SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

LEY 100 DE 1993

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES SISTEMA GENERAL DE SALUD SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES

Administradoras de Fondo de Pensiones Entidad Promotora de Salud Administradoras de Riesgos Profesionales

A.F.P. E.P.S. A.R.P.

Invalidez, Vejez y Muerte. Enfermedad General. ACCIDENTE DE TRABAJO

Auxilio Funerario. Maternidad. ENFERMEDAD PROFESIONAL
I.V.M. Accidentes comunes A.T.E.P.

Institución Prestadora de Servicios

I.P.S.

Primer Nivel
Segundo Nivel
Tercer Nivel

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

UNO DE LOS ELEMENTOS

ORGANIZATIVOS Y DE APOYO
DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL EN LAS
EMPRESAS, ES LA
CONFORMACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO EFECTIVO
DEL COMITÉ PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

GRUPO DE APOYO EN DONDE SE ABREN

ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN PARA EL
MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO Y LA PROMOCIÓN DE LA SALUD
OCUPACIONAL, A TRAVÉS DE UNA
PARTICIPACIÓN INTELIGENTE , ORGANIZADA
Y CREATIVA QUE BUSCA ACUERDOS CON LOS
DIRECTIVOS EN FUNCIÓN DE UNAS METAS Y
OBJETIVOS

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Legislación
• Resol. 2013 de 1986. Organización
y funcionamiento de los comités de
medicina, higiene y seguridad
industrial. Vigencia de un año.
• Decreto ley 1295 de 1994. Cambia
el nombre por Comité Paritario de
Salud Ocupacional. Amplia vigencia a
dos años.

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Legislación
• Decreto 1443 de 2014. cambia el
nombre a Copasst y designa nuevas
responsabilidades

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CUMPLIMIENTO CON LA LEY EN LA
EMPRESA
•Reglamento de
Higiene y Seguridad
Industrial.
•Comité Paritario de
Salud Ocupacional
•Programa de Salud
Ocupacional

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 COPASST
QUIENES LO CONFORMAN
EMPLEADOR Y TRABAJADORES

Menos de 10 Trab Vigía Ocupacional

10- 49 Trab - 1 por cada parte
50-499 Trab 2 por cada parte
500-999 Trab 3 por cada parte
1.000 o Más 4 por cada parte

7
 COPASST
ELECCION

Patrono

REPRESENTANTES
EMPRESA

Presidente del Comité

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COPASST ELECCION
REPRESENTANTES
TRABAJADORES

Eligen
democráticamente

Comité en pleno elige

el Secretario
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 COPASST
PARA QUE SE CONFORMA ?
EMPLEADORES TRABAJADORES

CANAL COMUNICACION
AMBIENTE DE TRABAJO SANO
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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

FUNCIONES DEL COMITÉ

•Colaborar en la investigación y el análisis de los

Accidentes de trabajo
•Coordinar entre empleador y trabajadores en la
solución de los problemas relativos a S.O
•Inspecciones periódicas

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES DEL PRESIDENTE

 Presidir y orientar las reuniones

 Determinar sitio y hora de reunión
 Convocatoria a reuniones
 Preparar la Agenda
 Tramita recomendaciones técnicas y
administrativas de Salud Ocupacional
 Coordinar buena marcha del Comité e
informar a los trabajadores de las
actividades del mismo.
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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES DEL SECRETARIO

Verificar asistencia de los

integrantes
Elaborar actas de reuniones
Llevar archivo del comité
Suministrar información que
necesite tanto el trabajador
como el empleador

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OBLIGACIONES OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR DEL TRABAJADOR
* Propiciar la * Elegir libremente
elección de los los representantes
Integrantes del
* Informar al
Comité
Comité los riesgos
* Designa sus
* Sugerir formas
representantes y el
de mejoramiento
presidente
* Cumplir con las
* Proporcionar los
normas de higiene y
medios necesarios
seguridad
* Estudiar
Recomendaciones
del Comité

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES
•Promoción y divulgación de actividades de
Medicina, Higiene y Seguridad.
•Vigilancia del PSO
•Colaborar en inspecciones
•Coordinar medidas de salud en los lugares de
trabajo

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES
•Solicitar informes de
accidentalidad
•Colaboración en la
investigación de Accidentes
de Trabajo
•Comunicación con la
gerencia y empleados

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COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

•Política Debe Ser Comunicada Al Comité Paritario

O Vigía De Seguridad Y Salud En El Trabajo Según
Corresponda De Conformidad Con La
Normatividad Vigente.

•Revisión Programa De Capacitación

•Identificación De Peligros
•Revisión Anual Plan De Trabajo
•Participación En Auditoria Anual
•Divulgar Resultados De La Revisión Gerencial

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GRACIAS

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