PT.

TAMAN IMPIAN
JAYA ANCOL
visi & misi KELOMPOK TAMAN HIBURAN
marketing
operasional
finance

history
about
team

1. Yustinus Aditya 43216010020

2. Mita Purdiatna Sari 43216010016
3. Nisrina Mutia Fariz 43216010031
4. Nydia Pangesti 43216010053
5. Melfa Septriana 43216010280
6. Eriksen 43216010
7. Yohanes Henri 43216010283
 visi & misi
marketing
operasional
finance

history

about
team

Profil Perusahaan
Induk Perusahaan : PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk
PT. Taman Impian Jaya Ancol
Taman Impian Jaya Ancol merupakan sebuah objek wisata di bumi sari
natar Jakarta Utara. Sebagai komunitas prmbaharuan kehidupan
masyarakat yang menjadi kebanggaan bangsa.
 visi & misi
marketing
operasional
finance

history
about
team

1966 1992 2004 - 2005

Awal Berdirinya Perkembangan Strategi
Sejak awal Perusahaan Pengembangan
berdirinya pada Sejalan dengan Pada 2 Juli 2004,
tahun 1966,… . perkembangan Ancol melakukan
perusahaan yang go public… .
semakin… .
 1 2

VISI MISI

visi & misi

marketing

Menjadi Perusahaan properti dan

operasional

Sebagai komunitas pembaharuan

finance

history
pengembang kawasan wisata

about
kehidupan masyarakat yang menjadi
team

terpadu,terbesar dan terbaik di kebanggaan bangsa. Senantiasa

Asia Tenggara yang memiliki
jaringan terluas
menciptakan lingkungan kehidupan
sosial lebih baik melalui sajian hiburan
berkualitas yang berunsur seni,
budaya dan pengetahuan dalam
rangka mewujudkan komunitas
pembaharuan kehidupan masyarakat
yang menjadi kebanggan bangsa.
 Budaya Perusahaan

visi & misi

marketing

operasional
finance

history
about
team

Perseroan senantiasa mendorong penerapan budaya

perusahaan dalam bertindak maupun berperilaku sehari-hari
di antara karyawan Perseroan, termasuk jajaran manajemen
Perseroan.
 Anak Perusahaan

visi & misi

marketing
operasional
finance

history
about
team

Dikelola oleh anak perusahaannya terutama oleh PT Taman Impian

Jaya Ancol (“TIJA”) yang meliputi pengelolaan Kawasan pariwisata
(rekreasi dan resort) dan kegiatan usaha penunjang: entertainment,
konvensi dan wisata belanja. PJAA mengelola “area pariwisata
terintegrasi” seluas 552 Ha, lokasi dekat pantai, terbaik di Jakarta
dengan kemudahan akses melalui jalan tol, busway dan kereta api.
 miliki komitmen tinggi dalam menjalankan seluruh aktivitas Perusahaan yang berpedoman
konomi, sosial dan lingkungan yang berkelanjutan yang diwujudkan oleh Perseroan dalam
ram Corporate Social Responsibility (CSR) dengan menggunakan prinsip pembangunan
(sustainable development) yang menempatkan aspek ekonomi, sosial dan lingkungan secara
ing terkait satu sama lain.

angat paham bahwa menjaga hubungan harmonis dengan stakeholder sangat penting untung
hidup perusahaan untuk maju dan melangkah bersama dalam membangun kinerja yang lebih

visi & misi

sebagai pedomannya, maka Perusahaan mencanangkan “Ancol Green Company”, agar dapat

marketing
operasional
finance

history
semangat dan komitmen dari keberlanjutan Perusahaan. Beberapa upaya yang dilakukan

about
CSR
menuju “Ancol Green Company” yaitu menerapkan tata kelola Perusahaan yang baik (Good
overnance), implementasi ISO 14001 untuk pengelolaan limbah, implementasi program
n masyarakat (community development), pelaksanaan Keselamatan Kesehatan Kerja dan
K3L) dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan internalisasi Budaya

diatas merupakan wujud dari implementasi Visi dan Misi Perseroan dalam memberikan
sitif terhadap lingkungan dan masyarakat melalui perbaikan ekonomi dan sosial serta
masyarakat di wilayah operasi. Hubungan timbal balik yang harmonis dan saling
an antara Perseroan dan masyarakat serta lingkungan merupakan salah satu faktor
rlanjutan (sustainability) dan terciptanya keamanan lingkungan Perseroan.
Sasaran Program CSR
Economic Performance
Keberadaan Perusahaan dapat
memberikan manfaat ekonomi kepada
masyarakat sekitar sehingga roda
bisnis Perusahaan berjalan dengan
baik dan tercapai keseimbangan
hubungan yang harmonis antara
Perusahaan dan masyarakat sekitar.
Dalam hal ini konsep “Tumbuh
Kembang Bersama” dikedepankan
untuk mewujudkan pertumbuhan dan
keberlanjutan Perusahaan
Enviromental Performance
Sebagai Perusahaan yang mencanangkan sebagai
“Ancol Green Company” maka pengembangan
implementasi penyelamatan lingkungan
diutamakan. Program Teens Go Green, Ancol Sayang
Lingkungan dan lain sebagainya adalah upaya
Perusahaan untuk dapat memberikan kontribusi
dalam peningkatan kualitas lingkungan. Dalam
implementasinya Perusahaan membuka komunikasi
dan kerjasama dengan Lembaga Swadaya
Masyarakat (LSM) yang memiliki komitmen dan
kompetensi untuk membuat program-program
kerjasama seperti KEHATI, WWF Indonesia,
Transformasi Indonesia dan sebagainya.
Social Performance
Sebagai Perusahaan yang berada ditengah-tengah
lingkungan penduduk, maka Perusahaan
senantiasa melakukan upaya koordinasi dan
komunikasi yang baik dengan masyarakat sekitar.
Untuk mendukung pelaksanaan kegiatan program
CSR, Perseroan telah menunjuk secara formal unit
kerja yang mengelola kegiatan ini. Program
CSR Perseroan terdiri atas beberapa program
utama yaitu tanggung jawab sosial terhadap
Lingkungan Hidup, Karyawan, Pengembangan dan
Pembinaan Masyarakat dan Konsumen.
 Sejak awal berdirinya pada tahun 1966, Ancol Taman Impian atau
biasa disebut Ancol sudah ditujukan sebagai sebuah kawasan wisata
terpadu oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Untuk mewujudkan
tujuan tersebut, Pemda DKI menunjuk PT Pembangunan Jaya
sebagai Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol yang
dilakukan secara bertahap sesuai dengan peningkatan perekonomian
nasional serta daya beli masyarakat.

1966
 Sejalan dengan perkembangan perusahaan yang semakin meningkat pada tahun
1992 status Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol diubah menjadi
PT Pembangunan Jaya Ancol sesuai dengan akta perubahan No. 33 tanggal 10
Juli 1992 sehingga terjadi perubahan kepemilikan dan prosentase kepemilikan
saham, yakni 20% dimiliki oleh PT Pembangunan Jaya dan 80% dimiliki oleh
Pemda DKI Jakarta.

1992
 Pada 2 Juli 2004, Ancol melakukan go public dan mengganti statusnya menjadi PT
Pembangunan Jaya Ancol, Tbk. dengan status kepemilikan saham 72% oleh Pemda DKI
Jakarta dan 18% oleh PT Pembangunan Jaya dan 10% oleh masyarakat. Langkah go
public ini dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan serta menciptakan
sebuah Good & Clean Governance. Kinerja dan citra yang positif ini akan memacu
perusahaan untuk terus tumbuh dan berkembang secara sehat pada masa depan.
PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk. juga melakukan upaya repositioning dengan
diluncurkannya logo baru Ancol pada 10 Juli 2005. Perubahan tersebut tidak semata
2004 - 2005 mengganti logo perusahaan, tetapi juga untuk memacu semangat dan budaya
perusahaan secara keseluruhan.
 Budaya Perusahaan
Perseroan senantiasa mendorong penerapan budaya perusahaan dalam bertindak maupun
berperilaku sehari-hari di antara karyawan Perseroan, termasuk jajaran manajemen
Perseroan. Budaya perusahaan disusun sesuai dengan lingkup bisnis Perseroan sehingga
penerapannya diharapkan dapat menuntun organisasi ini sebagai perusahaan yang
berprestasi yang menjunjung tinggi penerapan praktik-praktik usaha terbaik (best practices)
dan etika sosial yang berlaku. Budaya perusahaan PT Jaya Ancol antara lain:
Integritas Belajar Terus Menerus
Mengharapkan seluruh Insan Ancol untuk melaksanakan Mengharapkan seluruh insan Ancol agar memiliki
tugas dengan sebenar-benarnya dan memberikan hasil semangat dan keingintahuan yang besar untuk terus
yang terpercaya. belajar, dan senantiasa mencari beragam cara baru
untuk menuntaskan beragam masalah.

Terpanggil Berpikir Kreatif

Mengharapkan seluruh Insan Ancol untuk memiliki Mengharapkan seluruh Insan Ancol untuk memiliki
motivasi kuat untuk menjalankan tugas-tugas serta keberanian dalam dirinya untuk berpikir kreatif di
bekerja dengan ikhlas, sepenuh hati dan memiliki luar kebiasaan.
komitmen untuk memberikan yang terbaik dari dirinya.

Peduli Sesama Bertanggung Jawab

Mengharapkan seluruh Insan Ancol untuk bekerja
dengan hati, memperhatikan serta peduli dengan
sesama dan sekitarnya.
Mengharapkan seluruh Insan Ancol dapat
menjalankan tugas sebagai amanah yang harus
dilaksanakan dengan baik, tuntas
dan benar sesuai atau bahkan melebihi bobot
amanah yang diberikan.
 Anak Perusahaan
01 02 03 04

DUNIA FANTASI ATLANTIS SAMUDRA SEAWORLD

Dunia Fantasi yang Atlantis Water Adventure Gelanggang Samudra Seaworld Indonesia
biasa disingkat DUFAN (AWA) merupakan theme Ancol (Samudra) adalah sebuah miniature
terletak di Kawasan park terbesar kedua yang merupakan theme park pesona laut yang terdapat
Ancol Taman Impian, dikembangkan oleh Ancol ketiga yang dikembangkan dalam kompleks wisata
Jakarta Utara, menjadi dan menyediakan Ancol. Samudra merupakan pertama di Telaga Golf
tempat tujuan rekreasi petualangan wisata air edutainment theme oark dan kedua terpadu Ancol
bagi warga Jakarta dengan 8 kolam utama, yang memberikan Jakarta Baycity.
maupun luar Jakarta. yaitu: Poseidon, Antila, pengalaman kepada
Plaza Atlas, Aquarius, pengunjung untuk mengenal
Octopus, Atlantean, dan lebih dekat dan
Kiddy Pool. menyayangi aneka satwa.
Thankyou