Son grupos de personas

organizadas y capacitadas para

emergencias, los mismos serán
responsables de combatirlas de
manera preventiva o ante
eventualidades de un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre,
dentro de una empresa, industria
o establecimiento y cuya función
esta orientada a salvaguardar a las
personas, sus bienes y el entorno
de los mismos.
Se constituyen en todos los
centros priorizados
económicos, políticos y
sociales con más de cinco
trabajadores y en los no
priorizados con más de diez
trabajadores.
Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:

a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los
procedimientos establecidos por la empresa

b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos
por la empresa o instrucciones del fabricante

c) Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con

los procedimientos establecidos por la empresa

d) Reconocer si el equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de

operación

e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia laboral,

expedido de acuerdo a lo establecido en la Norma Técnica de Competencia Laboral de
Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización para la Certificación de
Competencia Laboral.
Velar por el cumplimiento de las medidas
de protección contra incendios en el centro
y en específico en su área de acción.

Garantizar la extinción de los principios de

incendio que se produzcan.

Apoyar las labores de extinción de

incendios

Participar en los ejercicios de

entrenamiento que se organicen.

Garantizar las prácticas de los planes de

emergencias.
Promover las actividades de simulacros
en su centro de trabajo.

Velar porque se les dé un uso correcto a

los medios contra incendio instalados , su
mantenimiento y conservación.

El jefe de brigada mantendrá informada

a la dirección de la empresa sobre las
situaciones peligrosas que puedan
interferir en la extinción de un incendio.

El jefe de la brigada recibirá su preparación especializada cada dos años en la

AVBC y éste le impartirá los conocimientos adquiridos a los demás miembros y
a todos los trabajadores del centro cuando le sea posible.
Fuego.- Es la oxidación rápida de los materiales combustibles con fuerte
desprendimiento de energía en forma de luz y calor.

Reacción química.- Proceso en el que una o más sustancias (los reactivos) se

transforman en otras sustancias diferentes (los productos de la reacción). Un ejemplo
de reacción química es la formación de óxido de hierro producida al reaccionar el
oxígeno del aire con el hierro.

Combustión.- Proceso de oxidación rápida de una sustancia, acompañado de un

aumento de calor y frecuentemente de luz. En el caso de los combustibles comunes, el
proceso consiste en una combinación química con el oxígeno de la atmósfera que lleva a
la formación de dióxido de carbono, monóxido de carbono y agua, junto con otros
productos como dióxido de azufre, que proceden de los componentes menores del
combustible.
Líquidos Inflamables y Combustibles.- Para efectos de protección contraincendios se ha
establecido una división basada en la definición de líquido inflamable que aparece en la
norma No. 23 de la NFPA clasificación básica de líquidos inflamables y flamables. Se
definen los líquidos como fluidos con una presión de vapor no superior a 40 psi absolutas
(275 kPa), que equivalen aproximadamente a 25 psi de presión manométrica (172 kPa) a
100° F (38 °C).
Líquidos Inflamables.- Los líquidos inflamables tienen puntos de inflamación inferiores a
38 °C (100 °F) y presiones de vapor que no superan 40 psi a 38 °C.

Líquidos Combustibles.- Son aquellos con punto de inflamación igual o superior a 38 °C.

Se clasifican como sigue:

a) Clase II: Líquidos con punto de inflamación igual o superior a 38 °C e inferior a 60 °C.
b) Clase IIIA: Líquidos con punto de inflamación igual o superiora 60 °C e inferior a 93 °C.
c) Clase IIIB: Líquidos con punto de inflamación igual o superior a 93 °C.
Antes de un Evento.
Conocer el tipo de riesgo al que se enfrente.
Vigilar las rutas de mayor riesgo (bodegas, archivos, papelería útil, laboratorios químicos,
talleres donde usen solventes, tóxicos, ductos telefónicos, tableros e instalaciones
eléctricas. Recibir capacitación periódicamente en técnicas contra incendio.
Durante la Emergencia.
Combatir el incendio de acuerdo a los conocimientos adquiridos.
Coordinarse con las demás brigadas para el rescate de lesionados.
Informar al jefe de edificio del plan de acciones realizadas y por realizar durante el
incendio.
En caso de que el fuego se extienda, llamar a la brigada de segunda intervención.
Solicitar ayuda al exterior si su capacidad de respuesta ha sido rebasada.
Después la Emergencia.
Cerciorarse de que el fuego haya quedado totalmente sofocado.
Revisar conjuntamente con la brigada de Seguridad los daños a las instalaciones.
Elaborar un informe del motivo del incendio y de daños ocasionados.
La cantidad de trabajadores.
Los turnos de trabajo.
El tamaño y valor de las instalaciones.
Los medios y sistemas existentes.

La administración de la empresa o el centro es la encargada de constituir la brigada,

compuesta por un jefe de la brigada y un activista por cada área de trabajo e integrada por
un mínimo de 6 y un máximo de 12 trabajadores. Cuando existan varios turnos de trabajo,
se constituirá una brigada o varias por cada uno.
La función más importante de la brigada contra incendios es el salvamento de personas, la
prestación de primeros auxilios, el manejo de los medios y el control de los posibles
accidentes que pudieran ocurrir.
Es de vital importancia además que cada miembro de la brigada conozca el proceso que se
desarrolla en cada una de las áreas de su instalación, como enfrentarse a una emergencia,
el plan de actuación para cada caso, así como los sistemas de protección contra incendios
instalados y su uso correcto.