OBLIGACIONES DEL

EMPRESARIO
INTRODUCCION

• A continuación se detallarán algunos puntos referentes a las

obligaciones que tienen los empleadores con sus
trabajadores, que deben cumplir mediante los contratos de
cada trabajador y por lo que va rigiendo el Articulo N° 7 y
Articulo N° 184
NORMAS GENERALES

Según lo señalado por el “artículo 7º del Código del Trabajo”, el

contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el empleador y
el trabajador.

Las remuneraciones se clasifican en:

• Remuneraciones fijas:

• Remuneraciones variables:

• Remuneraciones mixtas:
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

El empleador tiene obligaciones legales con sus trabajadores

contratados. Una de ellas es el pago de cotizaciones
previsionales y de salud.

• Tener derecho a una pensión de vejez

• Acceder al sistema público o privado de salud 
SEGURO CONTRA ACCIDENTES LABORALES

Este seguro obligatorio protege a los trabajadores en caso de

sufran algún accidente o enfermedad profesional.

• Cotización Básica: 0,90% de su remuneración imponible.

SEGURO DE CESANTÍA

Es obligatorio y resguarda al trabajador en caso de quedar

cesante.
Corresponde a un 3% de salario imponible. El empleador debe
cubrir 2,4% y el Estado el 0,6% restante.
ART. 184: (DEBER DE PROTECCIÓN)

El empleador estará obligado a tomar todas las medidas

necesarias, para proteger eficazmente la vida y la salud de sus
trabajadores
Todo esto se lleva a cabo a través de los Comités Paritarios.
CONCLUSIÓN
De todo lo expuesto anteriormente se puede concluir que:

• El empleador tiene la obligación de garantizar la seguridad

del trabajador, de manera que este pueda realizar su labor
de la mejor manera posible; además el empleador debe
asegurarle al empleado que su remuneración será pagada a
tiempo realizando los descuentos mensuales
correspondientes para que éste, en caso de necesitarlo,
tenga acceso a las prestaciones médicas que vienen de la
mano en los contratos de trabajo.