Professional Documents
Culture Documents
P E L AT IH A N IM P L E ME NTASI KU R I KU LU M 2013
BAG I K E PA L A S E KO L A H
P E L AT IH A N IM P L E ME NTASI KU R I KU LU M 2013
BAG I K E PA L A S E KO L A H
1. Tujuan
KO-KURIKULER (PENUGASAN MATAPELAJARAN) pendidikan
Nasional
2. SKL
BLOK BLOK (SD/MI,
BLOK SMA/K SMP/MTs,
SD SMP
MATERI PENDIDIKAN
SMK/MAK)
EKSTRAKURIK
ULER WAJIB 3. KI Kelas I -
XII
MODEL AKTUALISASI
3. EVALUASI
I M P L E M E N TAS I KU R I KUMENYUSUN
P E L AT I H A NPROGRAM LU M 2 0 PELAPORAN
13
B AG I K E PA L A S E KO L A H
MERENCANAKAN TINDAK LANJUT
TUJUAN
DIKNAS
TUJUAN
GRK. GUGUS DEPAN
PRAMUKA SATDIK
GERAKAN
PRAMUKA
KURIKULUM 2013
PENDIDIKAN
KEPRAMUKAAN
Kepramukaan
sbg keg. ekstra
kurikuler
UU No. 20/2003
UU No. 12/2010
P E L AT I H A N I M P L E M E N TAS I KU R I KU LU M 2 0 1 3
B AG I K E PA L A S E KO L A H
EKSTRAKURIKULER
PENDIDIKAN KEPRAMUKAAN
Aktualisasi sikap dan
Keterampilan Kurikulum 2013
Melalui pembangunan sikap
dan kecakapan Kepramukaan
Produktif dengan sistem Blok, Integrasi
Kreatif
Inovatif dan Reguler.
Afektif
P E L AT I H A N I M P L E M E N TAS I KU R I KU LU M 2 0 1 3
B AG I K E PA L A S E KO L A H
P E L AT I H A N I M P L E M E N TAS I KU R I KU LU M 2 0 1 3
B AG I K E PA L A S E KO L A H
P E L AT I H A N I M P L E M E N TAS I KU R I KU LU M 2 0 1 3
B AG I K E PA L A S E KO L A H
P E L AT I H A N I M P L E M E N TAS I KU R I KU LU M 2 0 1 3
B AG I K E PA L A S E KO L A H
Kegiatan Estrakuriku-
ler Pramuka wajib Kepramukaan
diikuti oleh setiap merupakan
peserta didik mulai dari bagian tak
SD/MI, SMP/MTs, terpisahkan
SMA/SMK/MA kecuali dari sistem
yang memiliki pendidikan.
kekhususan.
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Meningkatkan
kemampuan kognitif,
afektif, dan psikomotor
peserta didik.
TUJUAN
EKSTRAKURIKULER
PRAMUKA
Mengembangkan bakat dan
minat peserta didik
dalam upaya pembinaan
pribadi menuju pembinaan
manusia seutuhnya.
Persiapan
Pengembangan kemandirian, keberanian,
Karir Kapasitas kepemimpinan.
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Pendekatan
Internalisasi Nilai Karakter
Intervensi
Keteladanan
Habituasi/Pembiasaan
Pendampingan
Penguatan
Keterlibatan
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
INTERVENSI
PRILAKU BERADA DI BAWAH
PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN
PENGUATAN
RESPON BARU DIULANG SEBAGAI
AKIBAT RESPON TERSEBUT
Thomas Alpha Edison, melakukan 10.000
kali percobaan untuk menyalakan listrik,
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
STRATEGI
IMPLEMENTASI PROGRAM
Tujuan
Menyusun program
ekstrakurikuler pramuka
Melaksanakan kegiatan pramuka
Melaksanakan penilaian kegiatan
pramuka.
Pusat Pengembangan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan Kementrian
Pendidikan dan Kebudayaan 2014
PERECANAAN PROGRAM
1. Pernahkah Bapak/Ibu
mendampingi pembina pramuka
dalam menyusun program
ekstrakurikuler pramuka?
2. Kelengkapan administrasi apa saja
yang perlu dimiliki dalam kegiatan
ekstrakurikuler pramuka?
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
PERENCANAAN PROGRAM
EKSTRAKURIKULER PRAMUKA
Fokus/aspek Monev RKAP, Prota, Promes, Silabus, RPK, Pembina, Peserta didik,
Kehadiran, Sarana dan pelaporan
Responden Monev KS, Waka Peserta Didik, Pembina, Pelatih, Peserta Didik.
instansi terkait .
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
CONTOH : PROGRAM TINDAK
LANJUT
PROGRAM KERJA
ALTERNATIF
NO. DESKRIPSI TEMUAN PENINGKATAN
PEMECAHAN
KUALITAS
1 Rencana Kerja
Pramuka :
dan Anggaran Perlu perencanaan
waktu yang sesuai
Perencanaan
waktu penyusunan
Contoh : Kegiatan Persami belum dan tidak program kegiatan
terlaksana sesuai waktu, karena mengganggu melibatkan
bersamaan dengan kegiatan waktu kegiatan berbagai pihak.
Classmeeting. lain
2 Rencana Pelaksanaan Pelatihan Pembina perlu Program pelatihan
Pramuka (RPKP) : diberi pelatihan penulisan Rencana
Contoh: tentang Pelaksanaan
penyusunan Pelatihan Pramuka
RPKP masih banyak mengandung Rencana (RPKP) pramuka
kesalahan; Pembina belum Pelaksanaan
memahami penyusunan materi Pelatihan Pramuka
kegiatan pelatihan pramuka (RPKP) pramuka
yang benar
3. dst.
PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2014
Diskusikan LKPS-4.2
• Presentasikan hasilnya !
SAMSON
Pramuka =
Kenangan Terindah
Aku yang senang pramuka Bila kubuat kesalahan
Aku yang rindu pramuka Pembina memberi arahan
Pramuka tempat bagiku Kan kujadikan kau teladan
Yg mampu mengajarku Terbaik dalam kehidupan