Seminar Mini K3

FATIQUE MANAGEMENT AT MINING

Supardi Tahir,
1
 My Profile

Founder Inspirasi Safety & Inspirasi Management

Lecturer of Management
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Assessor of Competency
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Trainer of Magnet Rezeki

2
 Incident at Mining
Activity

3
 Data Kecelakaan
Tambang

Sumber : Dirjen Minerba

4
 Data Kecelakaan
Tambang

5
 Data Kecelakaan
Tambang

6
 Data Kecelakaan
Tambang

7
 What is Fatigue?

• Keadaan dimana fisik atau mental

mengalami kelelahan yang dapat
menyebabkan berkurangnya
kewaspadaan.
• Kondisi akibat kurang tidur yang cukup.
• Akumulasi dari kurangnya istirahat yang
cukup
8
 What is Fatigue?

• Menurut Australian Transport Safety Bureau

(ASTB.2001) bahwa Fatique adalah Kombinasi dari
gejala – gejala yaitu berkurangnya performa
seseorang seperti :
a. Hilangnya perhatian
b. Lamanya waktu bereaksi
c. Berkurangnya kemampuan untuk mengambil
keputusan
d. Rendahnya kemampuan untuk mengontrol
pekerjan
9
 Effect of Fatique

• Organizational Cost
Biaya Langsung dan Biaya Tidak Langsung akibat
kecelakaan.
• Efek Kesehatan
Fatique dapat meningkatkan resiko kecelakaan
sehingga dapat mengganggu kesehatanya.
• Efek pada Keluarga dan Lingkungan Sosial
Komitmen terhadap keluarga dan lingkungan social
akan terganggu akibat pekerja kelelahan akibat
aktifitas di tempat kerja.
10
 Cause of Fatique

Work Related Individual/Lifesty

• Roster patterns le
• Length of shifts • Sleep loss and/or
• Poor work scheduling disruption of internal
and planning body clock
• Timing of shifts e.g. • Poor quality of sleep
night shift • Sleeping disorders
• Insufficient recovery • Travel time
between shifts • Family needs
• Mentally of physically • Sporting commitments
draining work • Social life
• Inadequate rest breaks • A second job
• Alcohol and/or drug
abuse
Theron and Herbert (2011)
11
• Stress caused my
 Why is Fatigue a problem?

• Meningkatkan resiko cidera di tempat kerja

• Menghalangi pekerja bekerja dengan aman
• Menambah tingkat kesalahan pekerja
• Mengurangi effesiensi kerja
• Menurunkan Motivasi
• Penyebab Micro Sleep

12
 Formula Fatigue
• Menurut Scutte (2008) Total Fatique pada
pekerja adalah penjumlahan dari faktor – faktor
penyebab fatique :

Ft = Fss + Few + Fif

Ft = Fatique Total
Fss = Fatique (Shift System)
Few = Fatique (Environment Work)
Fif = Fatique (individual Factor)

13
 Fatigue Classification

• Menurut Energy Institut (2006) ada 2 Jenis

Fatique :
1. Physiological Fatique
Akibat Pekerjaan Fisik yang panjang.
2. Mental Fatique / Psychological Fatique
Akibat kelelahan pada kejiwaan karena stress
akibat pekerjaan, bosan dengan pekerjaan
yang monoton.
14
 Symptom of Fatigue

• Menurut Better Channel Life (2010) Gejala –

gejala Fatique :
1. Melakukan kesalahan kecil, seperti salah
membawa barang.
2. Setelah bangun tidur tidak merasa segar
bahkan lelah
3. Susah menahan mata untuk terbuka dan kepala
mulai menunduk
4. Sering menguap
15 5. Micro Sleep .
 Symptom of Fatigue

6. Mulai pusing atau sakit kepala

7. Kelemahan otot
8. Memberikan respon yang lambat
9. Kelihatan Murung
10.Berkurangnya kemampuan koordinasi antara
tangan dan mata.
11.Hilangnya selera makan.

16
 Tips on Managing Fatigue

FATIGUE
Organisational Responsibilities Employee Responsibilities

Work-related Non work-related

Situation &
Hours of work
lifestyle
Workload & Medical
environment disorders

17
 Tips on Managing Fatigue

• Baik pengusaha dan karyawan harus sadar akan

risiko yang ditimbulkan oleh kelelahan pada
pekerjaan, dan mengambil langkah-langkah
untuk mengurangi risiko itu.

18
 Tips on Managing Fatigue
• Tanggung Jawab Pekerja :
1. Mempersiapkan diri untuk bekerja, dengan
istirahat / tidur dan makan minum yang cukup.
2. Lapor segera apabila mengalami kelelahan
3. Menjaga komunikasi dengan rekan kerja dan
atasan langsung.
4. Menyadari mengalami kelelahan dan segera
mencegahnya.
5. Menghindari bekerja di area yang beresiko tinggi

19
 Tips on Managing Fatigue
Tidur yang cukup.
Untuk orang dewasa 7 – 9 jam per hari
Siklus Tidur :
Stage 1

REM
sleep Stage 2

90 to 120
Stage 2
min.
Stage 3

Stage 3 Stage 4

20
 Tips on Managing Fatigue
• Tanggung Jawab Pengusaha :
1. Membuat kebijakan terkait pola roster kerja yang aman.
2. Mengkomunikasikan pola roster kepada pekerja
3. Melaksanakan Risk Assessment terhadap pekerjaan
yang ada di lapangan.
4. Melaksanakan hirarki pengendalian resiko
5. Training and Development
6. Continuous Improvement

21
 Discussion

22