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• Comprender la organización z
• Analizar la filosofía de la compañía
• Comprometer al líder
• Desarrollar las habilidades para las
relaciones humanas
• Crear estructuras e incentivos
• Evaluación del propio desempeño y los
resultados de sistema
• Comprometer al sindicato
• Procurar la estabilidad del empleado
• Tomar decisiones en un proceso lento de
evaluación y promoción
• Ampliar los horizontes profesionales
Las Funciones De La Gerencia