugoročno utiče na organizacione delove je kvalitet;
2. tržisno učešće;
3. nove invensticije;
4. gotovinski tokovi;
5. vertikalna integracija; i
6. ostali faktori koji doprinose većem tržišnom učešću.
Doprinos kvaliteta i tržišnog udela rastu
profitabilnosti
PRINOS NA
INVESTICIJE
SUPERIORAN
38 29 20
67% RELATIVNI
27 20 13 KVALITET
33%
21 14 7
INFERIORAN
6o% 25%
visoko nisko
RELATIVNO UČEŠĆE
Profit Imapct of Market Straregy
Byzzell i Gale stavljaju naglasak na onaj deo marketing
usluga koji preferira veću percepciju kupaca, koja se
ogleda kroz:
izraženu vernost konzumenata usluga;
povećanu konkurentsku sposobnost, kada su u pitanju
cenovni faktori pri formiranju usluga;
porast broja kupaca i novih uslužnih veza, što vodi do
word of mounth komunikacije, a to umnogome smanjuje
trošak marketinga; i
realizaciju većeg profita, koji predstavlja razliku u ceni
između inputa i outputa, što doprinosi razvoju novih resursa i
ostvarenju prednosti u odnosu na konkurenciju.
Model formulisanja strategije
KONKURENCIJA USLUŽNA
Navedeni model ima pet KONZUMENTI KOMPANIJA
elemenata:
1. Konzumenti
2. Konkurencija
3. uslužna kompanija,
4. ponuda usluga
5. plan poslovanja STRATEGIJA
kompanije koja
pruža usluge.
PONUDA PLAN
USLUGA POSLOVANJA
PROŠIRENI USLUŽNI
MARKETING MIKS
Termin marketing miksa uveo je Neil Borden, u periodu kada se reč marketing
poistovećivala sa terminom nauka, pa je i sam Borden veoma komleksno
proučavao problematiku marketing miksa, koja se sastojala iz sledećih faktora:
1. planiranje proizvoda,
2. cena,
3. marka,
4. distribitivni kanali,
5. samostalna prodaja,
6. propaganda,
7. promocija,
8. pakovanje,
9. displej,
10. servisiranje,
11. rukovanje proizvodom, i
12. iznalaženje činjenica i analiza.
Neil Borden
PROŠIRENI USLUŽNI
MARKETING MIKS
Marketing miks usluga predstavlja
nastavak okvira 4 P, koga čine
proizvod, cena, promocija i
distribucija.
McCarthy je klasifikovao te varijable
na četiri faktora:
1. prozvod;
2. cena;
3. mesto/distribucija; i
4. promocija.
PROŠIRENI USLUŽNI
MARKETING MIKS
Booms i Bitner u svojoj marketing strategiji osnovnim
elementima (pomenuti okvir 4P) pridodaju tri nova faktora, a to
su:
5. ljudski resursi,
6. fizička sredina, i
7. uslužni proces.
Na taj način, kao nastavak miksa 4P nastaje novi miks koji se
naziva 7 P.
Logičan nastavak opisanog miksa nastao je iz činjenice da postoji
visok stepen neposrednog kontakta između uslužne kompanije i
kupca usluge, pa zbog toga dodatni elementi omogućavaju
sadržajniju analizu svih marketinških faktora koji su značajni za
uspešan marketing usluga.
Koncept upravljanja uslužnim
proizvodom
Fizički proizvod, što je razumljivo, može da se
opipa, odnosno proba pre samog čina kupovine.
Međutim sama usluga nije opipljiva, što predstavlja
ozbiljan problem za uspešno sprovođenje marketing
istraživanja.
Potencijalni konzumenti usluga su neprekidno u
kontaktu sa rastućim procentom percipiranog rizika
pri donošenju konačne odluke,
Elementi produženog marketing miksa – ljudski
resursi, fizička sredina i uslužni proces, predstavljaju
odlučujući uticaj na formiranje svesti potrošača o
uslužnom kvalitetu.
Brend usluge
Poslednjih godina najveći koraci
u brendiranju načinjeni su
upravo u sektoru usluga; ne
treba zaboraviti već prisutne,
snažne brendove usluga, kao što
su:
Hilton
British Airways
American Express,
itd.
Brend usluge
Obzirom da su usluge pod velikim uticajem
ljudskih resursa i njihovog promenljivog
kvaliteta, upravo je u ovoj, radno – intenzivnoj
delatnosti, neophodno profesionalno
brendiranje kako bi se standardizovao proces
davanja usluga potencijalnim korisnicima.
Na ovaj način konzument usluge pravi razliku
između uslužnih kompanija koje imaju istu ili
sličnu delatnost.
Brend usluge
Clark Gilbert
BUDŽET
FAZA U
ŽIVOTNOM
CIKLUSU
CILJEVI USLUGE
KOMUNIKACIJE
IZBOR
REKLAMNE
POZICIONIRANJE
KONKURENTA
STRATEGIJE
PRIRODA
USLUGA CILJ
PROPAGANDE
POZICIONIRANJE
Strategije uslužne propagande
Faza u životnom ciklusu usluge ima priličan
značaj na ciljeve propagande, ali i drugi faktori
nose izvesnu dozu važnosti prilikom profiliranja
marketinške strategije.
Naročito se posmatra reakcija konzumenata
određenog tipa usluge, na duži vremenski rok,
kako bi se mogla strateški formirati konkretna
koncepcija uslužnog nastupa na definisanom
segmentu ili celom tržištu usluga.
Upravljanje uslužnim imidžom
Predstava, odnosno slika jedne kompanije – imidž,
je realnost, pa je i aktivnost uslužne firme na njoj
koncipirana.
Svako iskrivljeno predstavljanje uslužne
organizacije nosi negativne posledice koje su
produkt nedostatka interno – eksternog
komuniciranja.
Loš imidž može nastati zbog uslužne organizacije
koja:
jeste prepoznatljiva a ipak ima loš imidž i
nije prepoznatljiva, ima neugledan, odnosno
zastareo imidž.
Upravljanje uslužnim imidžom
Imidž preslikava objektivnost uslužnog tržišta,
ono što stvarno postoji, a od istine niko pobegao
nije!
Pokušaj da se imidž popravi isključivo putem
tržišne komunikacije, obično se završava tragično,
uz brojne posledice i još goru reputaciju
kompanije na neumoljivom uslužnom tržištu.
Potrebno je sagledati uzrok zbog koga je nastao
imidž, koji se mora prihvatiti, pa tek onda
preduzeti određeni set mera.
Taj paket mera se odnosi na uslužnu organizaciju
u celini, ili na njenu komunikativnu snagu, što se
potom brzo i bez učešća propagandne kampanje
uspešno sanira.
Karakteristike usluga i menadžment
kanala marketinga
Specifične karakteristike usluga imaju velike uticaje
na sva područja marketing menadžmenta, uključujući
i menadžment kanala marketinga.
U prvom redu, misli se na definisanje strategije
kanala marketinga, projektovanje kanala marketinga,
upravljanje kanalom, a u nekim slučajevima i na
samo vrednovanje pojedinačnog uslužnog aktera.
Osnovna moć uslužnog menadžmenta u kanalima
marketinga, usmerena je na modalitete na osnovu
kojih može da se poboljša uslužni kvalitet.
Kvalitet odnosne usluge u marketing kanalu se
dostiže kroz satisfakciju kupca usluga, veći kvantum
lojalnih konzumenata i značajan rast profita.
Metode i tokovi uslužne distribucije
Implikacije maloprodajnih usluga u sedam područja menadžmenta
Davaoci usluga
Agenti i Maloprodavci
brokeri usluga
DOBROVOLJNI
Prodavnica autodelova
VELETRGOVAC npr. WESTERN AUTO
MALOPRODAVAC Prodavnice elektrotehnike
npr. RADIO SHACK (TANDY)
MIŠLJENJE ZAPOSLENIH ZA
***** veoma značajno KONTAKT U POGLEDU
ZADOVOLJENJA
INDIVIDUALNIH POTREBA
POTROŠAČA
Uloga i značaj ljudskih resursa u
uslužnom procesu
Ključne i dopunske sposobnosti zaposlenih za kontakt sa
potrošačima
SPOSOBNOST PLASTIČNOG
HIRURGA
SPOSOBNOST
SOBARICE
Uloga i značaj ljudskih resursa u
uslužnom procesu
Od svih posledica koje se javljaju prilikom procesa pružanja
usluga, posebnu pažnju treba obratiti na one koje se odnose na
nezadovoljstva potrošača, odnosno, uzrocima koji doprinose
nastajanju ovih problema:
neodređenost uloge,
konfliktnost uloge,
preopterećenost uloge,
loše povezani posao i službenik,
izvođenje je mereno kvantitetom a ne kvalitetom,
nedostatak ovlašćenja,
nedostatak zajedničke namere i
nedostatak menadžment opredeljenja.
Kupac u procesu pružanja usluge
PROCES OUTPUT
POTROŠAČ
Buduće
koristi od
usluge
Evert Gummesson
Fizičko okruženje
dobavljača Ostali konzumenti
Proces potrošnje / ocene usluge
PROBLEM AFIRMACIJE
ISTRAŽIVANJE INFORMACIJE
FAZA PRE
KUPOVINE ALTERNATIVNI IZVOR
OCENA I
IZBOR
OCENA II
FAZA
POTROŠNJE UPOTREBA
RASPOLAGANJE
OCENA III
FAZE POSLE
MOTIVACIJA ZA PONOVNU
KUPOVINE KUPOVINU
Uslužna interakcija sa kupcima
Postoji stalna komunikacijska isprepletenost između kupaca i
uslužne organizacije koja nudi određenu vrstu usluge.
Često su u uslužnim organizacijama potrošači i u ulozi
ponuđača usluga.
Konzumenti usluga su značajan humani resurs koji je isto tako
važan kao i uslužno osoblje.
Ako su potrošači dovoljno motivisani, mogu u jednoj
organizaciji realizovati pozitivne efekte, i to, od učestvovanja
u dizajniranju usluge do dizajniranja procesa upravljanja
ljudskim resursima.
Na osnovu toga, organizacije koje imaju takve potrošače imaju
dopunsku konkurentsku prednost na zadanom uslužnom
segmentu.
Uslužna interakcija sa kupcima
U cilju rastuće uloge uslužnog konzumenta, Prema
Schneider-u i Bowenu, potrebno ih je klasificirati kao:
humane resurse organizacije;
liderske zamene, i
konsultante organizacije.
Obzirom da mnogi kupci nisu svesni sopstvene uloge u
proizvodnji usluga, uslužna firma mora otkriti koju
rolu oni žele da igraju, a zatim pronaći način da ih
osposobi da je konačno i odigraju.
Informacioni programi predstavljaju investicije u
kvalitet usluge, ali sve kupce je neophodno i pravilno
nagraditi, kao i maksimizirati nagradni kvantum.
Uslužna interakcija sa kupcima
Dizajniranje sistema za isporuku usluge i učešće kupaca u
njemu predstavlja jedan od glavnih zadataka uslužne
kompanije.
Kupci tačno znaju šta hoće, a izuzetno je važno da mogu
poslužiti kao pravi dizajneri politika i procedura isto tako
kao i uslužni ponuđači.
Uključivanje potrošača može dovesti i do izgradnje
kvalitetnijih odnosa između uslužnog biznisa i kupaca, što
podrazumeva izgradnju leaming relationship (učeni
odnosi) sa best kupcima, koji samo može doprineti opštem
napretku.
Izgrađuju se takvi odnosi koji omogućavaju sticanje znanja
u vezi sa očekivanjima i potrebama kupaca i samih usluga
koje im se blagovremeno adaptiraju.
Značaj uslužnog ambijenta u
uslužnom procesu
Radna atmosfera može biti značajno marketing
sredstvo, pa i sam Kotler pretpostavlja da će se u
budućnosti u mnogim područjima marketinga,
ravnomerno koristiti prostorna estetika, kao što se
koristi cena, propagandu, prodaja i druga sredstva
marketinga.
U jednom uslužnom ambijentu
dobra atmosfera može uticati na
ponašanje kupaca pri kupovini preko:
sredstava koja skreću pažnju,
sredstva za slanje poruka i
efektnih sredstava
Stvorena atmosfera i reakcije osećaja
potrošača
Stvorena atmosfera Reakcije u obliku osećaja
u ambijentu potrošača
Elegantna Status
Preteća Zabrinutost
Topla Udobnost
Zanimljiva Privlačnost
Značaj uslužnog ambijenta u
uslužnom procesu
Kod planiranja dizajna uslužnog ambijenta, pružaoci
usluga imaju na umu okvir koji će razviti paradigmu o
uticaju fizičkog ambijenta.