MENINGKATKAN DISIPLIN DIRI UNTUK MENUTUP PELUANG

PELANGGARAN ATURAN PADA BAGIAN PBMN SETDITJEN BINA MARGA

KEMENTERIAN PUPR

PROGRAM AKTUALISASI DAN

PELAKSANAAN OLEH:

NAMA : HANIF KHOIRUL LATIF

NIP : 199405182018021002
KELAS :B
KEL. :2
OutLine

01 LATAR BELAKANG

02 KEGIATAN AKTUALISASI

03 PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

04 PENUTUP
Latar Belakang
 Identifikasi
Isu 2
1 Belum adanya papan
nama baik pada ruangan
Kepala Bagian maupun
Kepala Sub Bagian
Adanya Peluang Pelanggarn
Peraturan Kedisiplinan
Waktu Dan Mutu Dalam
3
Pelaksanaan Tugas Pegawai
Belum tersedianya
penataan arsip secara
digital
 APKL
(Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan)
Kriteria Isu Analisis
No. Identifikasi Isu Keterangan
Prinsip ASN A P K L

1 Manajemen ASN Adanya peluang pelanggaran + + + + Memenuhi

peraturan kedisiplinan waktu dan Syarat
mutu dalam pelaksanaan tugas
pegawai

2 Pelayanan Publik Belum adanya papan nama baik + + + + Memenuhi

pada ruangan Kepala Bagian Syarat
maupun Kepala Sub Bagian

3 Manajemen ASN Belum tersedianya penataan arsip + + - + Tidak

secara digital Memenuhi
Syarat
 USG
(Urgency, Seriousness, Growth)
Kriteria Isu Prinsip Analisis
No. Identifikasi Isu Total Peringkat
ASN U S G

Adanya peluang pelanggaran peraturan

1 Manajemen ASN kedisiplinan waktu dan mutu dalam 4 5 5 14 1

pelaksanaan tugas pegawai

Belum adanya papan nama baik pada

2 Pelayanan Publik ruangan Kepala Bagian maupun Kepala 3 2 3 8 2

Sub Bagian
 Kondisi Yang Diharapkan

Terdapat kegiatan yang dapat dilakukan oleh penulis untuk

menutup peluang pelanggaran peraturan

CPNS mampu membiasakan diri sendiri untuk disiplin

Kegiatan Aktualisasi
 FISHBONE
LINGKUNGAN

Kurangnya slogan-slogan
Adanya peluang untuk keluar
penyemangat untuk bekerja
kantor tidak dikarenakan
dengan
keperluan Adanya peluang
kedinasan setelah absen pagi ikhlas pada meja pegawai
pelanggaran
peraturan kedisiplinan
Belum tersedianya informasi
waktu dan mutu dalam
mengenai peraturan tentang pelaksanaan tugas
Belum adanya kebiasaan untuk
disiplin pegawai pegawai
mendokumentasikan kerja harian
pegawai

SISTEM
 GAGASAN PEMECAHAN MASALAH
Adanya peluang untuk keluar
kantor tidak dikarenakan
keperluan
kedinasan setelah absen pagi
Belum adanya kebiasaan untuk
mendokumentasikan kerja harian
pegawai
Belum tersedianya informasi
mengenai peraturan tentang
disiplin pegawai
Kurangnya slogan-slogan
penyemangat untuk bekerja
dengan
ikhlas pada meja pegawai
Peningkatan pemahaman dan
kepatuhan diri pada aturan
kedisiplinan yang berlaku
Pengadaan slogan penyemangat
untuk bekerja ikhlas pada meja
kerja diri sendiri
Penyediaan informasi mengenai
peraturan tentang disiplin
pegawai yang bersifat kreatif
dan menarik
Pembuatan dokumentasi
mengenai produk kerja harian
pegawai yang diketahui oleh
atasan
 Kegiatan Aktualisasi
Memasang plakat rumusan Membuat info grafis
Pancasila dan anti KKN mengenai disiplin ASN
Gerakan 07:50 Max di meja kerja pribadi yang membuat
di kantor kewajiban
dan larangan

Membuat resume Membuat lembar target

peraturan-peraturan capaian harian pribadi
yang terkait CPNS
dengan pekerjaan
sebagai ASN
Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
 KEGIATAN 1
TAHAPAN KEGIATAN:

Membuat resume peraturan- • Mengumpulkan peraturan yang

peraturan yang terkait terkait dengan pekerjaan sebagai
dengan pekerjaan ASN
sebagai ASN
• Membuat Resume

• Menyebarluaskan resume
melalui media daring terhadap
sesama CPNS
HASIL 1
HASIL 2
HASIL 3
HASIL 4
KEGIATAN 2 TAHAPAN KEGIATAN:

• Melakukan konsultasi dengan atasan

• Memperkirakan waktu tempuh dari

Gerakan 07:50 Max tempat menginap ke kantor

• Memperkirakan kemungkinan macat di

jalan menuju kantor

• Memperkirakan waktu keberangkatan

dari tempat menginap menuju kantor

• Melakukan perjalanan menuju kantor

• Melakukan dokumentasi ketika sampai

kantor
HASIL 1
HASIL 2
HASIL 3
KEGIATAN 3
Memasang plakat rumusan
Pancasila dan anti KKN TAHAPAN KEGIATAN:
di meja kerja pribadi
di kantor 1. Konsultasi dengan atasan

2. Pengadaan plakat Pancasila dan

anti KKN

3. Pemasangan plakat Pancasila

dan anti KKN di meja kerja
HASIL 1 & 2
KEGIATAN 4
TAHAPAN KEGIATAN:
Membuat info grafis
mengenai disiplin ASN 1. Menyiapkan konsep info grafis
yang membuat
kewajiban 2. Konsultasi dengan atasan
dan larangan
3. Mengerjakan desain info grafis

4. Mencetak info grafis

5. Memasang info grafis

HASIL 1 & 2
HASIL 3
KEGIATAN 5 TAHAPAN KEGIATAN:

1. Menyiapkan konsep lembar target ca

Membuat lembar target paian harian pribadi
capaian harian pribadi
CPNS 2. Konsultasi dengan pimpinan

3. Menetapkan hasil konsultasi dengan

pimpinan

4. Pencetakan lembar capaian harian pr

ibadi

5. Pelaksanaan pengisian lembar target

capaian harian pribadi
HASIL 1 & 2
PENUTUP
Hambatan, Kesimpulan & Saran

Hambatan Kesimpulan Rekomendasi

1. Adanya 1. Terdapat lima kegiatan Pelaksanaan kegiatan
yang diuslkan dan aktualisasi agar dapat
perubahan lokus telah diaksanakan dilaksanakan pada
unit organisasi yang
2. Hilangnya 2. Perubahan lokasi ojt sama pada saat
koneksi pada menyebabkan
perubahan lokus judul
dilaksanakannya ojt
GPS saat sebelum pelaksanaan
berkendara latsar
Terima kasih