UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LA

SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD

OCUPACIONAL
1.1 CONCEPTOS Y TERMINOLOGÍA BÁSICA DE LA
SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
Higiene:
Es la disciplina que estudia y determina las medidas
para conservar las mejoras de la salud, así como para
prevenir las enfermedades.

Higiene industrial:
Conjunto de conocimientos técnico dedicados a
responder evaluar y controlar aquellos factores del
ambiente, psicológico o tensionales que provienen del
trabajo y que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud
Seguridad:
Conjunto de normas, obras y accidentes así como los
instrumentos técnicos para proteger la vida humana y las
propiedades del hombre, de la acción de fenómenos
destructivos, tanto los provocados por la naturaleza como
los originados por actividades humanas.

Seguridad en el trabajo:
Conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para
la reducción, control y eliminación de accidentes en el
trabajo, por medio de sus causas.
Accidente:
Resultado de una serie de situaciones de peligro previas y
que al producirse causa efectos negativos en el personal y
materia o sistema de producción.

Accidente de trabajo:
Es toda lesión orgánica perturbación funcional, inmediata o
posterior, a la muerte producida repentinamente, en
ejercicio o con motivo del trabajo, cuales quiera que sea el
lugar y el tiempo en que se presente.
Enfermedad:
Alteración de la salud producida por agentes biológicos, o algún factor
físico químico o ambiental que actúa lentamente, pero.

Enfermedad profesional:
Estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante
largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que
realiza la persona o en el medios en que se tiene que trabajar y que
producen el en organismo una lesión o perturbación funcional,
permanente o transitoria.

Enfermedad de trabajo:
Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el
que el trabajador se vea obligado a presentar sus servicios.
Lesión:
Daño causado por una herida golpe o enfermedad

Riesgo:
Es la exposición a una posibilidad de accidente.

Salud:
Es un estado de bienestar completo: físico, metal y social y no
solo la consecuencia de una enfermedad o invalidez.
Peligro:
Cualquier condición de la que se pueda esperar con
certeza que cause lesiones o daños a la propiedad
y/o al medio ambiente y es inherente a las causas
materiales.

Riesgo de trabajo:
Son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo
del trabajo.
1.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Algunas organizaciones no invierten en la
capacitación de sus trabajadores ni en el desarrollo
de programas de prevención de riesgos
argumentando muchísimas barreras, tales como,
falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de
recursos económicos, etc.
Actualmente en varios países de Europa y norte
América, se registran mas de 3 millones de
accidentes de trabajo por año y aunque no se
publican cifras, la OIT, estima que en el mundo
ocurren más de 15 millones de accidentes laborales
por año
• El desarrollo industrial trajo el incremento de
accidentes laborales, lo que obligó a aumentar
las medidas de seguridad, las cuales se
cristalizaron con el advenimiento de las
conquistas laborales.
• Desde los albores de la historia, el hombre ha
hecho de su instinto de conservación una
plataforma de defensa ante la lesión corporal;
tal esfuerzo probablemente fue en un
principio de carácter personal, instinto-
• Ya en el año 400AC, Hipócrates menciona
enfermedades de algunos obreros, mineros y
metalúrgicos y recomendaba a los mineros el
uso de baños higiénicos a fin de evitar la
saturación de plomo.

• También Platón y Aristóteles estudiaron

ciertas deformaciones físicas producidas por
ciertas actividades ocupacionales, planteando
la necesidad de prevención.
• Plinio que vivió poco antes del inicio de la era
cristiana, describió las enfermedades
pulmonares entre los mineros y los
envenenamientos producidos por el manejo
de compuestos de azufre y de zinc.

• Galeno, en el siglo II DC, cita en varias

ocasiones enfermedades ocupacionales entre
los trabajadores de las Islas del Mediterráneo
• Pero con todo esto, no se encuentra un relato
destacado de las mismas hasta la obra clásica
de Ramazzini, De Morbuis Artificum Diatriba,
publicada en Italia en 1700, y en la que se
describen cerca de 100 ocupaciones diferentes
y riesgos específicos de cada una, basando
muchas de las descripciones en observaciones
clínicas propias
• Así, en el siglo XVIII, se da inicio la revolución
industrial, en la que desde la máquina de vapor,
fábricas de hilados y tejidos, minas y otras.
• La mano de obra se incremento, no pensando
en la seguridad de los trabajadores, sino
únicamente en el crecimiento de dichas
industrias.
• Esta corriente industrial creció en forma
vertiginosa por todo Europa y parte de Asia y
cruzando el océano hasta llegar a América.
• Con la Revolución Francesa se establecen
corporaciones de seguridad destinadas a
resguardar a los artesanos, base económica de
la época.
• Sin embargo, al iniciar la Revolución Industrial
se produjo un incremento de accidentes y
enfermedades laborales
• Los primeros trabajadores de esas industrias
eran esclavos, que no tenían remuneración
alguna, ni atención médica.

• Al sucederles los accidentes era tan fácil la

reposición de ellos, solo se tenían que solicitar
más esclavos a las personas que se dedicaban
al tráfico de ellos.
• Entonces aparecen dos corrientes de la
defensa de los trabajadores, una en Europa y
otra en Estados Unidos.
• En Europa tuvieron que suceder innumerables
muertes, para que los trabajadores se
revelaran contra los patrones, los cuales al
verse acosados por sus esclavos, solicitaron
ayuda a sus gobernantes, los cuales de
inmediato disolvían esas rebeliones.
• Encontramos que el nacimiento de la fuerza
industrial y el de la seguridad industrial no son
simultáneos, esto debido a la degradación y a las
condiciones de trabajo y vida detestables que
predominaban en aquella época.

• En 1871 el 50% de los trabajadores moría antes

de los veinte años, debido a los accidentes y las
pésimas condiciones de trabajo.
• En 1833 se realizaron las primeras
inspecciones gubernamentales; pero hasta
1850 se verificaron ciertas mejoras como
resultado de las recomendaciones hechas
hasta entonces.
• La legislación acortó la jornada, estableció un
mínimo de edad para los niños trabajadores e
hizo algunas mejoras en las condiciones de
seguridad.
• No obstante, los legisladores tardaron
demasiado en legislar sobre el bien común del
trabajador, pues los conceptos sobre el valor
humano y la capitalización del esfuerzo laboral
no tenían sentido frente al lucro
indiscriminado de los empresarios.
• Lowell, Massachusetts fue una de las primeras
ciudades industriales en los EU, elaboró tela de
algodón desde 1822.
• Los trabajadores, principalmente mujeres y niños
menores de 10 años procedentes de las granjas
cercanas, trabajaban hasta 14 hrs.
• Nadie sabrá jamás cuántos dedos y manos
perdieron a causa de maquinaria sin protección.
• Los telares de algodón de Massachusetts, en
aumento, usaron la fuerza de trabajo irlandesa
asentada en Boston y sus alrededores,
proveniente de las migraciones cruzadas por el
hambre.
• El material humano volvió a abundar en los
talleres, así como los accidentes.
• Fue tan rápido el crecimiento de las fábricas
de hilados y tejidos, y tantos los accidentes de
sus trabajadores que perdían la vida y en el
menor de los casos perdían algunos de sus
miembros (piernas o manos), que los
gobernantes ya no tenían suficientes
elementos para disolver innumerables
levantamientos.
• Hasta que los patrones, se vieron obligados a
proporcionar ayuda a dichos trabajadores
(atención de curanderas y /o médicos si los
había para atender a los accidentados), se les
daba una pequeña remuneración que a fin de
cuentas tenían que regresarla a cambio de
manutención mejorada, así como a invitar a
los trabajadores a que idearan aditamentos
para protegerse de las máquinas y materia
prima.
• Así es como surgen los primeros equipos de
seguridad (casco, guantes, mandiles y otros) y
protecciones para los equipos (guardas,
escaleras, pasamanos-barandales-, etc.), los
cuales eran demasiado grandes y con peligros
en las bandas, poleas, engranes, etc.).
• En Europa influyeron en gran medida las ideas
de personas interesadas en la protección del
trabajador, que los llevó a ser especialistas e
inventores de muchos equipos y herramientas
adecuadas para cada fabrica y operación
especifica.
• Independientemente de la comunidad que
manejaban las leyes de los pueblos, se
concientizaron mas en la prevención de
accidentes laborales, creando leyes
protectoras a los trabajadores, así como
obligaciones a los patrones, de implementar
medidas de seguridad en sus instalaciones.
• En Estados Unidos de Norte América, los
avances hacia la seguridad fueron más visibles
y rápidos, ya que intervinieron muchos
factores, entre los que resaltan la prensa, que
difundía los accidentes y los efectos en las
personas, que perdían partes de su cuerpo por
las inmensas máquinas, las de vapor y
posteriormente por máquinas movidas por
corriente eléctrica.
• Pero debido al alto crecimiento de la industria,
tuvieron que suceder muchos accidentes
graves y fatales aun con normas y medidas
adecuadas de Seguridad para la protección del
trabajador (según criterios de los estudiosos
de la Seguridad).
En los Estado Unidos de
Norteamérica fue Massachusetts
el primer estado que adopto una
ley para la prevención de
accidentes en las fabricas en 1877
en 1886 adopto una ley para
hacer obligatoria la notificación
de accidentes.
Nuestro país no ha quedado al margen en el hecho
en que sus trabajadores se ven inmersos en
condiciones inseguras y de desamparo; sin
embargo, estas circunstancias son las que impulsan
a los trabajadores o contrarrestar unidos estas
situaciones. La falta de protección el trabajador le
falta de medios de seguridad e higiene en talleres y
establecimientos fabriles, dejaron por demás la
responsabilidad a los patrones por los daños
acaecidos en el trabajo.
En 1917 se eleva a rango constitucional las
garantías sociales, que quedaban plasmadas
en el artículo 123 y finalmente la ley federal
del trabajo en 1931, sin embargo por la
exigencia del país dicha ley es revisada,
reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de
1970.
El mismo artículo constitucional en su fracción
XXIX señala las necesidades de establecer un
sistema seguro social, que culmina en 1943 con
la promulgación de la ley que crea el Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Encontrando dentro del plan
gubernamental el IMSS , la secretaria de
salud, la secretaria del trabajo y
previsión social , además de las
dependencias como petróleos
mexicanos, ferrocarriles nacionales de
México y el ISSSTE, que cuenta con sus
propios departamentos de higiene y
seguridad.
 1.3 Generalidades sobre la
seguridad en empresas y su
entorno
LA HIGIENE EN LAS INDUSTRIAS
Se puede definir como aquella ciencia y arte
dedicada a la participación, reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores o
elementos estresantes del ambiente presentados en
el lugar de trabajo, los cuales pueden causar
enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e
ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad
profesional ocupada en preservar la salud
de los trabajadores en su tarea. Es de gran
importancia, porque muchos procesos y
operaciones industriales producen o
utilizan compuestos que pueden ser
perjudiciales para la salud de los
trabajadores.
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es una obligación que la ley impone a
patrones y a trabajadores y que también
se debe organizar dentro de determinados
cánones y hacer funcionar dentro de
determinados procedimientos.
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo
con la naturaleza de su negociación, los preceptos
legales sobre higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las
medidas adecuada para prevenir accidentes en el
uso de las máquinas, instrumentos y materiales de
trabajo, así como a organizar de tal manera éste,
que resulte la mayor garantía para la salud y la vida
de los trabajadores, y de la producción.
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

El objetivo de la seguridad e higiene industrial es

prevenir los accidentes laborales, los cuales se
producen como consecuencia de las actividades de
producción, por lo tanto, una producción que no
contempla las medidas de seguridad e higiene no es
una buena producción.
Una buena producción debe satisfacer las condiciones
necesarias de los tres elementos indispensables,
seguridad, productividad y calidad de los productos.
 Conocer las necesidades de la empresa para
poder ofrecerles la información más
adecuada orientada a solucionar sus
problemas.

 Comunicar los descubrimientos e

innovaciones logrados en cada área de
interés relacionadas con la prevención de
accidentes.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS 1917
Artículo 123: Fracción XV: “El patrón estará obligado a
observar de acuerdo con la naturaleza de su
negociación. Los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su establecimiento y
adoptar las medidas adecuadas para prevenir
accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y
materiales de trabajo…”
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Articulo 47 Son causas de rescisión de la relación
de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
Fracción XII: Negarse el trabajador a adoptar las
medidas preventivas o a seguir los procedimientos
indicados para evitar accidentes o enfermedades.
Articulo 51 Son causas de rescisión de la relación de
trabajo sin responsabilidad para el trabajador.
Fracción VII: La existencia de un peligro grave para la
seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya
sea por carecer de condiciones higiénicas el
establecimiento o por que no se cumplan las
medidas preventivas y de seguridad que las leyes
establezcan.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Articulo 130 En los centros de trabajo con cien o mas
trabajadores, el patrón deberá elaborar un
diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene
que prevalezcan en ellos, así como establecer por
escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e
higiene en el trabajo que considere el cumplimiento
de la normatividad y de acuerdo a las características
de las actividades y procesos industriales.
 CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO.
Obligaciones del patrón:
“Proporcionar a los integrantes de la comisión de
capacitación y adiestramiento en materia de
seguridad e higiene necesarios para el ejercicio
de sus funciones”

“Realizar las actividades de capacitación y

orientación sobre seguridad e higiene en el
trabajo propuestas por la comisión”
Obligaciones de los trabajadores:
“Atender a las recomendaciones de seguridad
de higiene que le señale la Comisión de
acuerdo a la normatividad y a las disposiciones
técnicas en la materia “