UN LIDERAZGO QUE INSPIRA

La gente se asombraba de su
enseñanza, porque la impartía como
quien tiene autoridad y no como los
maestros de la ley. Mar 1:22
 LÍDER.
Es aquel que tiene la capacidad para
hacer que las cosas se realicen; es
actuar para ayudar a que otros trabajen
en un ambiente dentro del cual cada
individuo que presta servicios bajo su
dirección se sienta animado y
estimulado hasta el punto en que se le
ayuda a descubrir sus más plenas
capacidades para ofrecer una
contribución significativa.
 EL ÁGUILA Y LA TORMENTA

¿Sabías que un águila sabe cuando una

tormenta se acerca mucho antes de que
empiece?
El águila volará a un sitio alto para esperar los
vientos que vendrán. Cuando pega la
tormenta, coloca sus alas para que el viento
las agarre y le lleve por encima de la
tormenta. Mientras que la tormenta este
destrozando abajo, el águila vuela por encima
de ella.
El águila no se escapa de la tormenta.
Simplemente usa la tormenta para levantarse
más alto. Se levanta por los vientos que trae la
tormenta.
Para que una misión tenga éxito se debe tener una visión
correcta.

Estudiemos cuales fueron los principios de liderazgo que acompañaron a

nuestro líder modelo
Nehemías. 1:1-4. Estas son las palabras de Nehemías hijo de Jacalías: En
el mes de quisleu del año veinte, estando yo en la ciudadela de Susa,
Llegó Jananí, uno de mis hermanos, junto con algunos hombres de Judá.
Entonces les pregunté por el resto de los judíos que se habían librado del
destierro, y por Jerusalén.
Ellos me respondieron: «Los que se libraron del destierro y se quedaron en
la provincia están enfrentando una gran calamidad y humillación. La
muralla de Jerusalén sigue derribada, con sus puertas consumidas por el
fuego.»
Al escuchar esto, me senté a llorar; hice duelo por algunos días, ayuné y
oré al Dios del cielo.
 PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
• AMOR POR LA OBRA DE DIOS

Cuando escucho el informe de la situación en que estaban sus hnos y la

cuidad. Lloró se conmovió, a pesar de que él en el palacio estaba cómodo era
el copero del Rey gozaba de grandes privilegios.

COPERO

Funcionario que vertía la bebida en la copa y la daba al rey (Gn. 40:9-14; Neh.
1:11; 2:1, 2).
En la corte de un monarca oriental, este cargo era uno de los más elevados y
demandaba la mayor integridad, por cuanto había el peligro de que el copero
se dejara sobornar, ofreciendo al rey un vino envenenado La accesión a un tal
cargo en la corte real por parte de un extranjero como Nehemías habla
elocuentemente del valor moral de Nehemías.
Un líder que no ama la obra de Dios, no podrá sentir dolor o angustia al ver
como el enemigo se ensaña contra ella.
• AMANTE DE LA ORACIÓN

Hudson Taylor dijo: es posible mover a los hombres de Dios mediante la

oración solamente.

• PACIENCIA

El que lucha orando aprende rápidamente lo que es la paciencia de

esperar.

• ANIMO ESTABLE

El hombre de doble ánimo, es inconstante en todos sus caminos.

• PLANIFICA

La presencia de la fe no significa la ausencia de la organización.

 Cuando se tiene un proyecto hágase las
sgtes preguntas.

• Adonde nos llevara esto

• Como puedo dar a conocer esto
• Cuales son los costos
• Cuales son los objetivos
• Cuales serian los posibles obstáculos
• Que proceso debo utilizar
• Debo medir también el tiempo
• SE PONE AL FRENTE DE LA NECESIDAD
Un gran líder comprende el poder que tienen la identificación, la apropiación
y el trabajo de equipo.

• NO ACTÚA PRECIPITADAMENTE
Nunca tomes una decisión de importancia cuando estés cansado, la fatiga
enturbia nuestro punto de vista.

• SABE LLEGAR AL CORAZÓN DE LA GENTE

Por eso les dije:

Ustedes son testigos de nuestra desgracia. Jerusalén está en ruinas, y sus
puertas han sido consumidas por el fuego. ¡Vamos, anímense!
¡Reconstruyamos la muralla de Jerusalén para que ya nadie se burle de
nosotros! Les animo a trabajar atraves de propio testimonio. Neh. 2:17

• EL ARTE DE DELEGAR

Nadie es bueno en todas las cosas y ninguno es llamado a hacerlas todas.

• Debe esperarse la oposición cuando estamos cumpliendo la voluntad de Dios.

• No hay oportunidad sin oposición

• Espera el momento oportuno

• Enfréntate a la realidad

• Capacidad para manejar la crítica

Nada Si usted no es criticado lo mas probable es que no esta logrando a hacer

• Desarrollar la capacidad de medir el valor de la crítica

• Tener la certeza de quien es la obra

Las personas que ven desde el punto de vista humano, tienen problemas con los
proyectos que requieren pasos gigantescos de fe.
• Le hace frente al desanimo y anima su gente

 Fomenta la comunión
Reunirse es un buen comienzo, mantenerse juntos es progresar, pensar juntos
es tener unidad y trabajar juntos es triunfar.
 El líder debe saber manejar el rumor

 Debe ser agradecido y tener la capacidad de festejar con su equipo los

logros
de su “ahora” por adelantado. Ningún líder puede quedarse pegado al día de
hoy tiene que ver el resultado

 No busca ser recompensado aquí

Sus dones hacen que usted sea valioso, aunque no necesariamente famoso.

Nuestras recompensas finales serán determinadas en base a nuestra

fidelidad, y no en base al aplauso público. Dios nunca utiliza el metro de
aplauso para determinar nuestra recompensa.