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Otros.
OBJETIVO GENERAL
Generar medidas preventivas, como los son las inspecciones planeadas, el control
de la información de los conductores y vehículos, entre otras, así como la
generación de medidas correctivas, comprendidas como los mantenimientos de
corrección, que minimicen el riesgo de generar accidentes o incidentes de tránsito.
ALCANCE DEL PLAN ESTRATÉGICO DE
SEGURIDAD VIAL
• Comportamiento humano
1
• Vehículos seguros
2
• Infraestructura segura
3
• Atención a víctimas.
4
CONFORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
COMITÉ DE SEGURIDAD VIAL
NOMBRE CARGO COMITÉ DE LA
EMPRESA
July Camacho Profesional SISOMA Cal y Mayor y Asociados/
Conlisa/ Supering
María Fernanda Najar Coordinadora de Calidad Cal y Mayor y Asociados/
Conlisa/ Supering
Sandra Parraga Profesional de Recursos Cal y Mayor y Asociados/
Humanos Conlisa/ Supering
Elisabeth Cano Contador Cal y Mayor y Asociados
Liliana Castellanos Coordinadora de Conlisa
Proyectos
Daysi Cuellar Asistente Administrativa Supering
Angel Barrantes Gerente de Ingeniería Supering
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
CAL Y MAYOR Y ASOCIADOS S.C., como empresa líder en interventoría, gerencia
integral, diseños, estudios y consultoría de obras de Ingeniería, se compromete a
prevenir y minimizar la ocurrencia de accidentes o incidentes viales durante la ejecución
de sus actividades evitando daños al individuo, terceros o la propiedad, comprometidos
con una mejora continua y obteniendo los mejores resultados en la operación de los
vehículos y transporte de personal.
• Tabulación de la encuesta
2
Hablar por celular, chatear, fumar, comer, beber o realizar cualquier otra
actividad que obligue a quitar la mirada o atención de la conducción.
Objetivos
• Pruebas de Ingreso
2
Reclutamiento y selección.
Reclutamiento y selección
Osteomuscular
Optometría
Audiometría
Espirometría
Glicemia
Perfil Lipídico
Cuadro Hemático
Psicométrico
COMPORTAMIENTO HUMANO
2 • Pruebas de ingreso
Entrevista de selección.
Inducción:
Re- inducción
a) Se realizarán tres encuestas por conductor con una frecuencia mensual, para
este fin se utilizará el formato SISO-GA-PL-02-FM-05 Encuesta de
satisfacción a usuarios de vehículos. Las encuestas deben ser diligenciadas
por usuarios de los vehículos (personal del proyecto, visitantes, etc.) y serán
seleccionados aleatoriamente.
d) El jefe inmediato del conductor deberá remitir las encuestas a la oficina de Bogotá
al Profesional SISOMA, en medio magnético (escáner). Es importante que esta
información sea confidencial y se maneje con reserva, hasta el momento en que se
emitan los resultados y los planes de acción, en caso de aplicar.
Nota: el procedimiento explicado en el literal g, aplica cuando, por veces consecutivas, las
calificaciones son inferiores al 90%. En caso de que se presenten calificaciones inferiores
al 90% por única vez o en meses no consecutivos (siempre y cuando no se reincida en la
misma falta durante los tres meses siguientes a la ocurrida inicialmente), se seguirá el paso
explicado en el primer bullet del literal g, en caso contrario se seguirá con lo estipulado en
todo el literal g.
COMPORTAMIENTO HUMANO
Para actividades que se realicen con causa o con ocasión del trabajo, no está
permitido el desplazamiento del personal en vehículos particulares que no
sean propiedad de la organización o no estén contratados por la misma para
fines del proyecto.
Para actividades que se realicen con causa o con ocasión del trabajo, está
permitido el uso de vehículos de servicio público legalmente constituidos
(Transmilenio, Taxis, Buses, Busetas, Servicio Colectivo, Servicio
Intermunicipal), recomendándose tomarlos en puntos autorizados y acatar las
normas de seguridad vial que estas designen a su interior.
No conducir en caso de haber ingerido alcohol por más baja que haya sido la
cantidad.
Exigir a todos los ocupantes del vehículo el uso del cinturón de seguridad.
Mantenga los ojos en continuo movimiento. Siempre mire los espejos, hágase
un panorama de lo que está pasando a su alrededor. Cada 10 segundos es un
buen lapso para mirar los tres espejos.
COMPORTAMIENTO HUMANO
Deje siempre una salida. El espacio con el carro de adelante es clave para
hacer una maniobra de emergencia, pero si tiene a alguien al lado es mucho
más difícil. Por tal razón, trate de no ir pegado a otro carro y que los carriles
de los lados estén vacíos. En Bogotá es complicado hacer lo anterior y mucho
más guardar la distancia, ya que otro vehículo aprovechará el espacio libre y
se cambiará de carril.
Asegúrese de que otros lo vean. Las direccionales, las luces, el pito (solo para
emergencias, no cuando el semáforo está en amarillo) y las manos son muy
importantes para hacerse ver y para respetarlas en caso de que sea otro
quien las use. Un giro sin direccional es tan peligroso como pasarse un
semáforo en rojo.
COMPORTAMIENTO HUMANO
La mayoría de las veces el que viene detrás tan solo mira quién viene por el
carril al que piensa pasar y se olvida del que va adelante. Para evitar eso, es
necesario combinar la mirada hacia delante y hacia atrás y nunca avanzar sin
mirar hacia dónde se mueve el carro.
Mire siempre los pies del peatón. No sólo las intenciones de los carros son
claves, la gente que se pasa la calle sin mirar, los que están caminando en las
aceras, los que van a salir detrás de un camión de reparto, las bicicletas y
motos en zigzag, los animales sueltos, etc.
Estar alerta a las señales sonoras que advierten peligro (pitos y sirenas).
Nunca cruce en una curva ni cerca de ella. Tampoco lo haga en zonas donde
no pueda ver bien si viene un vehículo. Por muy solitaria que parezca la vía,
busque un sitio con visibilidad, pare y mire en los dos sentidos de la vía,
escuche y cruce.
Además de mirar el semáforo, observar que todos los autos y motos estén
detenidos, ya que por imprudencia pueden pasar el semáforo en rojo
COMPORTAMIENTO HUMANO
Evite salir a la vía si sus reflejos disminuyen y puede ser atropellado, de ser
necesario pida a alguien que lo vaya a buscar.
Avisar con suficiente antelación de las maniobras que va a realizar (utilizar los
brazos para ello).
COMPORTAMIENTO HUMANO
f. Protocolos de medición:
- En dado caso que alguien se niegue a firmar el acta, un testigo deberá firmar
en constancia de que la persona no se quiso realizar la prueba, esta persona
deberá ser retirada de sus labores de conducción u otras por sospecha de
estar en algún estado de alicoramiento.
COMPORTAMIENTO HUMANO
g. Acciones a tomar en caso de que una prueba sea positiva: En caso de que
una prueba de alcoholemia sea positiva, como primera instancia se deberá
retirar a la persona de su actividad. Posterior a esto se hará el respectivo
proceso disciplinario de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de
Trabajo.
En caso de requerir el uso del vehículo en jornada extendida, por causa o por
ocasión del trabajo, la Dirección y/o Subdirección del proyecto debe prever el
relevo del conductor para que este sea reemplazado por otro empleado con el
mismo cargo, que igualmente no debe superar la jornada laboral máxima de 10
horas (puede acordarse que esta persona ingrese más tarde a laborar para
realizar el empalme con el conductor inicial).
COMPORTAMIENTO HUMANO
Regulación de la velocidad
Respetar los límites de velocidad en vías urbanas, ochenta (80) kilómetros por
hora, excepto cuando las autoridades competentes por medio de señales
indiquen velocidades distintas.
Casco Industrial
Protector respiratorio
Protector auditivo
Protección visual (gafas de lente oscuro)
Guantes de vaqueta
Botas de seguridad
Botas de seguridad pantanera
• Idoneidad
3
3 • Idoneidad
• Rutas internas
1
• Rutas externas
2
• Apoyo tecnológico
3
INFRAESTRUCTURA SEGURA
1 • Rutas internas
Ninguna sede de los proyectos cuenta con rutas internas, sin embargo se
establecen lineamientos para la selección de parqueaderos, de acuerdo a lo
establecido en la legislación vigente en materia:
2 • Rutas externas
Verificar en la vía todo lo que hay a unos 300 metros hacia el frente o por
donde el vehículo vaya a pasar en los próximos 15 segundos.
INFRAESTRUCTURA SEGURA
2 • Rutas externas
3 • Apoyo tecnológico
1. Antes
2. Durante
Proteger
Alertar
Socorrer
ATENCIÓN A VICTIMAS
2. Durante
Proteger
2. Durante
Alertar
2. Durante
Socorrer
2. Después