Macro Política Remunerativa Nuevo

Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial:
Política Remunerativa
Henry Ulloa Benites

Dirección Técnico Normativa de Docentes - DITEN
Dirección Técnico Normativa de Docentes – DITEN
Estructura del Ingreso Mensual

REMUNERACIÓN RIM de acuerdo a su jornada de
D.S. 290-2012-EF (S/. 51.83)
INTEGRA MENSUAL trabajo y escala magisterial
Por ubicación geográfica
ASIGNACIONES Por Tipo de Institución Educativa

TEMPORALES
INGRESO MENSUAL Por Cargos de Mayor
Responsabilidad
Excelencia profesional, desempeño

INCENTIVOS destacado y grados académicos
Asignación por Tiempo de Servicios,

Subsidio por Luto y Sepelio,
BENEFICIOS Compensación por Tiempo de Servicios,
Aguinaldos, Escolaridad y CET
Se fija el monto de la RIM por hora de trabajo semanal – mensual
Ley 30002 (2013) – Octogésima Sétima DCF Ley 30114 (Permanente) 65% de RIM afecto a cargas sociales
Ubicación de Profesores en las Escalas Magisteriales

Primera y Cuarta Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley Nº 29944
Ley Nº 24029 Ley Nº 29944 Ley Nº 29062

Nivel Magisterial Escala Magisterial Nivel magisterial
OCTAVA
SÉTIMA
SEXTA V
QUINTA IV
CUARTA III
IV - V TERCERA II
III SEGUNDA I
I - II PRIMERA
Remuneración Integra Mensual - RIM

RIM = (VALOR HORA x INCREMENTO x JOR. LAB.)
PRIMERA ESCALA MAGISTERIAL -30 HORAS
51.83 X 100% X 30
S/ 1,554.90
Jornada de Trabajo
Artículo 65° de la Ley Nº 29944
JORNADA DEL PROFESOR CON AULA A CARGO
MODALIDAD/FORMA NIVEL/CICLO JORNADA DE TRABAJO
Inicial A partir del 1 de
30 horas pedagógicas
Educación Básica Regular Primaria setiembre de 2016, en
Secundaria 30 horas pedagógicas cumplimiento de lo
Inicial establecido en La Novena
Educación Básica Especial 30 horas pedagógicas
Primaria D.C.T.F. LRM.
Inicial/Intermedio 30 horas pedagógicas
Educación Básica Alternativa
Avanzado 24 horas pedagógicas
Básico A partir del año 2014 la jornada
Educación Técnico Productiva 30 horas pedagógicas laboral de 24 horas en EBR Secundaría
Medio
podrá incrementarse a razón de no
Profesor Coordinador: PRONOEI - ODEC/ONDEC más de 2 horas pedagógicas semanal
40 horas pedagógicas mensual. Se realiza por lo menos cada
Personal Jerárquico
2 años hasta alcanzar un máximo de
Especialista en Educación
30 horas.
Director y Subdirector
40 horas Cronológicas
Director o Jefe de Gestión Pedagógica
Director de Unidad de Gestión Educativa Local
Compensación Extraordinaria Transitoria

Primera Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley Nº 29944
Profesores comprendidos en la Ley Nº 24029 , incremento es igual o mayor al 8.1% (S/ 100.00 o más)
Ley Nº 24029 Ley Nº 29944
Compensación
Extraordinaria
INGRESO BRUTO
MENSUAL (*)
(*) no incluye en dicho ingreso bruto las asignaciones por zona rural, zonas de menor desarrollo, multigrado,
unidocente y las asignaciones por maestría o doctorado.
Única Disposición Complementaria y Final del DS. 290-2012-EF – CET será percibida durante su permanencia en el
cargo y escala en que fue ubicado.
Asignaciones por Cargo - Designados
Literales e) y f) del artículo 58 de la Ley 29944

Decreto Supremo Nº 227-2013-EF
CARGO TURNO S/.

DIRECTOR I.E. 1 Turno 600.00
DIRECTOR I.E. 2 Turnos 800.00
CARGO S/.
SUBDIRECTOR DE I.E. 400.00
Art. 3. El desempeño de la función efectiva en el cargo comprende el uso del descanso

vacacional y la percepción de los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790.

Literal c) del artículo 58 de la Ley 29944
CARGO S/.
Especialista en Educación 1,500.00
Literal g) del artículo 58 de la Ley 29944

CARGO S/.
Jerárquico en I.E. (Jefe de Taller, Jefe 300.00
de Laboratorio, entre otros)
Art. 3. Será percibida únicamente por los profesores designados en dicho cargo por
concurso público convocado por el MINEDU.
Art. 3. El desempeño de la función efectiva en el cargo comprende el uso del descanso

Literales a) y b) del artículo 58 de la Ley 29944
CARGO S/.
Director de UGEL 4,000.00
CARGO S/.
Director de Gestión Pedagógica 3,000.00
CARGO S/.
Jefe de Gestión Pedagógica 2,500.00
Art. 5. Será percibida únicamente por los profesores designados en dicho cargo por
concurso público convocado por el MINEDU.
El desempeño de la función efectiva en el cargo comprende el uso del descanso

Vacaciones Truncas - Nombrados

Artículo 149 del Reglamento de la Ley 29944, aprobado con D.S. Nº 004-2013-ED
Los profesores que cesen sin cumplir el periodo laboral que le permite gozar del periodo
vacacional anual, tienen derecho al reconocimiento de sus vacaciones truncas.
Artículo 151 del Reglamento de la Ley 29944, aprobado con D.S. Nº 004-2013-ED (Cálculo)
En el SUP dicho concepto se ingresa en el Haber 186. No se encuentra afecta a cargas
sociales.
Área de desempeño laboral Vacaciones Cálculo

Área de Gestión Pedagógica 2 meses Un quinto de su RIM y
asignaciones temporales (*)
Áreas de Gestión Institucional 1 mes Un doceavo de su RIM y
asignaciones temporales (*)
Maestrias y Doctorados
Decreto Supremo Nº 050- S/. 20.00 (Estudios Concluidos S/. 30.00 (Título de
2005-EF de Maestría o Doctorado) Magister o Doctor)
Decreto Supremo Nº 081- S/. 100.00 (Estudios Concluidos S/. 150.00 (Título de
2006-EF de Maestría o Doctorado) Magister o Doctor)
Los citados decretos supremos establecen que estos beneficios se otorgan a los profesores
comprendidos en la Ley del Profesorado.
Sétima DCTF de la Ley 29944

Los profesores que a la entrada en vigencia de la presente Ley, perciban la asignación
diferenciada por maestría y doctorado regulado por los D.S. Nºs 050-2005-EF y 081-2006-EF,
continúan percibiéndolo en el mismo monto fijo. Quedan excluidos de lo dispuesto en el
artículo 61 de la Ley.
Maestrias y Doctorados
Artículo 61 de la Ley Nº 29944
MINEDU establece un incentivo económico diferenciado para los profesores que obtengan
el grado académico de maestría y doctorado, en educación o áreas académicas afines, con
estudios presenciales en universidades debidamente acreditadas. Se otorga por única vez.
Artículo 131 del D.S. 004-2013-ED Reglamento de la Ley Nº 29944

131.1.- El incentivo por estudios de posgrado se otorga por única vez por cada grado
académico alcanzado, el marco del Plan de Incentivos que para el efecto implemente el
MINEDU.
131.2 Los profesores que ya perciben la asignación diferenciada por Maestría y
Doctorado, no tienen derecho a acceder a este incentivo.
Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial:
BENEFICIOS
Henry Ulloa Benites

Dirección Técnico Normativa de Docentes - DITEN
2 RIM
2 RIM
S/3,000 Decreto Supremo

Monto único
N° 309-2013-EF
Asignación por Tiempo de Servicios- ATS

Art. 134 del Reglamento de la LRM
o Se otorga por única vez - Equivalente a dos RIM al cumplir 25 años y 30 años de servicios.
o El reconocimiento es de oficio y se formaliza mediante Resolución.
o Se consideran los servicios prestados en la Ley Nº 24029 y de la Ley Nº 29062, incluyendo los
servicios docentes en I.E.P. en la condición de contratado siempre que estos hayan sido por servicios
docentes con jornada de trabajo igual o mayor a doce horas semanal – mensual.
o No son consideradas resoluciones por reconocimiento de pago, los prestados en I.E. Particulares, servicios
ad-honorem ni los prestados como personal administrativo.
Compensación por Tiempo de Servicios- CTS

Art. 136 del Reglamento de la LRM
o Se otorga de oficio al cese del profesor, a razón del 14% de la RIM por años de servicios oficiales.
o Se toma como base la RIM que percibe el Profesor al momento del cese en función a su jornada
laboral, escala magisterial alcanzada y los años de servicios docentes oficiales en la carrera.
o Es computable para dicho calculo, el tiempo de servicios reconocidos y prestados por el profesor
en el marco de la Ley Nº 24029 y de la Ley Nº 29062, hasta por un máximo de 30 años.
o El pago de este beneficio se realiza en función de los años completos laborados. En casos de una
fracción de año (meses), se considera como año completo si ésta supera los seis meses.
Subsidio por Luto y Sepelio
Artículo 135 del Reglamento de la LRM

Al fallecer cónyuge o conviviente reconocido judicialmente,
padres o hijos del profesor.
Si fallece el profesor.- Cónyuge o conviviente reconocido S/.
judicialmente, hijos, padres o hermanos, en esa prelación y en 3,000.00
forma excluyente. Partes iguales entre los beneficiarios.
Consiste en un solo beneficio, se otorga a petición de parte
Ley de Reforma Magisterial:
Asignaciones
Temporales
Asignaciones Temporales
Artículo 64° de la LRM.

Las asignaciones, incentivos y subsidios establecidos en la presente Ley no tienen
carácter remunerativo ni pensionable, tampoco se incorporan a la RIM del profesor,
no forman base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios o
cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas.
DECRETO SUPREMO
Nº 014-2014-EF
Establecen Vigencia, Características, Criterios y Montos de las
Asignaciones por Tipo y Ubicación de Institución Educativa, así como de
la Asignación Especial por laborar en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y
Mantaro( VRAEM) en el marco de la Ley Nº29944, Ley de Reforma
Magisterial.
Incapacidad Temporal Maternidad Uso de Vacaciones

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL.- Dispóngase que los profesores de Educación Básica y Educación
Técnico Productiva comprendidos en la Ley N° 29944 - Ley de Reforma Magisterial, a partir de la entrada en vigencia del
presente Decreto Supremo, no podrán seguir percibiendo los siguientes conceptos, los mismos que están siendo
percibidos en el marco de la Décima Cuarta Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley N° 29944 - Ley de
Reforma Magisterial
RUBROS QUE NO PERCIBEN A

PARTIR DEL 2014
Ley N° 30202 amplia la asignación por VRAEM a profesores contratados y a los profesores nombrados que
laboran en distritos que forman parte del ámbito de influencia del VRAEM
Aprueban padrones de instituciones educativas publicas y establecen que constituyen el único instrumento
habilitante para percepción de las asignaciones a que se refieren a los DD.SS. Nºs 014-2014, 226 y 227-2015-EF
Padrones de Instituciones Educativas Públicas para la Percepción de asignaciones

temporales
 ANEXO 1 - Padrón de Instituciones Educativas Públicas Unidocentes y Multigrado
 ANEXO 2 - Padrón de Instituciones Educativas Públicas Bilingues de Educación Básica Regular del Nivel
Inicial Escolarizado y Primaria.
 ANEXO 3 - Padrón de docentes bilingues acreditados.
 ANEXO 4 - Padrón de Instituciones Educativas Rurales y su grado de Ruralidad.
 ANEXO 5 - Padrón de Instituciones Educativas ubicadas en zona de Frontera.
 ANEXO 6 - Padrón de Instituciones Educativas ubicadas en VRAEM. R.M. Nº 069-2016-MINEDU

R.M. Nº 121-2017-MINEDU
http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/remuneraciones.php
Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial:
ENCARGATURAS
Encargo:
 Misma I.E.
 En otra I.E. de la misma UGEL.
 En I.E. de otra UGEL/DRE
UGEL
I.E. Origen I.E. Destino

Encargo: Art. 177 Reglamento

 De Puesto.- Plaza orgánica vacante presupuestada o en
plaza generada por ausencia de titular.
 De Funciones.- Unicamente para el cargo de Director
de I.E. en caso no se cuente com plaza orgánica vacante.
Remuneración durante el encargo: Art. 179 Reglamento

 179.1.- Percibe por la IGED de destino, la RIM que le corresponde según
su escala magisterial y la jornada de trabajo de su cargo de origen,
dejando de percibir las asignaciones temporales de su cargo de origen.
 179.2.- Asímismo, corresponde percibir las asignaciones temporales por

cargo de destino y la asignación por jornada de trabajo adicional de ser
el caso.
Asignaciones en la Ley Nº 24029
El D.S. N°005-90-PCM, R.J. N° 470-87-INAP/J, Artículo 40°, 41° y 42° y R.D. N° 1227-91-ED, Art.
3° y 4°, señala: “que los encargos de puesto autorizados mediante Resolución del Titular de
la Entidad que excedan de treinta (30) días, dan derecho a percibir la diferencia entre la
remuneración principal de la plaza materia de origen y la remuneración principal de la plaza
materia de encargo”.
Decreto Supremo 077-93-PCM (Director y Sub Director):

• S/. 45.00 (menos de 16 secciones a cargo)
• S/. 60.00 (de 16 a 34 secciones a cargo)
• S/. 75.00 (35 a mas secciones a cargo)

Decreto Supremo 050-2005-EF y 081-2006-EF; incrementos diferenciados por cargo
(Director y Subdirector:
• S/. 120.00 (1 a 20 secciones a cargo)
• S/. 145.00 (21 a mas secciones a cargo)
Decreto Supremo 068-2005-EF y DU 012-2006; otorgaron asignación especial a los

Especialistas en Educación – S/. 250.00.

Art. 46 de la Ley 29062: En tanto desempeñe el cargo de Director de I.E.
polidocente, percibe:
15% de su RIM – 1 Turno de Funcionamiento
20% de su RIM – 2 Turnos de Funcionamiento
10% de su RIM, para el cargo de Subdirector

5% de su RIM, para cargos Jerárquicos
Decreto Supremo 079-2009-EF: (Art. 4).- Jornada de Trabajo Adicional
Decreto Supremo 068-2005-EF y DU 012-2006, Otorgaron asignación especial a los

Especialistas en Educación – S/. 250.00.
Segundo párrafo de la Décimo Cuarta Disposición

Complementaria, Transitoria y Final de la Ley 29944
 Entre otros, señala que las asignaciones por cargo,

que vienen siendo percibidos por los profesores,
continuarán siendo percibidos por los mismos
montos y bajo las mismas condiciones en que
fueron otorgados, hasta la implementación del
segundo tramo.
LEYES DE PRESUPUESTO
 Octogésima Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley
Nº 30114.
Prorrogase para el año 2014, la vigencia de lo dispuesto en el segundo párrafo de la décimo cuarta
disposición complementaria, Transitoria y Final de la Ley 29944.
 Literal e) del numeral 18.1 del artículo 18 de la Ley Nº 30281.

Respecto a lo señalado en el ítem anterior se prorroga para el 2015.
 Literal b) del numeral 21.1 del artículo 21 de la Ley Nº 30372.

Prorroga para el 2016.
 Literal c) del numeral 26.1 del artículo 26 de la Ley Nº 30518.

Prorroga para el 2017.
Unidocentes
Ley de Reforma Magisterial 29944
o Perciben en su pago continuo, la asignación por jornada de trabajo (haber 2351)
HABER CONCEPTO MONTO

177 RIM_LEY 29944 (Primera Escala) S/. 1554.90
PLAZA
0000 187 Asignación por Unidocente S/. 200.00
192 Asignación por Rural 2 S/. 100.00
231 Asignación por Jornada de Trabajo Adicional S/. 518.30
TOTAL S/. 2,373.20
Unidocentes
Provienen de la Ley 29062
o Perciben en su pago continuo, la asignación por jornada de trabajo adicional otorgada en su régimen de
procedencia (haber 155)

177 RIM_LEY 29944 (Segunda Escala) S/. 1,710.39
PLAZA
155 Asignación por Jornada de Trabajo Adicional S/. 498.30
TOTAL S/. 2,508.69
Valor Hora en la Ley 29062: S/. 49.83 (I nivel magisterial)

Unidocentes
Provienen de la Ley 24029
o Octava Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial
Son ubicados en el cargo de profesor (30 horas) – Encarga la función de Director.
Perciben Asignación por Jornada de Trabajo Adicional.
177 RIM_LEY 29944 (Primera Escala) S/. 1,554.90
PLAZA
231 (*) Asignación por Jornada de Trabajo Adicional S/. 518.30
TOTAL S/. 2,773.20
PLAZA HABER CONCEPTO MONTO

0015 20 en laD.S.E
Valor Hora Nº 077-93-PCM
Ley 29062: S/. 49.83 (I nivel magisterial) S/. 45.00
(*) Haber sólo corresponde a quienes percibían RIM de 40 (Director) en I.E. Unidocente
Ley Nº 30541, Ley que modifica la
Ley de Reforma Magisterial
Cambios a la Ley N°29944, Ley de Reforma Magisterial
Estructura de la
carrera pública Jornada de trabajo
Evaluaciones
docentes REMUNERACIÓN
Estructura de la carrera pública
Estructura de la Carrera Pública Magisterial
La reducción de los años de permanencia en cada escala como requisitos para el ascenso permite que un profesor pueda
transitar en la carrera pública magisterial en menos años y llegar a la cúspide (8va escala) en 20 años.
HOY Hasta el retiro

ANTES Hasta el retiro
4 años
5 años
8va Escala Magisterial -1 8va Escala Magisterial
5 años 3 años
5 años 7ma Escala Magisterial -2 7ma Escala Magisterial
3 años
4 años 6ta Escala Magisterial -2 6ta Escala Magisterial
4 años 5ta Escala Magisterial 3 años
-1 5ta Escala Magisterial
4 años 4ta Escala Magisterial 3 años
3ra Escala Magisterial -1 4ta Escala Magisterial
3 años 2 años
2da Escala Magisterial -2 3ra Escala Magisterial
1era Escala Magisterial 2 años
-1 2da Escala Magisterial
1era Escala Magisterial
Los profesores que laboran en IE ubicadas en áreas rurales y/o zonas de frontera (de acuerdo a padrón), se reduce en un año la permanencia para postular a las
escalas magisteriales 4, 5, 6, 7 y 8 Escala Magisterial.
Jornada de trabajo
Ampliación de jornada de laboral
HOY CAMBIO
JORNADA DE
Área de MODALIDAD TRABAJO
NIVEL/CICLO 2017 2018 2019 2020
desempeño /FORMA (Horas
pedagógicas)
Inicial + 5h
Primaria
30 horas 32 34 35
Educación Básica
+ 3h
Regular Secundaria (JER)* 30 horas 32 33
Secundaria (JEC)* 30 horas 32 34 35 35 + 5h
Área de Gestión Educación Básica Inicial 32 + 2h

30 horas 32
Pedagógica Especial Primaria
(Profesor de aula) Inicial/ + 2h
Educación Básica Intermedio 30 horas 32 32
Alternativa + 8h
Avanzado 24 horas 26 28 30 32
Educación Técnico Básico 32 + 2h
30 horas 32
Productiva Medio
JER: Jornada Escolar Regular/ JEC: Jornada Escolar Completa

Mediante D.S. se definirá el número de horas a incrementarse según modalidad, forma, nivel o ciclo educativo.
Remuneraciones
Incremento del salario mensual
• El aumento de la RIM (junto con la jornada laboral) se daría de manera progresiva con la finalidad que al 2018
ningún maestro de la carrera gane por debajo de los S/.2,000.
FORMA DE CÁLCULO DEL SALARIO S/. 3,500.00
Jornada Escala Incremento del salario mensual

RIM S/ 1,554
S/. 3,115.88
HOY Laboral Magisterial docente 2016 - 2018 S/. 3,000.00 S/. 3,109.80
51.83 30 horas I
S/. 2,670.75
S/. 2,600.00 S/. 2,643.33
PROPUESTA
S/. 2,400.00
S/. 2,314.65
2017 RIM 30 I S/ 1,780 S/. 2,200.00 S/. 2,176.86

S/. 2,136.60
59.35 horas Escala salario S/. 2,000.00
magisterial entrada
S/. 1,958.55 S/. 1,943.63
S/. 1,780.50
S/. 1,710.39
32 I
RIM Escala
S/ 2,000 S/. 1,554.90
2018
62.50 horas magisterial
salario 1era 2da 3era 4ta 5ta 6ta
entrada 2016 2017 2018

Incremento de la Remuneración Integral Mensual
El aumento de la RIM y la reducción de años para el ascenso en la carrera demanda un ajuste en el valor
económico de algunas escalas a fin de mantener la armonía entre ellas y mantenerlas con el suficiente incentivo
para el ascenso en la carrera.
ANTES HOY
Con la
8va escala 260% de la RIM 8va escala 210% de la RIM aplicación de
los ajustes,
7ma escala 230% de la RIM 7ma escala 190% de la RIM
ningún
6ta escala 200% de la RIM 6ta escala 175% de la RIM profesor
resulta
5ta escala 170% de la RIM 5ta escala 150% de la RIM perjudicado.
4ta escala 140% de la RIM 4ta escala 130% de la RIM
3ra escala 125% de la RIM 3ra escala 120% de la RIM
2da escala 110% de la RIM 2da escala 110% de la RIM
1era escala 100% de la RIM 1era escala 100% de la RIM
Nota.- La modificación de los índices remunerativos porcentuales entrará en vigencia a partir del Decreto Supremo (DS) que aprueba la nueva
RIM de la primera escala magisterial.
GRACIAS
julloa@minedu.gob.pe
615-5800 anexo 27520

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Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial:

Henry Ulloa Benites

Estructura del Ingreso Mensual

Por ubicación geográfica

ASIGNACIONES Por Tipo de Institución Educativa

Excelencia profesional, desempeño

Asignación por Tiempo de Servicios,

Ubicación de Profesores en las Escalas Magisteriales

Ley Nº 24029 Ley Nº 29944 Ley Nº 29062

Remuneración Integra Mensual - RIM

PRIMERA ESCALA MAGISTERIAL -30 HORAS

Compensación Extraordinaria Transitoria

Ley Nº 24029 Ley Nº 29944

Asignaciones por Cargo - Designados

Literales e) y f) del artículo 58 de la Ley 29944

CARGO TURNO S/.

Art. 3. El desempeño de la función efectiva en el cargo comprende el uso del descanso

Asignaciones por Cargo - Designados

Literal g) del artículo 58 de la Ley 29944

Asignaciones por Cargo - Designados

El desempeño de la función efectiva en el cargo comprende el uso del descanso

Vacaciones Truncas - Nombrados

Área de desempeño laboral Vacaciones Cálculo

Sétima DCTF de la Ley 29944

Artículo 131 del D.S. 004-2013-ED Reglamento de la Ley Nº 29944

Henry Ulloa Benites

S/3,000 Decreto Supremo

Asignación por Tiempo de Servicios- ATS

o El reconocimiento es de oficio y se formaliza mediante Resolución.

Compensación por Tiempo de Servicios- CTS

Subsidio por Luto y Sepelio

Artículo 135 del Reglamento de la LRM

Artículo 64° de la LRM.

Incapacidad Temporal Maternidad Uso de Vacaciones

RUBROS QUE NO PERCIBEN A

Padrones de Instituciones Educativas Públicas para la Percepción de asignaciones

 ANEXO 1 - Padrón de Instituciones Educativas Públicas Unidocentes y Multigrado

Inicial Escolarizado y Primaria.

 ANEXO 3 - Padrón de docentes bilingues acreditados.

 ANEXO 4 - Padrón de Instituciones Educativas Rurales y su grado de Ruralidad.

 ANEXO 5 - Padrón de Instituciones Educativas ubicadas en zona de Frontera.

 ANEXO 6 - Padrón de Instituciones Educativas ubicadas en VRAEM. R.M. Nº 069-2016-MINEDU

I.E. Origen I.E. Destino

Encargo: Art. 177 Reglamento

Remuneración durante el encargo: Art. 179 Reglamento

 179.2.- Asímismo, corresponde percibir las asignaciones temporales por

Asignaciones en la Ley Nº 24029

Decreto Supremo 077-93-PCM (Director y Sub Director):

Asignaciones en la Ley Nº 24029

Decreto Supremo 068-2005-EF y DU 012-2006; otorgaron asignación especial a los

Asignaciones en la Ley Nº 29062

10% de su RIM, para el cargo de Subdirector

Decreto Supremo 079-2009-EF: (Art. 4).- Jornada de Trabajo Adicional

Decreto Supremo 068-2005-EF y DU 012-2006, Otorgaron asignación especial a los

Segundo párrafo de la Décimo Cuarta Disposición

 Entre otros, señala que las asignaciones por cargo,

 Literal e) del numeral 18.1 del artículo 18 de la Ley Nº 30281.

 Literal b) del numeral 21.1 del artículo 21 de la Ley Nº 30372.

 Literal c) del numeral 26.1 del artículo 26 de la Ley Nº 30518.

o Perciben en su pago continuo, la asignación por jornada de trabajo (haber 2351)

HABER CONCEPTO MONTO

HABER CONCEPTO MONTO

Valor Hora en la Ley 29062: S/. 49.83 (I nivel magisterial)

PLAZA HABER CONCEPTO MONTO