o En la actualidad las organizaciones empresariales se están enfrentando a un

nuevo reto en la organización del trabajo debido a un proceso de "digitalización“

que surge en la denominada 4ª Revolución Industrial.
o En España, las previsiones sobre el avance de este proceso de transformación
productiva y las consecuencias que traerá son una incógnita que empiezan a
trabajarse por parte de algunas empresas y organizaciones como el Observatorio
para el análisis y desarrollo económico de Internet (ADEI), por ello, es necesario
realizar una contextualización de la situación recopilando diferentes opiniones,
datos y propuestas sobre si se produce la destrucción, creación o sustitución de
puestos de trabajo y el impacto en las condiciones laborales.
o Las nuevas sinergias, las telecomunicaciones, la robotización, las nuevas
tecnologías de la información, Internet y sus usos, etc... afectan de lleno a un
mercado laboral cada vez más globalizado y en continua evolución que también
afecta a los modelos organizativos de las empresas y a las condiciones laborales
debido al impacto de la digitalización.
o El primer autor que se refirió al concepto "desempleo tecnológico" fue J.M. Keynes
en 1930 lo define como una patología que se basaba en la destrucción de puestos de
trabajo y la sustitución por máquinas.
o En la actualidad, podemos referenciar a varios autores que defienden las tesis de
destrucción de empleo como Martin Ford, experto en el impacto de la tecnología en los
lugares de trabajo, o Erik Brynjolfssony y Andrew McAfee del Instituto de Tecnología de
Massachussetts y Guy Standing de la OIT que añadían a esta postura el aumento de la
desigualdad social y la precarización de las clases con menos formación y posibilidad de
adaptación a la revolución digital.
o Richard Freeman y Lawrenze Katz, de la Universidad de Harvard o David Autor del
Instituto de Tecnología de Massachussets se basan en el planteamiento de que no es la
tecnología la única variable que influye en esta situación asegurando que no hay
correspondencia histórica que reafirme esta posición.
o James Bessen, de la Universidad de Boston, se basa en la promulgación de que ante la
tecnología y el consecuente abaratamiento de los costes de producción no solo no se
destruye empleo sino que este crece, utilizando referencias históricas como el telar
mecánico y los datos de creación de empleo en los sectores de mayor impacto en la
tecnología informática.