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•Enfócalo hacia el reclutador

•A las necesidades, a lo que va a conseguir de ti, tus competencias y que puedes aportar .
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•Evita las obviedades y rimbombancias
•No pienses que si usas palabras rimbombantes voy a considerar que lo que haces es más importante de lo
2 que realmente es.

•Despierta su interés. ¡Impresiónalos!
•Aporta información que si tiene valor, ¿Qué optimizaste?. ¿De qué te encargabas?, ¿A cuanta gente
3 formaste?, ¿Qué desarrollaste?. Demuestra una ventaja competitiva. Despierta el interés de quien lo lea.

• Se conciso, destaca lo importante
• Los curriculum se leen como periódico, no aburras al lector, se conciso, utiliza una plantilla y estilo
4 claro

• Evita los adjetivos que te describen personalmente
• La descripción de hechos objetivos son los que van a hacer que te llamen para una entrevista. Si
5 eres trabajador, de confianza, etc, quita espacio en tu cv. Demuéstralo no lo escribas.

• Vigila el formato:
• Si tienes poca experiencia, no tienes que llenar 2 paginas. Con una será suficiente pero
6 enriquecedora. No permitas errores ortográficos. Incluye foto formal y favorecedora.

SI SIGUES ESTAS PAUTAS …