Professional Documents
Culture Documents
LINGKUNGAN ORGANISASI
INNOVATION AND RISK TAKING ATTENTION TO DETAIL
ORGANIZATIONAL CULTURE
TEAM ORIENTATION
HUBUNGAN DENGAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
CONTROLLING
PLANNING
KONFLIK, KOMPETISI, KERJASAMA
• KELOMPOK DALAM ORGANISASI TENTANG KEBUTUHAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA DI DALAM KONDISI
SALING KETERGANTUNGAN
• KOMPETISI : SITUASI DUA ATAU LEBIH KELOMPOK BERSAING, TETAPI TIDAK SALING MEMPENGARUHI
• KERJASAMA : PROSES BEKERJA SAMA UNTUK MEWUJUDKAN TUJUAN BERSAMA
PESAN BELIAU
• PEGAWAI : “BAPAK KENAPA TIDAK MEROKOK SAMA SEKALI ?”
• SW : “LOH……. EMANGNYA KENAPA?”
• PEGAWAI : “KAN BAPAK PEMILIK GUDANG GARAM. KENAPA TIDAK MEROKOK?”
• SW : “ITU DIBUNGKUSNYA SUDAH TERTULIS “MEROKOK DAPAT MENYEBABKAN KANKER,
JANTUNG, IMPOTENSI DLL. NGAPAIN SAYA MEROKOK, KALAU JADI PENYAKITAN?”
• PEGAWAI : “MAKSUTNYA PAKKKKK?”
• SW : “PERCUMA JADI ORANG KAYA KALO KENA KANKER, JANTUNG, APALAGI IMPOTENSI.”
• PEGAWAI : “LAHH KENAPA BAPAK BIKIN PABRIK ROKOK?”
• SW : “ROKOK ITU DIBIKIN HANYA UNTUK ORANG YANG GAK BISA BACAA AJA!!!!!!!!”