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PROYECTO DE INVESTIGACION
ELABORADO POR
LESLY KAREN BASILIO SOTO
DOCENTE ASESOR
LIC. CHRISTIAN PAOLO MARTEL CARRANZA
OBJETIVOS HIPOTESIS
ESPECIFIC ESPECIFICO
OS S
Solución de problemas
VARIABLE
Horario de trabajo
INDEPENDIENTE II. TOMA DE DESICIONES
Conocer las exigencias del
CLIMA LABORAL
puesto
Beneficios de salud
III.MOTIVACION Medio ambiente de trabajo
Remuneración salarial
ENFOQUE DE LA CUANTITATIVO
INVESTIGACION:
DESCRIPTIVA
ALCANCE DE LA
DESCRIPTIVA- CORRELACIONAL
INVESTIGACION:
.
Evaluar en forma mensual, trimestral, semestral y anual las
metas que se pretenden alcanzar desde las organización, de
tal forma que las mismas correspondan no solamente a la
naturaleza del ambiente de trabajo sino a las metas y
objetivos organizacionales de la organización, así mismo
estableciendo los mecanismos a través de los cuales se
evaluará el desempeño laboral en éste caso específico de
las distintas áreas de la Dirección Regional de Educación de
Huánuco.
Analizar, considerar y establecer nuevas estrategias a aplicar
para el logro de las metas y objetivos que se planifican, con
base en las necesidades manifiestas en los procesos de
desarrollo de labores, a su vez monitorearlas constantemente
en su proceso de avance y cumplimiento de objetivos.
buscar herramientas administrativas, que previamente se
considere en la planificación de las actividades principales de
la organización, así mismo será de vital importancia el
determinar constantemente cuáles son los resultados
mediante el desempeño de los trabajadores .
Una forma como podemos valuar
nuestro desempeño en este mundo es
preguntándonos que tanto estamos
siendo para los demás un benéfico.
( Doménico Cieri Estrada)