PREVIEW

Life Insurance
www.generali.co.id
 GENERALI
Life Insurance Preview

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Cyber 2 Tower 30th Floor
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,
Jakarta 12950

iPlan – ARMS - Claims

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

Siapa Generali?


Video Company Profile
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Tentang Generali
Berdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas
Revenues Profits
Rank Company
($ millions) ($ millions)
1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389
2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127
3 Exxon Mobil 354,674 30,460
4 BP 308,928 (3,719)
5 Sinopec Group 273,422 7,629
8 Toyota Motor 221,760 4,766
14 AXA 162,236 3,641
17 ING Group 147,052 3,678

26 BNP Paribas 128,726 10,388

27 Allianz 127,379 6,693

28 Hewlett-Packard 126,033 8,761
32 Carrefour 120,297 574
33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254
91 Prudential 73,598 2,210
102 Zurich Financial Services 67,850 3,434
160 MetLife 52,717 2,790
Global Fortune 500 di 2010
222 Prudential Financial 38,414 3,195
berdasarkan pendapatan
239 Manulife Financial 36,534 (380) induk perusahaan
257 New York Life Insurance 34,947 1,092
Generali Group
258 Cathay Life Insurance 34,796 (207)

ver.July 2011
Training Education and Development Dept.
 Forbes 2010

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Generali Group merupakan
salah satu dari 5
perusahaan jasa keuangan
terkemuka di dunia

Mengelola dana lebih dari

€ 400 Milliar

Mendapatkan peringkat
AAA dari Moody’s dan AA
dari Standard & Poor

As 2010

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 West EUROPE
AUSTRIA
BELGIUM
FRANCE
GERMANY
AMERICAS GREECE
ARGENTINA GUERNSEY
BRAZIL IRELAND
COLOMBIA ISRAEL
ECUADOR IRELAND
GUATEMALA ITALY
MEXICO LIECHTENSTEIN
PANAMA NETHERLANDS
U.S.A.
PORTUGAL
SPAIN
SWEDEN East EUROPE
SWITZERLAND BELARUS ASIA
U.K. BULGARIA U.A.E.
CROATIA CHINA
CZECH REP PHILIPPINES
HUNGARY HONG KONG
POLAND INDIA
ROMANIA INDONESIA
RUSSIA JAPAN
SERBIA THAILAND
SLOVAKIA VIETNAM
SLOVENIA
TURKEY
UKRAINE
MONTENEGRO
KAZAKHSTAN

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Data per 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
 Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro
By Area
3.2% 3.1% By Segment
Other Countries Spain
29 20,9%
Italy France
Non Life
30.2%
1.2% Life
5.5% Asia 69.8%
CEE
2.4% 22.9
S America Germany

11.8
Other Europe Market Shares

9.1% 14.8 16.1% 31.6%

4% 7.7%

Spain
France
Germany
Austria
Italy
Training Education and Development Dept. Czeh Republic ver.July 2011
 Visi Group Generali

 Kami berkomitmen untuk menjadi Tim Internasional

yang terdepan memberikan hasil untuk jangka pendek
maupun jangka panjang yang bermutu dan konsisten
untuk para klien
 Kami percaya dengan kualitas sumber daya manusia
yang kami miliki dan membangun sebuah nilai komitmen
dari setiap individu. Kami akan terus menjadi perintis
untuk selalu menciptakan inovasi dan menjadi yang
terbaik
 Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang
terbaik sebagai wadah untuk berkarya bagi orang-orang
yang luar biasa
 Kami akan bekerja keras untuk meningkatkan nama
besar perusahaan, bangga dengan sejarah perusahaan
dan memperkaya keberagaman kami
 Kami berkomitmen untuk meningkatkan rasa saling
menghormati dan tanggung jawab sosial

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Generali Value
l
Respect
Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan
menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam
membina hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti
para pemegang saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita
bekerja.

Flexibility
Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap
perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang
baru, mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat
bekerja dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga
mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik.

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Generali Value

Integration
Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan
saling mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga
menjadi fondasi untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis.

Professionalism
Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus
mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Transparency
Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan
yang jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan
diri seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan.

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

Training Education and Development Dept. ver.July 2011
 PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Cyber 2 Tower 30th Floor
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,
Jakarta 12950

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
 Financial Consultant anda adalah
tempat yang paling tepat untuk
mendiskusikan bagaimana iPlan
dapat menjadi bagian dari
perencanaan keuangan anda.

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Perusahaan dengan dasar
dan cakupan yang luas

Memiliki produk yang dirancang

sesuai dengan kebutuhan anda

Administrasi yang efisien dan

pelayanan yang luar biasa

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Mengendalikan masa depan
keuangan anda

Menentukan profil investasi anda

Mendapatkan keuntungan yang

Menyeluruh dari produk yang
berkualitas tinggi

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

 Menyesuaikan dengan keadaan
yang terus berubah

Menikmati kebebasan dalam

berinvestasi

Mengendalikan masa depan

keuangan anda

Training Education and Development Dept. ver.July 2011

Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Official Sponsor of Ducati in
MotoGP 2011
Memperkenalkan
iPlan

Generali Sales Academy

 Apakah Mimpi Anda?

Apa Impian Anda ?

 Keluarga Sejahtera
 Pendidikan Terbaik untuk Anak
 Rumah Idaman
 Pergi Haji
 Pensiun Terjamin
 Kendaraan Mewah
 Liburan Sensasional
 Apakah Mimpi Anda?

Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut?

Dapat Capai
Bekerja Menabung
Uang Impian
 TABUNGAN
Rp 1 Milyar ?
Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun dapat memenuhi IMPIAN Anda?
PEERTANYAANYA ADALAH :
• Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang,
dapatkah anda mempunyai penghasilan
sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?

• Apakah manager anda atau Boss dari Boss

anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1
Milyar pertahun.

• Berapa banyak orang yang anda tahu

mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun ?
 Bagaimana Mewujudkannya?

Impian membutuhkan biaya:

semakin tinggi impian anda, semakin besar
‘biaya’-nya, betul?

Oleh karena itu, kami dari Generali ingin

membantu Anda untuk mewujudkan impian
tersebut melalui tabungan unit link yang
kami namakan iPlan.
 Bagaimana Mewujudkannya?

• Apa tujuan orang bekerja atau usaha ?

Cari UANG. Setelah dipotong dengan
biaya hidup kalau ada uang lebih
biasanya disimpan dimana ?
DITABUNGAN.
• Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ?
Untuk Masa Depan, Dana pendidikan
anak atau Dana darurat.
BANK Aman Aman
Bunga Return Investasi
Bisa diambil Flexible
Pajak ? Bebas Pajak
Biaya Admin ? Biaya

1. 1 jt / bulan 1. 1 jt / bulan
2. 1 jt / bulan DIJAMIN
2. 1 jt / bulan
3. 1 jt / bulan Bank tidak bisa 3. 1 jt / bulan
jamin
PENYAKIT KRITIS
Apakah bisa Jamin tidak terjadi
4.Penyakit
JANTUNG
apa-apa terhadap tabungan Anda ?
Kritis
Ambil
JUAL Tabungan
PINJAMASSET

Tabungan Dijamin oleh Penanggung

10 Tahun Sebesar 1 juta / bulan Hingga
10Usia
Tahun55/65/75 tahun

120 juta + Bunga 120 Juta + Keuntungan Investasi

 APA ITU Rekening I-
Manfaat dasar:
Meninggal
Plan ?
PROTEKSI Riders:
Critical Illness 36 ( Accelerate / Additional
l

Waiver Basic & Full Plan

Waiver Parent
Spouse Waiver Basic & Full Plan
Accident Death Benefit (ADB)
Accident Death & Disablement (ADDB)
Additional Term Life for Family
Health Plan ( Reimburse)
Medical plan (Cashless)

I-Plan adalah
sebuah program tabungan
,yang mengkombinasikan
unsur, proteksi,investasi
SOLUSI LENGKAP dan,Dana tunai dengan
KEUANGAN ANDA Tingkat fleksibelitas yang
Tinggi dengan masa
Menabung dan proteksi
hingga usia 99 tahun

INVESTASI DANA TUNAI

3PILIHAN INVESTASI
Fleksibelitas Penarikan dan
• MONEY MARKET
penambahan dana Investasi,
• FIXED INCOME
Menaikan / menurunkan UP dan
• EQUITY
Premi

Generali Sales Academy

 KEISTIMEWAAN
I-Plan LAINNYA:
1. FLEKSIBEL:
• Dapat menambah investasi setiap saat,
• Dapat melakukan penarikan,
• Dapat memindahkan pilihan investasi,

2. TRANSPARAN:
• Dapat laporan tahunan,
• Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat
Kabar,
• Dapat menghubungi Customer Service.

3. MANFAAT :
• Melindungi penghasilan
• Dana Pendidikan
• Pensiun
• Warisan
• Kesehatan
• Tabungan
• Perlindungan dari penyakit kritis dan kecelakaan
4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil
Generali Sales Academy
 1. Pasar Uang Contoh: Kartu Kredit
Financial Education 2. Obligasi Bunga 3,25% / bulan
3. Saham 39 % / tahun
4. Pinjaman
5. Kartu Kredit

6%
Untuk Nasabah

Bank
Deposit
Rp.100 Keuntungan 30%
Jt Sesuai dg yg
BANK dijamin
INVESTASI
24%
Untuk
Bank
Guaranteed
Interest Rate 6%
Nasabah
Pajak 20% Tidak
Biaya administrasi tahu
 RULE 72

Formula :
72 =
Waktu
Bunga
Tingkat kecepatan pengembalian investasi dapat diukur dengan menggunakan rule 72
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melipat gandakan uang anda ?

Bunga Deposito RULE WAKTU (Th) KELIPATA

72 N
6% 72 : 6 % 12 Th 100 jt – 200 jt

Dengan tingkat suku bunga sebesar 6% per tahun

diperlukan waktu selama 12 tahun untuk melipat
gandakan uang anda
 Akan Menjadi berapakah uang
anda, bila anda
mendepositokan uang anda
selama 12 tahun di Bank ?

Formula :
72 = 2,4 Th
30
No. Time
1 2,4
2 2,4
3 2,4
4 2,4
5 2,4
6 2,4
Kelipatan
Rp.100 jt – Rp.200 jt
Rp.200 jt – Rp.400 jt
Rp.400 jt – Rp.800 jt
Rp.800 jt – Rp.1,6 M
Rp.1,6 M – Rp. 3,2 M
Rp. 3,2 M – Rp. 6,4 M

Dengan asumsi bunga hasil investasi rata-rata 30% pertahunnya diperlukan

1,8 th untuk melipat gandakan uang nasabah. Bila nasabah menginvestasikan
Uangnya untuk jangka panjang, ditahun ke 12 th uang nasabah akan menjadi
Rp.6,4 Milyar, dan sesuai janji, nasabah akan menerima Rp.200 jt dan sisanya
Yang sebesar Rp.6,2 Milyar akan diterima oleh Bank.,
 3 Pilihan Investasi :
Contoh:
Generali Cash Fund
Generali Fixed Income Fund Equity Fund
Generali Equity Fund

2%
Untuk Pengelola

I-Plan/
GFO
Keuntungan 30% / th
Sesuai JANJI
Generali
INVESTASI
28%
Untuk
Nasabah

No Guaranteed BUT Promised

Interest Rate of 15% Nasabah Tahu
( Transfaran )
Tax Free

Biaya
Administrasi
 PREMI
PEMEGANG
MENABUNGKA
POLIS / PENANGGUNG
TERTANGGUNG N

MEMBERIKAN

UANG PERTANGGUNGAN
Ahli Waris
 5 FUNGSI LIFE
INSURANCE
1. Garansi Income

2. Dana Pendidikan

3. Dana Pensiun

4. Meningkatkan Aset

5. WARISAN
iPlan (Insurance Protection
Linked Auto Navigation)

iPLAN adalah produk unit

linked inovatif dengan
pembayaran premi berkala
(reguler) yang memberikan
proteksi asuransi jiwa dan
keuntungan berinvestasi yang
sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan Anda
Produk unit link inovatif yang memberikan
proteksi asuransi jiwa dan keuntungan
investasi untuk nasabah.
Masa perlindungan hingga usia 99 tahun
 Karakteristik I-PLAN

Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun (nearest birthday)

Tertanggung
Usia Pemegang Polis 18 tahun – 70 tahun (nearest birthday)
Mata Uang Rupiah
Uang Pertanggungan Min. 5x Premi dasar
Max. 1.750 M
Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M
Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun
Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan
Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3
 PREMI
• Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun
(2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up)

• Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar

dan 20% Premi Top Up
 Alokasi Dana

I-PLAN
Tahun
Akuisisi Investasi
I 100% 0
II 60% 40%
III 15% 85%
IV 15% 85%
V 15% 85%
VI 0 100%
VII 0 100%
 Produk Generali
Asuransi Dasar Riders (Asuransi Tambahan)

i-PLAN Accidental Death Benefit (ADB)

Accidental Death and Disablement Benefit

(ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)

WOP for Main Insured (Basic & Top Up

Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)

WOP for Parent (Total Premium)

WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)

WOP for Spouse (Basic Premium)

Additional Sum Assured due to Death (Term

Life)
- Children Additional Term Insurance
- Parent Additional Term Insurance
- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)

Health Plan (HP)

 Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga

Tersedia Proteksi: Masuk Rumah

Proteksi seumur hidup -Health Plan Sakit dan perlu
Perlindungan Keamanan -Hospital & operasi
Surgery
Perjalanan Keuangan Keluarga

Ibu jatuh dari Tersedia Proteksi:

tangga dan -WoP Spouse
Pasar Modal menjadi cacat
anjlok, harga Tetap Total
saham jatuh
Ayah terkena Tersedia Proteksi:
serangan jantung -Critical Illness (CI)
ARMS -WoP

Proteksi: Proteksi lainnya:

Kecelakaan -Accidental Death and
Mobil, kedua Dismemberment Benefit (ADDB)
orang tua -Total Permanent Disability (TPD)
menjadi Cacat -Accidental Death Benefit (ADB)
Tetap Total atau -Waiver of Premium (WoP)
kondisi kritis
FAMILY PROTECTION
PLAN

Term Life for Main

Insured, Spouse,
and up to three
children
 Terminologi Asuransi Jiwa
Penanggung
Perusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia).

Pemegang Polis
Orang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung.

Tertanggung
Orang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya
diadakan pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada.

Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ)

Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung
yang menjadi dasar pertanggungan

Premi
sejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk
dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi
Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.
 Terminologi Asuransi Jiwa
Polis
Dokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung
dan Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang
dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini.

Uang Pertanggungan
Sejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan
nilai pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika
syarat-syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam
Polis telah dipenuhi.

Manfaat Asuransi
sejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai
manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada)
sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang
terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika
ada).
MANFAAT iPLAN
 Manfaat iPLAN
A. Manfaat Meninggal Dunia

1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan
menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada).

UP + TNI
Meninggal
Dunia
Masa Proteksi

Awal Akhir
Kontrak Kontrak

2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb :

Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun >5
tahun

Manfaat Uang Pertanggungan 20% 40% 60% 80% 100%

UP Dasar UP Dasar UP Dasar UP UP
Dasar Dasar
 Manfaat iPLAN
B. Manfaat Akhir Kontrak

Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total
Nilai Investasi yang terbentuk (jika ada)

Total
Nilai Investasi

Masa Proteksi

Awal Akhir
Kontrak Kontrak
 Ketentuan iPLAN
Usia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday)

Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday)

Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun

Minimum Premi : Rp. 3.600.000,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan
Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt)

Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up

Bulanan 200,000 100,000 X
Kuartal 600,000 300,000 x
Semester 1,200,000 600,000 X
Tahunan 2,400,000 1,200,000 X
Single Premi x x 1,000,000
 Ketentuan iPLAN
Uang Pertanggungan : Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15 juta)
Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk
untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar

Cara Pembayaran Premi :  Virtual Account 

 00074 _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama)
 00074 _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)

 Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)

 Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan)

Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan

Mata Uang : Rupiah

 Karakteristik iPLAN
1. Komposisi Premi
Maximum Premi Dasar 80% Total Premi

2. Premi Top Up
Top Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar Regular
Top Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi

3. Premium Holiday (Cuti Premi)

Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3
(bulan ke-37)
Perusahaan diperkenankan meminta nasabah
untuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang
belum dibayar.

4. 3-years Locked-In
Premi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.
 Karakteristik iPLAN
5. Alokasi Premi

Premi Dasar Top Up Regular Top Up Single

Tahun
Akuisisi Alokasi Biaya Alokasi Biaya Alokasi
Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-2 60% 40% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-3 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-4 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-5 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun >6 0% 100% 5% 95% 3% 97%
 Alokasi Investasi
Contoh : Rp 10 juta
Rp. 10 juta

Premi Dasar Top Up Berkala Top Up Sekaligus

Rp 8 juta Rp 2 juta

Biaya Investasi
Akuisisi Investasi Biaya Investasi
Thn I 8 jt 0 100 rb 1.9 jt 300 rb 9.7 jt
Thn II 4.8 jt 3.2 jt 100 rb 1.9 jt
Thn III 1.2 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt
Thn IV 1.2 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt
Thn V 1.2 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt
Thn VI 0 8 jt 100 rb 1.9 jt

Tahun
1 2 3 4 5
Premi Dasar Rp - Rp 3,200,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000
Premi Top Up Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000
Top Up Sekaligus Rp - Rp 9,700,000 Rp - Rp - Rp -
Total Premi Rp 1,900,000 Rp 14,800,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000
Harga Unit Rp 1,000 Rp 1,100 Rp 1,210 Rp 1,331 Rp 1,464
Jumlah Unit 1,900 13,455 7,190 6,536 5,943
Total Unit 1,900 15,355 22,545 29,081 35,024
*Asumsi harga unit Equity dengan kenaikan harga unit setiap tahun = 10 %
Manfaat Tambahan
Asuransi Tambahan

Accidental Death Benefit (ADB)

Accidental Death and Disablement Benefit

(ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)

WOP for Main Insured (Basic & Top Up

Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)

WOP for Parent (Total Premium)

WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)

WOP for Spouse (Basic Premium)

Additional Sum Assured due to Death (Term

Life)
- Children Additional Term Insurance
- Parent Additional Term Insurance
- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)

Health Plan (HP)

 Accident Death Benefit (ADB
Fitur
Plan) Keterangan

Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun

Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila

Tertanggung meninggal akibat kecelakaan.
Lien Clause
Usia Manfaat
1 Tahun 20% Manfaat Meninggal
2 Tahun 40% Manfaat Meniggal
3 Tahun 60% Manfaat Meniggal
4 Tahun 80% Manfaat Meninggal
>5 Tahun 100% Manfaat Meninggal

Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun

Masa Tunggu Tidak ada

Minimum dan Maksimum • Minimum sama dengan UP dasar

Uang Pertanggungan • Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 4
Miliar
• Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak lebih
dari Rp. 500 juta
 Waiver of Premium
Waiver of Premium
Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika
Tertanggung terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit
kritis, sebelum usia 65 tahun.
Masa Tunggu : 90 hari
Survival Period : 30 hari

WP
Usia Masuk 18 – 55 tahun
WAIVER OF PREMIUM

BEBAS PREMI 65 TAHUN

CI (Critical Illness)
 Critical Illness
Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi
Tambahan tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi
berikut:
- Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritis
Masa tunggu : 90 hari
Survival Period: 30 hari

Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun

Critical Illness
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
 CRITICAL ILLNESS

UP 70 TAHUN

Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis

Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn

UP LIFE 300 Juta

WP Automatic
UP CI 100 Juta
 Accident Death Benefit
Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung
meninggal dunia akibat kecelakaan.

Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun

Accident Death Benefit

Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn

UP LIFE 300 Juta

WP Automatic
UP CI 100 Juta
UP ADB 300 Juta
 HEALTH PLAN
Persyaratan Basic Premium
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika
tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan
dan membutuhkan rawat inap

minimum 1 hari perawatan (1x24 jam)

Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari
perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan

Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun

Jenis Produk Reimbursement

Waiting Period • 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain

(Masa Tunggu) karena kecelakaan.
• 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu.
 Rincian Manfaat
Manfaat Health PLAN dalam bentuk
Unit
1 Unit Plan = Rp. 50,000
Minimum Unit = 1 Unit
Maksimum Unit = 40 Unit

Minimum 1 hari perawatan

(1x24 jam)

Untuk operasi tanpa rawat

inap (satu operasi hari
perawatan), manfaat tidak
akan dibayarkan
 Tabel Manfaat
Type Benefit Max. Multiplier Benefit Minimum Benefit
Coverage Per in Amount
Annum
Rawat Inap Harian
Rawat Inap karena Cash 90 days 1 x Unit Rp. 50,000/day
sakit atau Benefit/day Plan/day
kecelakaan
Manfaat ICU Cash 30 days 2 x Unit Rp. 100,000/day
Benefit/day Plan/day
Rawat Inap Karena Cash 30 days 2 x Unit Rp. 100,000/day
Kecelakaan di Luar Benefit/day Plan/day
Manfaat
Negeri Tindakan Operasi
Minor Cash 3 x Unit Rp.
Benefit/Case Plan/case 150,000/case
Intermediate Cash 5 x Unit Rp.
Benefit/Case Plan/case 250,000/case
Major Cash 7 x Unit Rp.
Benefit/Case Plan/case 350,000/case
Complex Cash 9 x Unit Rp.
Benefit/Case Plan/case 450,000/case
Maximum Surgery 300 x Unit
Benefit Plan/annu
Annual Benefit 360 xmUnit
Limit Plan/annu
m
Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn

UP LIFE 300 Juta

WP Automatic
UP CI 100 Juta
UP ADB 300 Juta
Health Plan 1 juta / hari
• ARMS adalah satu-satunya sistem di
dunia yang dimiliki Generali yang
mampu menjaga kestabilan nilai
investasi.
• Perusahaan lain tidak punya.

Mari kita lihat..!

Aggressive

Actual Data for the last 6 years

761%
Composition:
665% Equity : 80%
Fixed Income : 10%
Money Market : 10%
544% Auto Balancing Tolerance : +- 1%

Auto Trading:
Profit Taking : 325%
409% Cut Loss : -10%

Auto Re-Entry : -5%

Dynamic Rebalancing
Buy Hold
Equity Fund
JCI
Back Testing ARMS

ARMS
Buy Hold
JKSE

) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus
(as of June 9, 2004 – September 28, 2011n
 Sejalan dengan Visi Kami untuk :
“Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan Solusi
yang Inovatif”

Kami Menghadirkan…

Profit
Cut
Loss
Climbing JAWABAN untuk
Rebalancing Re-
entry Solusi Keuangan
Investasi
Fleksibilitas Jangka yang akan Membantu
Sesuai Panjang
Kemampuan
Termonitor Mencapai Tujuan
Membayar &
Profil Risiko Hidup Sesuai dengan
Asuransi Kemampuan
Jiwa
Seumur Membayar dan Profil
Hidup
Risiko
 ARMS

Profit Taking 10%

Cut Loss 5%
ARE 5%

Composition
Equity 100%

Amount 100,000,000
Amount + Fee 98,000,000

Dengan ARMS Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS

Date NAV Unit Amount Date NAV Unit Amount

25/08/2010 1,014.68 96,582.17 25/08/2010 1,014.68 96,582.1

7
07/10/2010 1,139.98 96,582.17 110,101,746.36
07/10/2010 1,139.98 96,582.1 110,101,746.3
21/01/2011 1,018.91 108,058.36 110,101,746.36 7 6
02/08/2011 1,227.61 108,058.36 132,653,526.66 21/01/2011 1,018.91 96,582.1 98,408,542.59
23/09/2011 987.65 108,058.36 106,723,841.94 7
27/09/2011 1,035.00 108,058.36 111,840,405.42 02/08/2011 1,227.61 96,582.1 118,565,242.2
7 4
23/09/2011 987.65 96,582.1 95,389,383.85
7
ARE Profit 27/09/2011
Unit 96,582.1
Ungrowth
1,035.00 99,962,549.77
(Unit Gain) 7
Taking
• Anda sudah melihat preview Generali dan sudah
menemukan bahwa Generali memang perusahaan
yang sangat mampu menjadi perusahaan asuransi
andalan Anda yang terpercaya dalam berasuransi dan
berinvestasi.

• Lebih dari70 juta orang di dunia sudah bergabung

dengan Generali. Lalu, bagaimana dengan Anda?