Ialah cara (metode) untuk mengatur / mengelola tempat
kerja menjadi tempat kerja yang lebih baik secara berkelanjutan. Penerapan 5R bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas di tempat kerja. MANFAAT 5S
Meningkatkan produktivitas karena pengaturan tempat kerja
yang lebih efisien. Meningkatkan kenyamanan karena tempat kerja selalu bersih dan menjadi luas/lapang. Mengurangi bahaya di tempat kerja karena kualitas tempat kerja yang bagus/baik. Menambah penghematan karena menghilangkan berbagai pemborosan di tempat kerja PENERAPAN 5S DI WAREHOUSE
Daur Perbaikan PLAN – DO – CHECK - ACT
PLAN 1. Penataan Konsep 5S bagi manager dan para supervisor
2. Bentuk Komite Pelaksana 5S dan Juri Penilai 5S 3. Tetapkan kriteria Penilaian dan Kalender Penilaian Berkala (berikut formulirnya) 4. Memetakan area tempat kerja dan menetapkan penanggungjawabnya 5. Merekam keadaan awal tiap area tempat kerja (dengan foto atau video camera) LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN 5S (Lanjutan 1) PLAN 6. Menetapkan tanggal Perancangan Penerapan 5S (Kick-Off Date) berikut agendanya DO 7. Melaksanakan bersama, termasuk pimpinan, penerapan S1 ditempat kerja masing-masing. Setelah dinilai proses dan hasilnya dapat dilanjutkan dengan penerapan S2 sampai S5 dengan tiap kali disertai penilaian sebelum dilanjutkan ke S berikutnya. CHECK 8. Memeriksa proses dan hasil keseluruhan penerapan dengan menggunakan Kriteria Penilaian sesuai dengan Kalender Penilaian Berkala LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN 5S (Lanjutan 2) CHECK 9. Merekam keseluruhan hasil penerapan serta membandingkannya dengan rekaman sebelumnya. Disajikan pada semua area peserta. 10. Melakukan audit/evaluasi pencapaian penerapan 5S di setiap langkah ACT 11. Memberikan penghargaan atas upaya (proses) serta hasil penerapan 5S di area masing-masing 12. Menindaklanjuti hasil penilaian dengan menyusun dan melaksanakan Rencana Perbaikan PENERAPAN 5S STRUKTUR ORGANISASI PENERAPAN 5S RENCANA PENERAPAN 5S (CONTOH) CONTOH IMPLEMENTASI 5S PADA GUDANG