HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL Grupo #5

¿QUÉ ES HIGIENE LABORAL?

Es el conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad física y
mental del trabajador, resguardándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas de su puesto y al entorno físico donde las desempeña.
Se refiere a las condiciones ambientales del trabajo que garantizan:

Salud física

Bienestar Salud
de las mental
personas

Condiciones
de salud
PLAN DE HIGIENE LABORAL

Prevención
de riesgos:
Un plan Servicios Servicios
médicos • químicos
organizado adecuados • físicos adicionales
• biológicos
PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA HIGIENE LABORAL
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o que tienen discapacidades físicas
Prevenir que se agraven los males y las lesiones
Conservar la salud de los trabajadores.
CONDICIONES QUE INFLUYEN EN EL TRABAJO:

Condiciones Condiciones Condiciones

ambientales de tiempo sociales
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD LABORAL?
Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, medicas y psicológicas utilizadas
para prevenir accidentes, sea con la eliminación de las condiciones inseguras del
ambiente, con la instrucción o convencimiento de las personas para que apliquen
practicas preventivas, lo cual es indispensable para un desempeño satisfactorio del
trabajo.
REQUISITOS QUE IMPLICA
UN PLAN DE SEGURIDAD
• Responsabilidad de línea y función de staff.
• Las condiciones de trabajo, el ramo de
actividad, el tamaño, la ubicación de la
empresa, etc., determinan los medios
materiales para la prevención.
• La seguridad no se debe limitar tan sólo al
área de producción. Las oficinas, los
almacenes, etc. también presentan riesgos
cuyas implicaciones afectan a toda la
empresa.
• Que la persona se adapte al trabajo y el
trabajo se adapte a la persona.
• Moviliza todos los elementos necesarios para
la capacitación y el adoctrinamiento
 LEYES
Constitución de la Republica
Capitulo VII de la Salud
Articulo 145. se reconoce el derecho a la protección de la salud. El deber de todos participar en la
promoción y preservación de la salud personal y de la comunidad. El Estado conservara el
medioambiente adecuado para proteger la salud de las personas.
Código de salud
Salud ocupacional
Articulo 104. todos los empleadores son responsables de:
a) Proporcionar y mantener dentro del proceso de producción, un ambiente de trabajo en adecuadas
condiciones de higiene y seguridad y establecer sistemas de trabajo con el mínimo de riesgo para
la salud.
b) Adoptar medidas efectivas para proteger y conservar la salud de los trabajadores, mediante la
instalación, operación y mantenimiento de sistemas y de equipos de protección necesarios para la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
TRES ÁREAS PRINCIPALES:
Prevención
de
accidentes
Prevención de
robos

Prevención de incendios
ACCIDENTE LABORAL
Es aquel que se deriva del trabajo y que provoca, directa o indirectamente, una
lesión corporal, una alteración funcional o un mal que lleva a la muerte, así como
la pérdida total o parcial, permanente o temporal, de la capacidad para
trabajar.
Se clasifican en:
Accidentes sin ausencia
Accidentes con ausencia
i. Incapacidad temporal
ii. Incapacidad parcial y permanente
iii. Incapacidad total y permanente
iv. Muerte del accidentado
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Componentes:
Satisfacción con el trabajo ejecutado
Posibilidades de futuro en la organización
Reconocimiento por los resultados alcanzados
Salario percibido
Relaciones humanas dentro del equipo y la organización
Entorno psicológico y físico del trabajo
ESTRÉS LABORAL
Es el conjunto de reacciones físicas, químicas y mentales de una persona que se derivan
de estímulos de tensión que están presentes en el entorno.

ELEMENTOS DE ESTRÉS EN
EL INDIVIDUO
ELEMENTOS DE ESTRÉS EN
Necesidades
EL ENTORNO
Aspiraciones
Puesto
Estabilidad emocional
Función
Experiencias
Estructura
Flexibilidad
Cultura
Tolerancia a la ambigüedad
Relaciones
Autoestima
Pautas de comportamiento
PROBLEMAS DE SALUD EN LAS ORGANIZACIONES
•Alcoholismo y la dependencia química a drogas, medicamentos,
tabaco, etc.
•El estrés en el trabajo, la ansiedad, la aflicción o la angustia.
•Hábitos alimenticios inadecuados
•Vida sedentaria
•Exposición a condiciones ambientales
SUGERENCIAS PARA CREAR UN ENTORNO
LABORAL SALUDABLE
Asegúrese que las personas respiren aire puro

Evite los materiales que puedan emitir olores o toxinas

Mantenga ductos limpios y secos

Preste atención a las quejas de las personas

Proporcione equipos adecuados

CONCLUSIONES
 La higiene y seguridad laboral nos permiten mejorar las condiciones de
trabajo, además capacitarlos para el mismo para evitar dentro de lo
posible, las enfermedades y los accidentes laborales. Es importante
tener siempre presente los fundamentos básicos de la Higiene y
seguridad laboral.

 Los factores ambientales o los personales pueden provocar estrés en el

trabajo y éste se puede reducir con medidas relativamente simples. La
seguridad en el trabajo incluye la prevención de accidentes, de
incendios y de robos.
QUÉ TAN ESTRESADO ESTÁS?
 BIBLIOGRAFÍA
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